OOM opleidings- en ontwikkelingsfonds metaalbewerking

Webinar: Laaggeletterdheid in het mkb-metaal Leer hoe je medewerkers herkent die moeite hebben met taal, rekenen en digitale vaardigheden. En ontdek wat jij kunt doen om hen te ondersteunen. Meld je aan voor ons webinar op dinsdag 12 november om 15.00 uur. https://lnkd.in/eBPwdmPx Stichting Lezen en Schrijven Willemijn Rijper Jolanda Janssen #laageletterd #taal #rekenen #digitaal #vakmensen #veiligheid

Wist je dat binnen onze sector het aantal medewerkers met uitdagingen in taal, rekenen en digitale vaardigheden wat hoger is dan gemiddeld? Dat kan consequenties hebben voor zowel de medewerkers die het betreft als het bedrijf waar zij werken. Medewerkers die moeite hebben met basisvaardigheden kunnen tegen allerlei obstakels aanlopen. Denk aan het begrijpen van werk- en veiligheidsinstructies, of het leren werken met een app. Het verbergen van hun probleem kost ze vaak veel energie. En een leven lang ontwikkelen zit er meestal niet in, waardoor hun loopbaan stagneert. Wil jij leren hoe je deze medewerkers kunt herkennen? En wil je weten hoe je ze begeleidt naar meer werkplezier, veiligheid en groei? Doe dan mee aan ons gratis webinar op dinsdag 12 november van 15.00 uur tot 15.45 uur en ontdek wat jij als werkgever kunt betekenen. Meld je aan op https://lnkd.in/ehYCpcvY  #webinar #laaggeletterdheid #mkbmetaal #basisvaardigheden #ontwikkeling #veiligheid #OOM

Laaggeletterdheid niet op jouw werkvloer? Dat kan, maar de kans dat je het niet herkent is groter. In de Kenniswijzer Taal en Rekenen in de Metaal vind je praktische tips om laaggeletterdheid te signaleren, erover in gesprek te gaan en medewerkers vooruit te helpen. In ons land zijn zo’n 2,5 miljoen mensen zijn die moeite hebben met lezen, schrijven en digitale vaardigheden. En dat aantal groeit. Zo slaagde in afgelopen jaren 1 op de 4 mbo-leerlingen met een onvoldoende voor Nederlands. Daarmee zijn zij officieel laaggeletterd. En aangezien het mbo dé toeleidingsroute is voor de medewerkers in onze sector, is het goed mogelijk dat laaggeletterdheid ook in jouw werkomgeving voorkomt.   Medewerkers die moeite hebben met lezen en schrijven, lopen meer risico op verzuim en uitval. Zij gedijen bij vaste routines. Innovaties in je bedrijf, zoals het digitaliseren van processen, zijn voor hen lastig te volgen. Maar zij schamen zich zo dat zij geen hulp vragen. Het verbergen van hun probleem zorgt voor veel stress en ongemak.   Samen kunnen we ervoor zorgen dat ook medewerkers die moeite hebben met lezen, schrijven en digitale vaardigheden aan het werk kunnen blijven in de sector. Download hier onze Kenniswijzer Taal en Rekenen in de Metaal en lees hoe je laaggeletterdheid herkent en wat je kunt doen om je medewerkers vooruit te helpen.   https://lnkd.in/e7FGdaHD

Boessenkool, Drabo en Wopa in de race voor onderscheiding meest actieve leerbedrijf   ‘Opleiden zorgt voor een smile op ieders gezicht’ Hazerswoude-Dorp, 14 oktober 2024. De metaalbedrijven Machinefabriek Boessenkool uit Almelo, Drabo uit Hardenberg en Wopa uit Harreveld zijn genomineerd voor de OOM Award Overijssel/Achterhoek 2024. De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van Metaalunie district Oost in januari 2025. Opleiden is van levensbelang voor technische bedrijven, zegt directeur Eelco Osse van Machinefabriek Boessenkool B.V. “Wij proberen iedereen hier te stimuleren zichzelf verder te ontwikkelen. Zonder goed opgeleide medewerkers is het bedrijf niets waard. Door te blijven opleiden zijn medewerkers meer gemotiveerd, hebben ze nieuwe uitdagingen en vinden ze het werk nog leuker. En dat is goed voor iedereen: de medewerker, maar zeker ook voor het bedrijf.” “Opleiden is samenwerken aan een hele mooie organisatie, samenwerken aan het werkgeluk van onze mensen en ontwikkeling van een team,” zegt Renate Meulenkamp Back, financieel en HR-directeur van Drabo Hardenberg B.V. “Dat is voor ons allemaal belangrijk. Dan krijg je gewoon een smile op ieders gezicht. En uiteindelijk zorgt het ook voor de kwaliteit die onze klanten van ons verwachten.” “Opleiden is gewoon hartstikke mooi”, zegt Anne-Marie Ressing, HR-manager van Wopa Constructiebedrijf B.V.. “Je krijgt er energie van, je ziet dat mensen nog meer betrokken raken. Opleiden is enorm belangrijk. De markt vraagt erom, technieken blijven zich ontwikkelen. Daarom is ontwikkeling voor ons een continu proces, zowel voor de nieuwe mensen als medewerkers die al langer bij ons zijn. Ze willen allemaal graag bijblijven en nieuwe stappen zetten.” Vakjury De nominaties voor de OOM Award worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal bbl-leerlingen dat wordt begeleid en het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle voorgedragen bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de jaarvergadering van de Koninklijke Metaalunie in het betreffende district. https://lnkd.in/ebwrthtV Diana Agterbos

Vorige week woensdag vierden we feest! De feestelijke lancering van 25 jaar Vakkanjers was een dag om nooit te vergeten. 👑 🚀 Wil je met ons samen nagenieten van deze bijzondere ochtend? Bekijk nu de volledige aftermovie op YouTube: https://lnkd.in/eT8zqc5Q 📽️ #Vakkanjers #RuimtemissieAarde #technischetalenten NL Space Explorers Congress 2024 OOM opleidings- en ontwikkelingsfonds metaalbewerking A+O Metalektro Wij Techniek André Kuipers Space Expo Noordwijk

Vakkanjers 25 jaar is officieel gelanceerd door Koningin Máxima. Wat was het een feest in Space Expo Noordwijk! 🥳 Oog in oog met de koningin, overal pers om je heen en dan toch rustig je verhaal vertellen. Deze Vakkanjers ging het prima af! Koningin Máxima was oprecht geïnteresseerd in de ideeën die zij hebben over hun challenge voor ‘Ruimtemissie Aarde’. 🚀 Ook werden de leerlingen geïnspireerd door prachtige verhalen van Vakkanjers-ambassadeur André Kuipers en zijn collega-astronauten Helen Sharman en Kay Hire. 👨🚀 Wat een start van hun Vakkanjers-avontuur! Bekijk een terugblik én alle prachtige foto's via https://lnkd.in/eykNzuVy Honderden scholen doen al mee met Vakkanjers. Ook meedoen met je klas? De aanmeldingen gaan héél erg hard. Maar inschrijven kan nog steeds via https://lnkd.in/gJDCPizY #RuimtemissieAarde #techniekonderwijs #technologie #ontdekjetalent #KoninginMaxima #samenwerken #lob #jubileum NL Space Explorers Congress 2024 Koninklijk Huis OOM opleidings- en ontwikkelingsfonds metaalbewerking Wij Techniek A+O Metalektro Platform Talent voor Technologie

A. Blijleven uit Pijnacker wint OOM Award  voor meest actieve leerbedrijf ‘Opleiden vakmensen is superwaardevol’ Hazerswoude-Dorp, 27 september 2024. Landbouwmechanisatie- en staalconstructiebedrijf A. Blijleven B.V. uit Pijnacker heeft de OOM Award 2024 voor de regio Zuid-Holland in de wacht gesleept. In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef het bedrijf de andere genomineerden Kenbri Fire Fighting B.V. uit Numansdorp en Visscher Scheepsreparatie uit Sliedrecht voor.   Volgens het juryrapport hebben alle drie de bedrijven de nominatie meer dan verdiend. “Uiteindelijk kiezen we voor A. Blijleven. Dit bedrijf is bijzonder actief als het gaat om bijscholing, stageplaatsen en BBL’ers. Het is een bedrijf dat leren veel aandacht geeft in de bedrijfsvoering en dat is te merken aan alles als je door het bedrijf loopt. Medewerkers geven aan dat er altijd ruimte is voor ontwikkeling, zowel op eigen initiatief als vanuit de directie. Dat maakt A. Blijleven tot een voorbeeldig opleidingsbedrijf.” Opleiden is essentieel, zegt directeur Patrick Blijleven. “Bijna iedereen volgt hier wel een opleiding. Van stagiaires tot de mensen die hier al jaren werken. Investeren in kennis en kunde zorgt ervoor dat je bedrijf blijft groeien en dat je de kwaliteit kunt waarborgen. Ik vind het heel leuk om te zien hoe medewerkers zich ontwikkelen en ook weer anderen enthousiasmeren om een stap te maken. Dat is superwaardevol voor een bedrijf als het onze.”   Vakjury De nominaties voor de OOM Awards worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal bbl-leerlingen dat wordt begeleid, het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden en de mate waarin er tijdens het werk geleerd wordt en de stimulans vanuit de werkgever hiervoor. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle genomineerde bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel. https://lnkd.in/eZN7RaKN Pieter Langeveld

Kampen Industrial Care uit Groningen  wint OOM Award voor meest actieve leerbedrijf    ‘Opleiden is fantastisch’ Hazerswoude-Dorp, 27 september 2024. Kampen Industrial Care uit Groningen heeft de OOM Award 2024 voor de regio Noord-Nederland in de wacht gesleept. In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef het Groningse bedrijf de andere genomineerden Tottens BV uit Meppel en Broekens B.V. uit Stiens voor.   Volgens het juryrapport hebben alle drie de bedrijven de nominatie meer dan verdiend. “Uiteindelijk hebben we een bedrijf uitgekozen dat naar ons oordeel op dit moment de meeste stappen heeft gezet op het gebied van opleiden en ontwikkelen, een bedrijf waar we een prachtige leercultuur aantroffen en waar opleiden en ontwikkelen een prominente plek heeft in het beleid.” “Opleiden is fantastisch,” zegt Arnold Bakker, directeur van Kampen Industrial Care. “De jongens en meiden die we opleiden zie je bloeien op alle vlakken. Ze worden nog enthousiaster, zijn trots op wat kunnen en maken. Dat gaat als een speer en dat is geweldig om te zien. Deze nominatie is een kroon op het werk van iedereen die zich daar bij ons mee bezighoudt, van HR-manager tot praktijkopleider.” Vakjury De nominaties voor de OOM Awards worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal bbl-leerlingen dat wordt begeleid, het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden en de mate waarin er tijdens het werk geleerd wordt en de stimulans vanuit de werkgever hiervoor. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle genomineerde bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel. https://lnkd.in/eMCge_cs Ronny Klein Koerkamp

Dinnissen Process Technology uit Sevenum wint  OOM Award voor meest actieve leerbedrijf van Limburg ‘Opleiden vakmensen zit in ons DNA’ Dinnissen Process Technology uit Sevenum heeft dit weekend de OOM Award 2024 voor de regio Limburg in de wacht gesleept. In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef het bedrijf de andere genomineerden Op 't Root Landbouwmechanisatie uit Ospel en Meex Technische Installaties B.V. uit Nuth voor.    Volgens het juryrapport hebben alle drie de bedrijven de nominatie meer dan verdiend. “Uiteindelijk kiezen we voor Dinnissen. De praktijkwerkplaats is een leeromgeving voor voornamelijk aspirant-vaklieden die de tijd krijgen het vak te leren. Tientallen leerlingen van diverse niveaus hebben de afgelopen jaren met succes hun opleiding afgerond en zijn in dienst getreden. Ook zijn scholen kind aan huis en organiseert Dinnissen open dagen en introductie-avonden waar ook ouders meekomen. Het motto ‘wat nodig is doen we’ wordt duidelijk in de praktijk gebracht.” “Opleiden van vakmensen zit in ons DNA”, zegt Wouter Kuijpers, operationeel directeur van Dinnissen Process Technology. “Wij maken heel specifieke producten, daarom leiden wij altijd mensen intern op voor ons vakgebied. En daar hebben we ook heel veel plezier in. Wij willen het elke dag beter doen. Dan is het gewoon nodig dat vakmensen zich blijven ontwikkelen. En daar werken we graag aan mee.” Bekijk de video van OOM Award-winnaar Dinnissen Process Technology. Bert Steegers https://lnkd.in/e5J2YiRD

Koningin Máxima steunt 25 jaar Vakkanjers! 🤩 In 1999, het geboortejaar van Vakkanjers, maakte Nederland kennis met Máxima. 👑 Nu, 25 jaar later, mogen we bekendmaken dat Koningin Máxima op 2 oktober officieel het jubileumjaar van Vakkanjers zal lanceren in Space-Expo Noordwijk. Samen met Vakkanjers ambassadeur André Kuipers en leerlingen uit het basis- en voortgezet onderwijs. Omdat het zó mooi is als jongeren hun talenten ontdekken en ontwikkelen. 🙌 De gelukkige scholen die bij de lancering aanwezig mogen zijn, hebben van ons bericht ontvangen vóór de zomervakantie. Verder is deze feestelijke dag alleen toegankelijk voor genodigden en pers. Meer informatie vind je hier: https://lnkd.in/eCBHa-Tg Volg ons Instagram-account @vakkanjers.nl voor een verslag! 📸 Beeld: © RVD – Martijn Beekman #trots #techniekonderwijs #blijfnieuwsgierig #verzekerjetoekomst Koninklijk Huis A+O Metalektro Wij Techniek OOM opleidings- en ontwikkelingsfonds metaalbewerking Platform Talent voor Technologie NL Space Explorers Congress 2024