𝐎𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐛𝐨-𝐥𝐞𝐞𝐫𝐥𝐢𝐣𝐧 De JINC-projecten ‘Sollicitatietraining’ en ‘Carrière Coach’ zijn al enkele jaren een succes op mbo-scholen. Nu breidt JINC uit met de ontwikkeling van een complete mbo-leerlijn. Voor alle projecten geldt: ze zijn ontwikkeld op basis van behoeften van scholen en bedrijven, veldonderzoek door JINC en wetenschappelijk onderzoek. Bekijk de mbo-leerlijn hieronder en doe mee met jouw bedrijf of school! Geïnteresseerd? Kijk op https://www.jinc.nl/mbo #kansengelijkheid #gelijkekansen #LOB #mbo #arbeidsmarkt #toekomst
JINC
Non-profitorganisaties
Amsterdam, North Holland 21.202 volgers
Helpt kinderen op weg naar een goede toekomst!
Over ons
Ieder kind heeft talent. Ook de 240.000 Nederlandse kinderen die opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en minder rolmodellen. Daarom strijdt JINC voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Waarin íeder kind kansen krijgt. Om dat te bereiken, helpen we kinderen van 8 tot 16 jaar aan een goede start op de arbeidsmarkt. Via het JINC-programma maken ze kennis met allerlei beroepen, ontdekken ze welk werk bij hun talenten past en leren ze solliciteren. Zo krijgen dankzij JINC jaarlijks meer dan 82.000 basisschool- en vmbo-leerlingen de kans om te groeien. JINC werkt samen met het onderwijs en partners uit het bedrijfsleven. Hun financiële steun en expertise zijn onmisbaar. De partners krijgen er iets waardevols voor terug: de kans om een verschil te maken in het leven van kinderen én de kans om te investeren in hun bedrijf. Ze versterken hun binding met de maatschappij en bieden werknemers een inspirerende ervaring. Daarom zeggen we graag: iedereen groeit met JINC.
- Website
-
http://www.jinc.nl
Externe link voor JINC
- Branche
- Non-profitorganisaties
- Bedrijfsgrootte
- 51 - 200 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Amsterdam, North Holland
- Type
- Non-profit
- Opgericht
- 2003
- Specialismen
- Projects, companies, schools, students, opportunities for all, potential, education, inequality, educational inequity, CSR, MVO, MVO-projecten, Kansengelijkheid en SROI
Locaties
-
Primair
Postjesweg 1
Amsterdam, North Holland 1057 DT, NL
Medewerkers van JINC
-
Maarten van Beek
HR | Leadership | FMCG | Banking | Private Equity I Communications | Supervisory Board | Media | MedTech | Arts | Education | Agile | Execution |…
-
Herman van Bolhuis
AMbracing AM for Industry 4.0
-
Marc Willems
Channel Manager IBM Technology at IBM Nederland N.V
-
Petrice Broeders
Updates
-
𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐨𝐩 𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐫𝐞𝐭𝐮𝐫𝐧 𝐢𝐧𝐯𝐮𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐭 𝐛𝐞𝐰𝐞𝐳𝐞𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭? JINC heeft al met diverse instanties concrete afspraken gemaakt over het invullen van social return, en dit aantal neemt wekelijks toe. Een goed voorbeeld hiervan is de samenwerking met Gemeente Amsterdam, waardoor social return kan worden ingevuld door jouw medewerkers in te zetten voor JINC-projecten of door te investeren in een Amsterdams Jongeren Aandeel. Hiermee investeer je in een aantal door jou geselecteerde JINC-projecten die door JINC worden uitgevoerd. Benieuwd wat JINC kan betekenen voor jouw social return invulling? Neem contact met ons op via het contactformulier op https://lnkd.in/etzfXEuU #gelijkekansen #kansengelijkheid #sroi #socialreturn #mvo
-
Of een leerling nu al precies weet welke vervolgopleiding hij of zij wil volgen, of nog bezig is de beste richting te ontdekken: als JINC Carrière Coach onderzoek je samen de mogelijkheden, ambities en talenten om de juiste weg in te slaan. Je helpt hen de link te leggen tussen hun eigen kwaliteiten en vervolgopleidingen, waardoor hun zelfinzicht groeit. Ben je geïnteresseerd om een aantal leerlingen onder je hoede te nemen? Kijk op https://lnkd.in/eGD9FZ5k #gelijkekansen #kansengelijkheid #lob #vrijwilligerswerk #mvo #toekomst
-
“Ik werk graag bij JINC omdat het werk divers is, de missie mooi en het plezier heel groot”: zegt Mike Xhofleer, sinds 2023 projectmedewerker bij JINC Haaglanden. “Als projectmedewerker bij JINC ben je betrokken bij alles: van sales en accountmanagement tot het verbeteren van de kwaliteit van onze projecten. Geen dag is hetzelfde; je schakelt tussen sollicitatietrainingen, vergaderingen, partnerschapsgesprekken, en hebt tussendoor gesprekken met bestaande accounts en je lijnmanager”. “Bij JINC worden nieuwe ideeën gewaardeerd en actief opgepakt. Zie je kansen om een project te verbeteren? Zet het op! JINC stimuleert ook de ontwikkeling van medewerkers door ambitieuze doelen te stellen aan het begin van het jaar”. “Wil je iets goeds doen in een energiek team? Dan is JINC de plek voor jou.” Wil je net als Mike aan de slag bij JINC? Bekijk de mogelijkheden op https://lnkd.in/eZBR3-J6 #kansengelijkheid #gelijkekansen #werkenbij #vacatures
-
-
𝐉𝐈𝐍𝐂 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭 𝐞𝐜𝐡𝐭! We vergroten de persoonlijke veerkracht van jongeren door hun leefwereld te verbreden. Onze projecten versterken het zelfvertrouwen en zelfbeeld van leerlingen en helpen hen vaardigheden te ontwikkelen die ze thuis niet altijd meekrijgen. JINC ondersteunt jongeren bij hun keuzeproces, zodat ze beter voorbereid zijn op beslissingen over hun opleiding en toekomst. Dit is de uitkomst van het onderzoeksrapport 𝘋𝘦 𝘫𝘦𝘶𝘨𝘥 𝘩𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘥𝘦 𝘵𝘰𝘦𝘬𝘰𝘮𝘴𝘵 (2022), uitgevoerd door SEOR in opdracht van JINC. We onderzoeken regelmatig de effectiviteit van ons werk. Benieuwd naar het rapport en eerdere onderzoeksresultaten? Bekijk ze op https://lnkd.in/e7yP2aTz. #kansengelijkheid #gelijkekansen #lob #jeugd #toekomst #arbeidsmarkt #mvo
-
-
Volgende week eindigt de zomervakantie in regio Zuid, en starten de eerste JINC-projecten van het nieuwe schooljaar. In Tilburg ontdekken jongeren tijdens verschillende Bliksemstages welke sectoren en beroepen er bestaan, terwijl jongeren in Arnhem tijdens het project Carrière Coach worden begeleid bij het maken van een passende keuze voor een vervolgopleiding.
Deze content is hier niet beschikbaar
Open deze content en meer in de LinkedIn-app
-
Hoe organiseer je een Bliksemstage? In onze video leggen we dit stap voor stap uit. Ben je na het zien van de video enthousiast en denk je: "Dit moeten wij ook doen!"? Kijk dan snel op https://lnkd.in/e9vNaGtF voor meer informatie. #kansengelijkheid #gelijkekansen #lob #toekomst #arbeidsmarkt #mvo
-
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? We hebben onze vacaturewebsite aangevuld met nieuwe functies door heel het land! Waarom werken bij JINC? - Betekenisvol werk met een bewezen impact op de samenleving - Samenwerken met gedreven en gepassioneerde collega's - Ruimte voor persoonlijke en professionele groei Bekijk snel alle openstaande vacatures op onze website en reageer vandaag nog: https://lnkd.in/ev4YBU9i #gelijkekansen #kansengelijkheid #vacature #werkenbij
-
-
We zijn verheugd om onze nieuwste partners te verwelkomen: Mauritshuis, Hero kindercentra, GS Staalwerken Groep, 't Hooghe Landt, Alfen, Publyon NL, Envida, Verfsterk Groep en Yanmar. Met jullie steun kunnen we nog meer jongeren bereiken en hen een goede start op de arbeidsmarkt bieden. Samen maken we het verschil! Doe ook mee! https://lnkd.in/e6-E3Ju #kansengelijkheid #gelijkekansen #impact #mvo #arbeidsmarkt
-
-
Het JINC-project GameChanger is de broedkamer van innovatie, met als doel meer impact op jongeren te maken met dezelfde (financiële) middelen. Eerder is het inplanportaal LINC hieruit voortgekomen, en nu digitaliseren we de briefings vooraf. Deze video's bereiden de betrokkenen bij de projecten Bliksemstage en Sollicitatietraining optimaal voor. Na een succesvolle pilot worden deze innovaties nu landelijk uitgerold. Dankzij de financiering van de Nationale Postcode Loterij zijn deze ontwikkelingen mogelijk. We danken de spelers van de Nationale Postcode Loterij hartelijk voor hun steun in onze strijd voor kansengelijkheid! #gelijkekansen #kansengelijkheid #mvo #innovatie
-