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面對人口高齡化及產業缺工的雙重挑戰,企業逐漸重視中高齡及高齡人才的僱用。為此,勞動部推出「僱用獎助措施」,鼓勵企業廣納壯世代族群,以彌補人力缺口。企業如以正職僱用65歲以上民眾,每月可獲最高1萬5,000元的獎助津貼,最長可補助1年。勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心,積極輔導企業建立友善職場,善用獎助措施開發高齡友善職缺。自113年以來,已成功媒合10多位65歲以上高齡銀髮民眾重返職場。
66歲的賴世文,擁有超過40年的廚師經驗,但隨著年齡增長,無法負荷高強度、高工時的工作,被迫離職。由於有經濟需求,但高齡和工作領域侷限,一直無法找到喜愛且穩定的工作。在朋友介紹下,他來到高屏澎東區銀髮人才資源中心尋求協助。輔導員根據他的專業技能和體力狀況,與企業溝通媒合,引薦至支持青銀合作的知名餐飲企業擔任廚房助理。企業重新配合賴大哥的手部肌力程度準備不同大小重量鍋具,使他容易上手,並增加工作成就感。賴大哥因豐富的餐飲經驗受到企業高度評價,企業主表示:「感謝銀髮中心的推薦,幫助公司找到好員工,賴大哥動作俐落,和青年員工共事,一點也不輸給年輕人。」公司更肯定政府相關補助措施,未來考慮進用更多銀髮人力。
年過七旬的陳秀華因疫情失業,疫後遲遲無法順利重返職場。高屏澎東區銀髮人才資源中心輔導員協助她加強面試技巧,建立求職信心,並根據她的清潔專長量身找尋合適的職缺,運用僱用獎助措施,成功協助她受雇於旅館擔任房務員。為了讓秀華姊穩定就業,企業安排她與年輕員工搭配進行床單更換,並將倉庫各項備品名稱放大字體,方便她辨識。秀華姊開心地表示:「我都這麼大年紀了,自己找工作四處碰壁,謝謝高屏澎東區銀髮人才資源中心輔導員幫我找到穩定的工作,現在工作做得很開心,也很有成就感,輔導員也會定期關心,就像家人一樣,揪感心!」
「60正好,70剛好,80美好」,高分署分署長郭耿華表示,高屏澎東區銀髮人才資源中心自105年成立以來,持續積極推動高齡友善職場。只要企業主妥善運用各項就業促進工具,並創造銀髮友善工作環境,就能讓銀髮成為企業的得力幫手。勞動部也推出「職務再設計」、「職場學習再適應」、「繼續僱用」、「中高齡者退休後再就業協助」與「退休高齡者傳承專業技術及經驗」、「55Plus壯世代就業促進措施」、「5050壯世代就業網絡合作計畫」等補助方案,支持高齡人才就業。對於高齡聘僱議題有興趣的民眾或事業單位,可撥打銀髮中心專線 07-7252586。