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신뢰를 쌓는 가장 간단하고 효과적인 방법 중 하나는 2 관심을 보이는 것입니다. 우리는 사람들과 연락을 유지하고 그들의 삶에서 4 무슨 일이 일어나고 있는지에 관심을 기울임으로써 주의를 보여줍니다. 5 의제에서 산만해지지 않으려면 회의는 기반을 다지는 좋은 방법입니다. 일찍 자리에 참석하고 사람들이 들어오는 대로 잡담을 하면 됩니다. 8 LinkedIn의 한 교육생은 그녀의 아침 일과에는 커피잔을 가득 채운 다음 동료들에게 아침 인사를 하기 위해 사무실을 한 바퀴 도는 것이 포함되어 있다고 저와 공유했습니다. 12 그녀는 사람들을 보는 것만으로도 이 프로젝트가 어떻게 진행되고 있는지 물어보기도 함으로써 15 그녀와 그녀의 팀이 연결되어 있다는 느낌이 든다고 말했습니다. 팀원들과 함께 근무하는 경우 물리적 존재감을 활용하고 일상적인 둘러보기의 힘을 활용해 보세요. 동료 중 일부 또는 전체가 원격으로 작업하는 경우에는 21 좀 더 창의적이고 의도적으로 연락을 취해야 합니다. 각 팀원이 어디서 근무하는지 시간대가 무엇인지 마지막으로 대화한 시간대가 언제인지 등을 포함하는 차트를 만들거나 눈을 감고 조직 차트의 아무나 무작위로 가리킨 다음 연락을 하세요. 동기식 방문 사이에 사람들에게 메시지와 인용문을 보내어 그들이 잊혀지지 않았다는 것을 알려주세요. 수익 회계 관리자인 제 친구 Eric은 그의 회사가 도넛 앱을 사용하는 것에 대해 설명했습니다. 33 참여하는 사람들을 위해, 앱은 다음 몇 주에 걸쳐 언제 연결할 조직의 두 사람을 무작위로 할당합니다. Eric은 11개월 동안 한 번도 주기를 놓치지 않았고 조직의 모든 기능에서 전 세계의 사람들을 만났다고 말했습니다. 관계와 신뢰를 구축하는 좋은 방법입니다. 연결할 사람을 찾았으면 20분간의 커피 타임이나 가상 점심을 준비합니다. 의제 없이 가벼운 일정으로 말이죠. 43 모두 전화를 끊기 전에 다음 모임 일정을…

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