클래스: 여러 세대 관리하기

여러 세대에 걸친 관리가 핵심 과제입니다

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여러 세대에 걸친 관리가 핵심 과제입니다

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- 귀사 팀의 현재 세대 구성은 어떻게 되나요? 팀과 조직을 관리하는 것이 그 무엇보다 어려운 일이라고 말씀드리는 건 아닙니다. 더 이상 단순히 숫자를 맞추는 것도 아닙니다. 오늘날 기업 문화의 성공은 점점 더 중요한 성과 지표가 되고 있습니다. 오늘날 근무 인력 중 4~5세대가 나란히 근무하는 상황에서, 세대 차이는 제품 개발에서부터 영업 및 마케팅에 이르기까지 여러 부분에 영향을 미칠 수 있습니다. 사회 변화의 가속화 속도는 다른 세대의 사람들이 서로 매우 다르게 생각하고 행동할 수 있다는 것을 의미하며, 이는 일을 하는 그들의 능력에 피해가 갈 수도 있습니다. 저는 John Tarnoff이며, 여러 세대에 걸쳐 팀과 개인을 코칭하며 더 나은 커뮤니케이션, 협업 및 모범 사례를 개발하고 실행에 옮깁니다. LinkedIn 학습을 통해, 여러 세대를 효과적으로 관리하는 데에 도움이 되는 프레임워크와 모범 사례를 알려드리겠습니다. 이를 통해 여러분은 팀의 모든 세대를 인정하며 이해하고 포용하는 것이 혁신, 생산성 및 문제 해결에 도움이 되는 동시에 활기찬 업무 문화를 구축한다는 것을 알게 될 것입니다.

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