NoseforTalent

Bij NoseforTalent geloven we in een persoonlijke aanpak. Ons team neemt de tijd om jou en je ambities te leren kennen, zodat we je kunnen matchen met de ideale opdrachtgever. Onze 100% matchscore is het resultaat van intensieve gesprekken, het begrijpen van zowel technische vaardigheden als persoonlijke drijfveren. We kijken verder dan alleen CV's en zorgen ervoor dat de cultuur van het bedrijf past bij jouw waarden, verwachtingen en toekomstplannen. Onze betrokkenheid stopt niet na de plaatsing; we blijven het eerste jaar in contact om te zorgen dat je gelukkig blijft in jouw nieuwe rol. Ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Schrijf je in via de website! Dan nemen wij snel contact met je op. https://lnkd.in/eK46VMt8 #baanindetechniek #vacatures #carriereswitch #carriereindetechniek #vacaturestechniek #wervingenselectie #jobsearch #werkgeluk #werksfeer #recruiter #techniek #nosefortalent

In de steeds veranderende technische sector zijn technische vaardigheden niet langer het enige dat telt. Soft skills – van communicatie tot aanpassingsvermogen – worden steeds belangrijker op de werkvloer. In onze nieuwe blog gaan we dieper in op de belangrijkste soft skills die technische professionals tegenwoordig nodig hebben om uit te blinken!   https://lnkd.in/eUg_E-7N   #softskills #softskillstraining #softskillscoaching #sollicitatie #sollicitatiegesprek #techniekbranche #baanindetechniek #vacatures #carriereswitch #carriereindetechniek #vacaturestechniek #wervingenselectie #jobsearch #werkgeluk #werksfeer #recruiter #techniek #nosefortalent

1. Uitdaging De projecten of taken die je krijgt, voelen niet langer uitdagend aan en je doet ze op de automatische piloot. 2. Passie en betrokkenheid Waar je vroeger trots was op je werk, voel je nu geen passie of betrokkenheid meer. De voldoening is verdwenen. 3. Focus en concentratie Je merkt dat je je niet kunt concentreren en dat je gedachten vaak afdwalen van je werk. 4. Een klik met je werkplek Je voelt geen verbinding meer met het bedrijf, de missie of de bedrijfscultuur. Je vraagt je af of je nog wel bij het team past. Herken jij jezelf hierin? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar een baan waar je écht gelukkig van wordt. Bij NoseforTalent begrijpen we dat het niet alleen gaat om de functie zelf, maar ook om de werkomgeving, bedrijfscultuur en groeimogelijkheden. We helpen je graag om een werkplek te vinden die bij jou past, waar je niet alleen kunt doen waar je goed in bent, maar waar je ook wordt gewaardeerd, kunt groeien en elke dag met plezier naartoe gaat. Neem contact met ons op en zet de eerste stap naar een nieuwe uitdaging! https://lnkd.in/ewWE-H2N #sollicitatie #sollicitatiegesprek #techniekbranche #baanindetechniek #vacatures #carriereswitch #carriereindetechniek #vacaturestechniek #wervingenselectie #jobsearch #werkgeluk #werksfeer #recruiter #techniek #nosefortalent

“Na mijn studie had ik het moeilijk met het vinden van mijn eerste baan. Met zoveel vacatures wist ik niet waar ik moest beginnen of wat echt bij me paste, vooral als het gaat om de bedrijfscultuur. Gelukkig hielp NoseforTalent me niet alleen bij het zoeken naar vacatures, maar zorgden ze er ook voor dat ik gematcht werd met een rol die perfect aansluit bij mijn vaardigheden en ambities. Ik voel me helemaal op mijn plek!”   Marcus, 24 jaar, Junior Logistiek Planner   https://lnkd.in/ewWE-H2N   #sollicitatie #sollicitatiegesprek #techniekbranche #baanindetechniek #vacatures #carriereswitch #carriereindetechniek #vacaturestechniek #wervingenselectie #jobsearch #werkgeluk #werksfeer #recruiter #techniek #nosefortalent

VACATURE: WERKVOORBEREIDER WERKTUIGBOUWKUNDE IN BRABANT! Bij onze partner in de utiliteitssector draait alles om duurzame, energiezuinige installaties. Ze zijn een familiebedrijf dat grote, multidisciplinaire projecten uitvoert met een focus op kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid. Als Werkvoorbereider ben je essentieel in de voorbereidingsfase: je regelt alles van materialen tot werkinstructies en denkt mee over technische oplossingen. Daarnaast coördineer je activiteiten en ondersteun je het projectteam. Ze zoeken bijna in heel Noord-Brabant! Ben jij benieuwd naar de vacature? Bekijk deze dan direct op onze website! https://lnkd.in/ev2MDayf #werktuigbouwkunde #werkvoorbereider #nosefortalent #vacatures #technischevacatures #baanindetechniek #detachering #wervingenselectie #recruiter #tilburg #breda #eindhoven #denbosch #techniek

De arbeidsmarkt voor technische beroepen is volop in beweging. Denk aan functies zoals monteur duurzame installaties, werktuigbouwkundig engineer, technicus slimme netwerken, en installatietechnici voor groene energie. Dit komt door de groeiende vraag naar duurzame oplossingen en technologische innovatie, zoals automatisering en robotica. Lees in onze nieuwe blog meer over de toekomst van technische opleidingen en beroepen!   https://lnkd.in/eBGgkNvQ   #toekomsttechniek #toekomstvandetechniek #vacatures #technischevacatures #technischevacature #vacaturetechniek #solliciteren #carriereindetechniek #wervingenselectie #detachering #technisch #techniek #recruiter #tilburg #denbosch #eindhoven #breda #nosefortalent

DIRECT INTERIM RECRUITMENTMANAGER NODIG? Wij kunnen je helpen. Zoek jij een Talent Acquisition Specialist, Recruitmentmanager of Teamlead? Wij springen direct in! Situaties zoals plotselinge uitval, groei, of specifieke projecten kunnen jouw team zwaar belasten. Dankzij interim heb je binnen no-time versterking die direct impact maakt, zonder dat je een langdurige inwerkperiode nodig hebt. Wij brengen gespecialiseerde kennis mee, zijn flexibel in te zetten, en zorgen ervoor dat jouw bedrijfsvoering soepel blijft draaien. Bovendien zijn onze oplossingen kosteneffectief: je betaalt alleen voor de periode waarin de expertise daadwerkelijk nodig is. We beginnen met een goed gesprek over wat jullie organisatie nu nodig heeft om de doelen te behalen. Of het nu gaat om kortdurende projecten, langere trajecten, fulltime of parttime; wij zorgen ervoor dat je bedrijf blijft draaien zonder vertraging. Neem gerust contact op met Michiel van 't Hoff of Wendy Graumans voor de mogelijkheden! https://lnkd.in/ewWE-H2N #interim #detachering #wervingenselectie #recruiter #tilburg #breda #eindhoven #denbosch #techniek #nosefortalent

𝗧𝗢𝗣 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧 𝗜𝗡 𝗗𝗘 𝗦𝗣𝗢𝗧𝗟𝗜𝗚𝗛𝗧: 𝟯𝟬 𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿/𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗲𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗪𝗧𝗕 #werktuigbouwkunde #Projectleider #Projectengineer #Breda #Denbosch #Tilburg #Gorinchem

In september is De Werkplaats in The Chocolate Factory geopend! Een mooi hoogtepunt voor zowel het onderwijs als de technische branche. Studenten van het Koning Willem I College ontvingen symbolisch de sleutel voor deze unieke, hybride leerruimte. Hier worden theorie en praktijk op een leuke en prikkelende manier gecombineerd, waardoor jongeren de kans krijgen om hun interesse en talenten in de techniek verder te ontdekken. Dit is niet alleen goed nieuws voor het onderwijs, maar ook voor de hele technische sector. Met projecten zoals deze investeren we in de volgende generatie die straks de technische branche verder zullen innoveren! Een mooie stap vooruit, mogelijk gemaakt door samenwerking tussen onderwijsinstellingen, bedrijven en de gemeente. Bij NoseforTalent geloven we dat initiatieven als The Chocolate Factory de toekomst van techniek vormgeven. Meer getalenteerde jongeren enthousiast voor techniek, betekent ook een sterker potentieel voor bedrijven die op zoek zijn naar technisch talent. Dit is precies waarom we blij zijn met zulke ontwikkelingen! Wil je weten hoe wij jouw bedrijf kunnen helpen bij het vinden van technisch talent? Neem dan contact met ons op! https://lnkd.in/ewWE-H2N #technieksector #technischesector #techniekbranche #baanindetechniek #vacatures #carriereswitch #carriereindetechniek #vacaturestechniek #wervingenselectie #jobsearch #werkgeluk #werksfeer #recruiter #techniek #nosefortalent

In aanmerking komen voor doorgroeimogelijkheden in de techniek? Met de volgende tips ben jij de eerste in de rij! 1. Toon initiatief door nieuwe projecten aan te pakken of verbeteringen voor te stellen. Dit laat je potentieel en ambitie zien! 2. Regelmatige feedback helpt je om je sterke punten en ontwikkelpunten te identificeren, zodat je gericht kunt verbeteren en laat zien dat je wil groeien in je werk. 3. Wil je doorgroeien? Laat het zien! Maak je ambities kenbaar aan je leidinggevende en collega's. Dit toont niet alleen je motivatie, maar zorgt er ook voor dat je in beeld komt voor nieuwe kansen. Vaak hebben werkgevers oog voor gemotiveerde medewerkers die willen groeien, maar het is aan jou om duidelijk te maken welke richting je op wilt. Open communicatie over je doelen kan deuren openen en je helpen om de volgende stap in je carrière te zetten. 4. Zonder doorgroeimogelijkheden bij je huidige werkgever zal jouw technische carrière misschien snel stil komen te staan. Dat is zonde. Als jij alles uit je huidige baan hebt gehaald en klaar bent voor een volgende stap, vinden wij graag een geweldige technische baan voor jou die aansluit bij jouw ambities en wensen! Wij werken samen met businesspartners die de groei van hun werknemers serieus nemen. Ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen. https://lnkd.in/ewWE-H2N   #doorgroeimogelijkheden #doorgroeien #sollicitatie #sollicitatiegesprek #techniekbranche #baanindetechniek #vacatures #carriereswitch #carriereindetechniek #vacaturestechniek #wervingenselectie #jobsearch #werkgeluk #werksfeer #recruiter #techniek #nosefortalent