클래스: 다양성, 포용성, 소속
DIB의 기본 사항
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인간은 단지 소속되기를 원합니다. 우리는 함께 모일 수밖에 없습니다. 제가 바라는 것은 우리가 서로의 다름을 추구하는 진정성 있는 길로 함께 모이는 것입니다. 우리는 그 차이에서 기쁨과 배움을 발견합니다. 다양성 포용에 대해 생각할 때 목적과 숫자, 과정, 규정 준수 및 감사에 대해 생각하며, 그리고 그 사람들을 뒤에 둡니다. DIBs는 프로그램으로서가 아닌 정책이 아닌, 목적이 아닌 마음 속 대화에 인류애를 불어넣는 것입니다. 당신이 리더라면, 관리자라면 인력에 대해 생각하고 당신이 가진 재능과 그 재능의 여유에 대해 생각하십시오. 다양성 포용과 소속감의 힘에 대해 생각해보면, 더 중요한 것은 문화의 소속감 부분인데 그것은 참여하지 않은 노동력을 참여하게끔 만듭니다. 리더로서 이것에 주의를 기울이지 않는 것은 어리석은 일입니다. 이것을 얻는 것이 비즈니스의 필수 사항이냐고요? 회원님이 그렇게 한다면 회원님의 비즈니스의 잠재력을 열어줍니다.
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