Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Kinderopvangorganisaties opgelet! Deze week hebben alle kinderopvangorganisaties een uitnodiging ontvangen van SEO Economisch Onderzoek om mee te doen aan het kostprijsonderzoek. Dit onderzoek heeft als doel meer inzicht te krijgen in de kostprijzen van dagopvang, buitenschoolse opvang en gastouderopvang. Daardoor begrijpen we beter hoe de kostprijzen zijn opgebouwd, hoe groot de verschillen zijn en wat deze verschillen verklaart. Dat is waardevolle informatie, die helpt bij het verbeteren van het huidige én het nieuwe financieringsstelsel in de kinderopvang. Om een representatief beeld te krijgen willen we zo veel mogelijk kinderopvangorganisaties om input vragen. Van kleine opvangcentra tot grote organisaties, van stedelijk tot landelijk gebied. Doe mee, check je mailbox en de website van de brancheorganisatie waarbij je bent aangesloten. Mocht je vragen hebben, neem dan contact op [email protected] of bel via +31(0)6 43 43 64 92 Het onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met BDO Accountants & Adviseurs en Ayit Consultancy. Waarborgfonds & Kenniscentrum Kinderopvang brengt expertise in ter ondersteuning en als sectororganisaties zijn betrokken de Brancheorganisatie Kinderopvang, Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang, BrancheVereniging Ondernemers Kinderopvang, Stichting Nysa, BOinK | Belangenvereniging van Ouders in de Kinderopvang, Voor Werkende Ouders, FNV en VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten).

Hoe kies jij voor het juiste contract? Kom 14 november naar ons webinar! Voor zelfstandigen én opdrachtgevers. Of iemand als zzp’er of in loondienst werkt, is geen keuze. Als werknemer en opdrachtgever ben je samen verantwoordelijk voor het juiste contract. ❗ Belangrijk. Want wanneer iemand als zzp’er werkt maar eigenlijk in loondienst is, is er sprake van schijnzelfstandigheid. In dat geval loopt zowel de opdrachtgever als de zpp’er risico’s. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Daarmee willen we oneerlijke concurrentie voorkomen. Dus hoe kies je voor het juiste contract?   💡 Op donderdag 14 november organiseren we twee webinars. Hierin: -       Nemen het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Belastingdienst je mee in een korte geschiedenis van de wet -       Krijg je een samenvatting van de aankomende veranderingen -       Hoor je meteen wat dit voor jou als zelfstandige of opdrachtgever betekent -       Weet je hoe je straks het juiste contract kiest 📅 Meld je vast aan en kijk mee! ➡️ Webinar voor zelfstandigen: 14 november van 10.00 uur tot 11.00 uur. https://lnkd.in/e9DWNnye ➡️ Webinar voor opdrachtgevers: 14 november van 14.00 uur tot 15.00 uur. https://lnkd.in/eFZdXC66 #zzpjaofnee Ministry of Economic Affairs Ministerie van Financiën Kamer van Koophandel MKB-Nederland UWV

Goede en toegankelijke kinderopvang is onmisbaar. Het stelt ouders in staat om werk en gezin te combineren, en meer dagen te werken. De kinderopvang kampt net als veel andere sectoren met een tekort aan personeel. Gebrek aan personeel in de kinderopvang kan grote impact hebben. Ouders moeten soms lang wachten op een plek, waardoor ze in de knel komen met werk. En pedagogisch professionals ervaren hoge werkdruk. De functie van groepshulp verlicht de druk binnen de kinderopvang, en biedt werkzoekenden die nu nog langs de zijlijn staan - én werkenden - de kans op een baan en een opleiding. Zo kunnen zij mogelijk doorgroeien naar de functie van pedagogisch medewerker. Daarom kunnen kinderopvangorganisaties vanaf vandaag subsidie aanvragen voor het aannemen van groepshulpen. Het kabinet stelt hiervoor in totaal zes miljoen euro beschikbaar. Een aanvraag doen kan tot en met 29 november. Er komen nieuwe rondes in 2025 en 2026. In het AD vertelde ik er meer over: https://lnkd.in/ePYQyJg8 Meer weten over de regeling? ⤵️ https://lnkd.in/eWfcRJsg

Iedere student heeft recht heeft op een veilige eerste kennismaking met de arbeidsmarkt. Helaas heeft een deel van de studenten moeite om een stageplek te vinden. Ze krijgen te maken met stagediscriminatie. 💡 Werkgevers kunnen hier verandering in brengen. Wil jij daaraan bijdragen? En je eigen werving en selectie van stagiairs professionaliseren? Dan is het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op zoek naar jou. Wat gaan we doen? ➡️ Het programma Voor een Inclusieve Arbeidsmarkt (onderdeel van SZW) start dit jaar een aantal communities of practice, oftwel praktijkgemeenschappen, waarin zes leerbedrijven samen oefenen met objectief werven en selecteren. Dat is een bewezen methode die wetenschappelijk is onderbouwd. ➡️ De kennis die de communities of practice opleveren, delen we anoniem met andere leerbedrijven. Wat levert het jou op? 1. Je leert objectief werven en selecteren en werkt aan de professionalisering van je wervings- en selectieprocessen. 2. Je draagt bij aan gelijke kansen en aan het vergroten van het potentiële aanbod van goede stagekandidaten. 3. Je werkt samen met een netwerk van bedrijven en vormt met hen de voorhoede van de aanpak van stagediscriminatie. 4. Je investeert in een goede stageplek voor jongeren; de werknemers van de toekomst. Wat verwachten we van jou? ➡️ Je maakt voor een periode van 6 maanden deel uit van een community of practice. ➡️ Je volgt één fysieke workshopmiddag waar je samen met andere deelnemers gaat oefenen met werven en selecteren. ➡️ Je zet je kennis in bij stages, met ondersteuning van het ministerie van SZW en IZI Solutions. Door middel van online maandelijkse incheckmomenten, twee online intervisiemomenten en een eindevaluatie met alle deelnemers, willen we alle leerbedrijven begeleiden en horen. ➡️ Je begeleidt in die periode minimaal 3 à 4 stagiairs, waarmee je de methode van objectief werven en selecteren kunt oefenen. ➡️ Je bent bereid om succesverhalen en lessen binnen de community of practice te delen met de andere leerbedrijven. Hierbij worden alle gegevens anoniem verzameld, opgeslagen, verwerkt en verspreid. 🙋 Enthousiast? Ben je enthousiast geworden en wil je je aanmelden voor de community of practice? Of wil je eerst meer informatie? Mail Floor Bruggeman of ahmet saglam via [email protected] of [email protected] #stagemarktdiscriminatie #VIA #leerbedrijf #communityofpractice

Wat wil jij weten over leren op de werkvloer? Stel je vraag en krijg antwoord! Leren op de werkvloer levert aardig wat op. Voor werknemers én werkgevers. Met een sterke leercultuur kan je bedrijf flexibel inspelen op veranderingen, groeit het innovatievermogen en gaat het werk vaak efficiënter.  Heb je een vraag over leren op de werkvloer? Deel je ervaring of vraag hieronder in de comments 👇 We geven antwoord op 5 november. ➡️ Ben je een professional of mkb-ondernemer? En wil je je werknemers stimuleren om door te leren? Kom naar de conferentie over leercultuur! 21 november 12.00 – 17.00 uur Gericht op: professionals die samen met mkb-ondernemers willen werken aan een positieve leercultuur op de werkvloer. Meer lezen of meteen aanmelden? Klik hier: https://lnkd.in/eURN-W99 #leercultuur #mkb

Stimuleer jij als werkgever je werknemers om te blijven leren op het werk? Leren op de werkvloer levert aardig wat op. Het is essentieel voor het succes van zowel werknemers als bedrijven. Met een sterke leercultuur kan je bedrijf flexibel inspelen op veranderingen, groeit het innovatievermogen en gaat het werk vaak efficiënter.  Hoe gaat dat bij jou? 💡 Doe de Quickscan en ontdek in vijf minuten hoe het gesteld is met de leercultuur in jouw bedrijf: https://lnkd.in/e2sH-KFv

💬 Hoe voer je het gesprek over (on)gewenste omgangsvormen op het werk? Dat kan in het begin ongemakkelijk voelen. Maar zulke gesprekken helpen bij het voorkomen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Door met elkaar af te spreken wat de normen en waarden op jouw werk zijn. 💡 Daarom organiseren we een webinar voor werkgevers en leidinggevenden met praktische adviezen en handvatten om deze gesprekken met je team aan te gaan. Regeringscommissaris Mariëtte Hamer neemt je mee in het belang van het bespreekbaar maken van omgangsvormen en een veilige werkomgeving en verschillende werkgevers delen hun ervaringen. ❕ Op dinsdag 5 november van 12.00 tot 13.00 uur kun je dit webinar gratis online volgen. Na afloop heb je concrete instrumenten en tips om met je team in gesprek te gaan. Meld je hier aan! → https://lnkd.in/eTF9a7fx

📅 Zet 5 november van 15.00 – 16.15 uur in je agenda en kijk mee naar het webinar "Leven Lang Ontwikkelen kent geen grenzen!"

Kinderopvangorganisaties opgelet! Vanaf 4 november kun je subsidie aanvragen voor je groepshulp(en). Deze subsidie biedt een tegemoetkoming in de loonkosten van groepshulpen die scholing volgen via praktijkleren in het mbo. Groepshulpen kunnen de werkdruk verlichten én doorgroeien in de kinderopvang. De aanvraagperiode loopt tot en met 29 november. Je kan per organisatie voor maximaal twee groepshulpen een aanvraag doen. Meer informatie over de subsidievoorwaarden en de aanvraag vind je op onderstaande site van RVO. In dezelfde periode kan je ook subsidie voor praktijkleren in de derde leerweg aanvragen. 💡 Meer weten? ➡ Subsidieregeling groepshulpen kinderopvang: https://lnkd.in/eAfsMUiW ➡ Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg: https://lnkd.in/e2_Wnj2a ➡ Meer informatie over de ontwikkelpaden in de kinderopvang: https://lnkd.in/eZYAZmKd #kinderopvang #praktijkleren 

Geldstress? Daar kun je wat aan doen! Op het ROC Nijmegen kwam daarom een team stressbusters langs. Hun boodschap: app of chat anoniem met Geldfit en voorkom schulden. De stressbusters maken deel uit van de jongerencampagne ‘Geldstress’ die we samen met Geldfit en jongeren hebben ontwikkeld. Want meer dan de helft van de jongeren heeft geldstress. Maar minder dan een derde vindt de weg naar hulp. En dat is zonde. Want geldzorgen hebben een enorme impact op hun gezondheid, school, vriendschappen en werk. Werk je bij een gemeente, bedrijf of andere organisatie en wil je ook een bezoek van het geldstressbustersteam? Kijk hier voor meer informatie: www.campagnetoolkits.nl #geldstressbusters #geldstress