Heavenly Thoughts heeft dit gerepost
In referenties opvragen geloof ik niet. Daarentegen ben ik ervan overtuigd dat de meeste organisaties nog veel meer met referral recruitment zouden kunnen doen. Want waar verschillende definities stellen dat referral recruitment een interne wervingsmethode is die gebruik maakt van bestaande netwerken om nieuwe kandidaten te vinden, zie ik organisaties vooral hun medewerkers aanmoedigen uit hun netwerken potentiële nieuwe krachten te werven. En dan loop ik hier in Nürnberg door de Marktkauf en zie ik dit. Hoe slim is dat; je klanten de mensen laten aanbrengen door wie ze graag bediend zouden worden! En ik denk dat menig klant voor die mogelijke € 500,00 graag het familielid, de vriend(in) of kennis wijst op de vacature. Wat jij? Tschüss! Ps: zin om eens van gedachten te wisselen over het vinden, enthousiasmeren van mogelijk nieuwe medewerkers en het invullen van openstaande vacatures? Nog een paar dagen en ik ben terug in Nederland en spreek je graag!