클래스: 목표 설정 목표 및 주요 결과(OKR)

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강력한 주요 결과 작성

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강력한 주요 결과 작성

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- 측정할 수 있는 것은 관리할 수 있습니다. 해결하고 싶은 문제를 파악한 후 이 문제를 극복하는 데 도움이 되도록 영감을 주는 목표를 작성하세요. 당신의 성공을 측정하기 위해 사용할 핵심 결과를 결정할 때입니다. 좋은 주요 결과 세트는 다음 질문에 답합니다. 우리가 하기로 한 것을 달성했나요? 목표를 달성했는지 어떻게 알 수 있나요? OKR을 작성하는 모든 단계 중에서 KR은 가장 많은 시간과 비판적 사고를 필요로 합니다. 완벽한 핵심 결과 세트에 도달하기 전에 많은 초안을 작성할 것으로 예상할 수 있습니다. KR을 작성하는 데 도움이 되도록 핵심, 명확성 측정 가능성이라는 세 중요한 사항을 기억하세요. 핵심. 주요 결과의 핵심은 KR이 작업 기반이 아니라는 것을 우리에게 상기시켜줍니다. 좋은 KR은 작업이 아니라 결과입니다. 거기에 도달하기 위한 활동이 아니라 골대를 나타내죠. 정말 좋은 OKR에는 3~5개의 KR이 있습니다. 우리는 모든 것이 아니라 가장 중요한 것에 초점을 맞추고 있음을 기억하세요. 적을수록 좋아요. 팀과 함께 일할 때 제가 보는 가장 흔한 글쓰기 실수 중 하나는 전술이 KR로 위장하는 것입니다. KR은 평범한 비즈니스나 일상 업무가 아닙니다. 이번 주 내 모든 미팅에 참석하는 것과 같은 일상적인 작업은 KR이 아닙니다. 비즈니스 가치가 가장 높은 대상을 KR로 사용하고 전술과 분리해야 합니다. 명확하게 합니다. KR은 구체적이어야 합니다. 명확하고 기본적인 언어는 다른 사람들이 여러분의 OKR을 이해하고 함께할 수 있는 기회를 만듭니다. 좋은 경험 법칙은 고등학교 수준의 영어를 사용하는 것입니다. 약어와 전문 용어를 피하십시오. "ARR에서 8M 히트" 대신 "연간 반복 수익으로 ARR에서 800만 달러 달성"으로 하세요. 측정 가능합니다. 가장 중요한 것은 KR이 측정 가능해야 한다는 것입니다. 진행 상황이 주관적이어서는 안 됩니다. Yahoo의 Marissa Mayer는 말합니다. "숫자가 없으면 핵심 결과가 아닙니다." KR은…

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