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회원님이 DIBs에 대해, 특히 소속감에 대해 배울 때 저의 바램은 회원님이 하루 동안 함께있다는 순간을 표현하는 것입니다. 함께 한다는 순간을 보여주세요. 허가를 요청할 필요도, 프로그램을 만들 필요도, 많은 자료를 가지고 있을 필요도 없습니다. 그러나 누가 혼자 식사하는 것을 본다면 이렇게 말하십시오. '같이 드실래요?' 좋은 아침이라고 인사하고 안부를 물어볼때는 잠시 멈추고 들으십시오. 일대일 대화를 할 때는 기기를 내려놓으십시오. 회원님이 정말로 참여하고 싶을 때는, 사람들의 시간을 이해하고 감사하려고 노력하십시오. 함께 있는 순간을 만드세요. 그렇게 하면 회원님은 당신이 함께 일하는 사람들과 더 연결되어 있다고 느낄 것입니다. 회원님은 인간으로서 그들이 누구인지 아는 선물을 얻을 것입니다. 다음번에 그들을 소개할 때는 기억하십시오. 그들이 하는 일이 아닌 사람으로서 소개할 수 있습니까? 저와 함께 시간을 보내며 DIBs에 집중한다고 하면 그것을 가져가는 것이 하나의 여정이라고 생각합니다. 그것은 자각, 용기를 필요로 하며 자신과 자신이 잘하고 있는 것과 개선할 점을 살펴보는 것으로 다른 사람에게 함께 하는 순간을 보여 줄 수 있습니다. 의도적으로 하며 계속해서 호기심을 갖는 겁니다. 모두가 겪은 일을 이해할 필요는 없습니다. 그들이 누구인지 존중해야하며 직장에서, 집에서 그 차이점을 찾아야 합니다. 우리가 잘 할수 있듯이 회원님이 더 잘할 것이기 때문입니다. 누군가가 회원님이 있는 그대로를 진심으로 특색있게 받아들이고 회원님을 찾는다면 그것으로 얻는 기쁨, 그것이 가져다주는 미소는 전염성이 있습니다. 다음에 무게있는 문제에 빠질 때, 더 많은 위험을 감수하게 될 것입니다. 손을 들면 목소리가 커지고 그것은 모두에게 들릴 것입니다. 회원님은 진정한 마음으로 그 자리에 있었기 때문에 다른 이를 더 풍요롭게 만들 것입니다. DIBs가 확실히 도와줄겁니다. DIBs는 회원님 주변의 사람들을 돕습니다. DIBs는 경쟁과 함께, 시장과 함께 회사의 번창과…

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