Descubre LinkedIn Learning Hub, el futuro de la formación. Más información
Una experiencia de aprendizaje moderna que tus empleados usarán, disfrutarán y aplicarán en su día a día
Descubre cómo LinkedIn puede ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos.
Aumenta la motivación de los empleados
Es muy importante mantener la motivación de los mejores empleados para evitar que se vayan a la competencia. El principal motivo por el que se marchan los empleados es la falta de desarrollo profesional.
¿Cómo puede ayudarte LinkedIn Learning a aumentar la motivación de tu plantilla? Ofrecemos cursos profesionales y actualizados de la mano de expertos en el sector. Además, te ayudamos a llegar a más empleados distribuyendo los cursos a través de una plataforma que ya usan millones de profesionales cada día.
El 94% de los empleados se quedará más tiempo en tu empresa si hay oportunidades de formación interesantes.
El 94% de los empleados coincide en que se quedaría más tiempo en una empresa si invirtieran en su formación y desarrollo.
Fuente: Informe sobre formación en el lugar de trabajo (2019
en inglés) de LinkedIn Learning
Adáptate al aprendizaje moderno
Los empleados esperan que las tecnologías de formación sean fáciles de usar, que tengan funcionalidades de redes sociales y que les permitan aprender a su ritmo. Esto se aplica sobre todo a los millenials y a la generación Z, que cada vez tienen más presencia en la fuerza laboral.
LinkedIn Learning responde a las necesidades del aprendizaje moderno con recomendaciones de cursos personalizadas a partir de los datos y con una gran experiencia de uso tanto en ordenadores como en dispositivos móviles.
Más de la mitad de los empleados afirma preferir entornos más sociales y colaborativos, tanto en la oficina como en los cursos online.
Más de la mitad de los empleados afirma preferir entornos más sociales y colaborativos, tanto en la oficina como en los cursos online.
Fuente: Informe sobre formación en el lugar de trabajo (2019
en inglés) de LinkedIn Learning
Desarrolla las aptitudes oportunas
Las aptitudes necesarias cambian a gran velocidad, y la autoformación en el lugar de trabajo es la única forma de estar al día. Rara vez los profesionales se incorporan a un puesto con todas las aptitudes requeridas, y si las tienen, ascienden rápido a gerentes y entonces necesitan otras nuevas.
LinkedIn Learning se basa en datos sobre aptitudes de LinkedIn, la mayor red profesional del mundo, para determinar los cursos que serán necesarios el día de mañana.
Según el Foro Económico Mundial, un tercio de las aptitudes necesarias para un puesto determinado cambia en un plazo de cinco años.
Según el Foro Económico Mundial, un tercio de las aptitudes necesarias para un puesto determinado cambia en un plazo de cinco años.
Fuente: Foro Económico Mundial
Ofrece programas a gran escala
La transformación digital está revolucionando la forma en que operan las empresas, incluso en cuanto a la formación y el desarrollo. El cambio de un modelo con instructor a la formación online puede optimizar los presupuestos y permitir la formación a gran escala de todos los empleados.
Las empresas están apostando por soluciones de formación como LinkedIn Learning: ampliables, fáciles de implantar y con los temas que interesan a sus empleados.
Porcentaje de grandes empresas que ofrecen la formación como una de sus principales ventajas
El cambio a la formación online se ha triplicado desde 2012 y volverá a duplicarse en los próximos cinco años.
Porcentaje de grandes empresas que ofrecen la formación como una de sus principales ventajas
El cambio a la formación online se ha triplicado desde 2012 y volverá a duplicarse en los próximos cinco años.
Fuente: «Next Generation E-Learning: Skills and Strategies», ATD Research
Cómo Kellogg’s ha establecido una formación de calidad a gran escala
Cómo Kellogg’s ha establecido una formación de calidad a gran escala
Reto
Crear una cultura de formación inspiradora para toda la empresa que permita a más de 10.000 empleados aprender lo que necesitan en el momento oportuno y avanzar profesionalmente.
Resultados
485.000 vídeos de LinkedIn Learning vistos.
25.000 horas dedicadas a aprender en la plataforma.
Evolución hacia una cultura de formación ágil donde los empleados no esperan una formación presencial, sino inmediata.
Más tiempo libre que permite al equipo de formación global centrarse en proyectos estratégicos.
«Me encanta el interés que ha despertado LinkedIn Learning.»
Thor Flosason
Director de formación mundial
Kellogg’s
Presentación de LinkedIn Learning
Hemos diseñado una gran plataforma de formación online que tus empleados usarán, disfrutarán y aplicarán en su día a día. Solo LinkedIn Learning reúne estos cuatro factores:
Contenido de la mejor calidad
Ofrecemos contenido profesional que está siempre al día y es adecuado para todos tus empleados.
Aprendizaje dinámico
Nuestra formación resulta atractiva y supera las expectativas de los alumnos actuales.
Información estratégica
Nuestros datos exclusivos te ayudarán a identificar las aptitudes necesarias para hoy y mañana.
Plataforma avanzada
Una plataforma con formación de primer nivel que permite tanto a empleados como a gerentes desarrollar una cultura de aprendizaje en tu empresa.
Deja que te mostremos cómo LinkedIn Learning puede ayudar a tu empresa