Fan Factory BV

Een goede onboarding is niet alleen voor je nieuwkomer een must, maar ook voor de organisatie. Het draagt bij aan een lager ongewenst verloop en zorgt voor ambassadeurschap vanaf de start! Hoe je dat aanpakt lees je in ons nieuwste whitepaper. Wij helpen je op weg om fans te maken vanaf de start! https://lnkd.in/eN3QGapF

Hoe Monuta zorgt voor echte veranderingen waardoor het werkgeluk toeneemt met behulp van de Fan Scan! ''Elke Fan Scan meting is een nieuwe stap richting een verdere stijging van het werkgeluk, zodat we steeds kunnen werken aan een hogere klanttevredenheid en groei. Daarmee levert de Fan Scan een belangrijke bijdrage aan het duurzame succes van de organisatie. Er is eigenaarschap op het onderwerp werkgeluk ontstaan bij medewerkers, leidinggevenden én de directie. De significante stijgingen in de tweede meting zijn een mooi bewijs van hoe Monuta de onderzoeksresultaten heeft aangegrepen om daadwerkelijk verandering teweeg te brengen.'' Nieuwsgierig geworden? Meer hierover lees je in de case op onze website met HR Manager Daphne Beerepoot van Monuta. https://lnkd.in/ekE2Q8th

Wij feliciteren HB RTS! Onlangs voerde HB RTS haar eerste Fan Scan-meting uit en behaalde zij het Beste Werkplek Keurmerk met één ster. In een interview vertelt Elleke Schothuis, HR Manager bij HB RTS, daar meer over. https://lnkd.in/gjHPH2bQ

Er was eens een tijd dat een vacature in een krant of tijdschrift zomaar tientallen goede reacties opleverde....... 😮 Het aannemen en bereiken van de juiste kandidaten is topsport geworden. Wij helpen je op weg om jouw doelgroep te bereiken om zo jouw droomkandidaat op gesprek te krijgen! Download ons nieuwste whitepaper via onze website. https://lnkd.in/ejizhWhD

Een medewerkerapp; wat levert het jou op in elke fase van de employee journey? Wij inspireren je graag! https://lnkd.in/dNizfDF

5% van de nieuwkomers stopt meteen na zijn eerste werkdag én 57% van de leidinggevenden vindt onboarding te veel werk😱 Bij Fan Factory weten we dat het kan; medewerkers welkom heten en snel onderdeel maken van jouw organisatie zónder er druk mee te zijn. Want een goede onboarding zorgt voor: 📚 Een verbeterde productiviteit tot wel 70% 📚 Een retentie verhoging van 82% 📚 Een verhoogde betrokkenheid tot wel 18% Tel uit je winst! Een goede onboarding is niet alleen voor je nieuwkomer een must, maar ook zeker voor de organisatie. Het draagt bij aan een lager ongewenst verloop en zorgt voor ambassadeurschap vanaf de start. Wij helpen je op weg en inspireren je graag vrijblijvend! Zo verzeker jij jezelf van een persoonlijke en unieke onboarding voor elke nieuwkomer. https://lnkd.in/ecNaYHmc

In deze nieuwe aflevering van HRBAZEN schuift HR Directeur Bianca Van Den Oever aan van de RAI Amsterdam. Zij vertelt ons hoe de RAI Amsterdam van haar medewerkeronderzoek een festivalbeleving maakt én welke HR lessen Bianca de afgelopen jaren geleerd heeft. https://lnkd.in/eZwp-WBB

Merk je ook dat je aan de directietafel soms moet praten als brugman om je hr-plannen erdoor te krijgen? Cijfermatige onderbouwing helpt! Deze Fan Flash onthult hoe je strategische inzichten verkrijgt waarmee je de board inspireert en overtuigt. Je leest hem hier: https://lnkd.in/epyEPgDv Wil jij ook geen enkele Fan Flash missen? Schrijf je in via onze website: https://fanfactory.nl/

Ik ga op vakantie en ik neem mee… HRBAZEN natuurlijk! Hét HR-trendboek vol inspiratie waarin je alles leest over de actuele zeven trend binnen HR. Zo geef jij jouw medewerkerbetrokkenheid binnen je organisatie een boost na je vakantie. Met exclusieve interviews van HR-directeuren van organisaties als Jumbo, Coolblue, Efteling en Dura Vermeer over hun geheimen over succesvol werkgeverschap. Met een vleugje humor en luchtigheid helpen wij jouw prioriteiten in het personeelsbeleid succesvol aan te pakken. Wil jij kans maken? 👍 Like deze post 🧡 Reageer in de comments met een 🧡 De winnaar ontvangt over 10 dagen persoonlijk bericht. https://lnkd.in/eCPH7Zd8

Het vertrek van je medewerker is nog niet bekend gemaakt of hij/zij wordt al naar bureautje-achteraf verbannen, komt de systemen niet meer in, zit niet meer in de groepsmail en krijgt alleen nog de rotklusjes. Herkenbaar? Het gebeurt helaas maar al te vaak! Een gemiste kans. Zonde, want een goede offboarding levert je bedrijf een ambassadeur voor het leven op. Maak er werk van! Wij helpen je op weg. https://lnkd.in/e65t-CFt