Accenture Japan

アクセンチュアのレポート「Work, Workforce, Workers」において、大規模言語モデル（LLM）利用により、日本の労働市場全体で平均約4割、日本の化学業界では約３割の労働時間が自動化、または大幅に強化される可能性が示されました。 新素材の開発や製造プロセスの効率化におけるAIの役割と、日本の化学業界における労働時間の自動化の可能性について、アクセンチュア 素材・エネルギー本部 化学業界リードが解説します。 https://accntu.re/4eujSoS 【記事概要】 ・大規模言語モデル（LLM）により、日本の化学業界では労働時間の30％が自動化・強化の可能性 ・化学業界では約10％の生産性向上が見込まれ、生成AIやLLMの影響を深く理解することが不可欠 詳しくはこちら：https://accntu.re/4eujSoS

アクセンチュアの最新調査によると、グローバル企業の96％が今後3年間で総収益の5％以上を人材・組織変革に投じる計画があります。生成AIを含むテクノロジーの革新や働き方の変化により、創造的破壊（ディスラプション）が起こる可能性が高いため、企業の経営幹部には変化に順応する能力が求められています。 https://accntu.re/47XEmnF 【調査レポート概要】 ・将来を予測し、かつ事業全体にポジティブなインパクトをもたらす、継続的な変革が不可欠 ・生成AI時代の到来は、市場の動向やテクノロジー、労働力に前例のない変化をもたらす ・人材・組織変革を成功に導く要素を明らかにし、変革能力の成熟度と変革プログラムがもたらす価値を紐づけるブループリント（設計図）が重要 最新レポート：https://accntu.re/47XEmnF プレスリリース：https://accntu.re/3TQ8Nq5

「アクセンチュア×AI」と題し、過去公開されたAIがテーマの人気・注目記事を連載形式でご紹介します。今回は、生成AIを活用した新しい働き方についてです。 働き方に大きな革新をもたらしている生成AI。 アクセンチュアは、この分野の先駆者として、技術を駆使して業務の効率化と生産性向上の実現に向けた取り組みを全社で急速に進めています。 生成AIがアクセンチュアの業務にどのように影響を与えているか、どのように推進しているかの具体例を交えながら、新しい働き方についてのビジョンをご紹介しています。 詳しくはこちら：https://accntu.re/47DjeTE

アクセンチュアと Google Cloud は、戦略的パートナーシップの一環として、生成AIおよびサイバーセキュリティという重要かつ関連性の高い分野における企業向けソリューションの提供体制を強化しました。 今回の戦略的パートナーシップを通し、AIを活用した業務機能の最適化や、複雑な業界のニーズに対応するだけでなく、高度なサイバー攻撃の脅威から顧客を守るための体制構築を支援します。 詳しくはこちら：https://accntu.re/3BcHJe6

「AIの近未来とビジネス潮流の変化を読む」と題し、アクセンチュア 執行役員 データ＆AIグループ日本統括 AIセンター長 保科 学世 をはじめとするAIの専門家と、京都大学 行動経済学・心理学・哲学・脳情報学の研究者による、AIの活用事例を学ぶ特別講座が開講されます。 https://accntu.re/3Tvi2Mf 【講座概要】 ・期間：2024年10月9日（水）～12月13日（金）の全10回 ・形式：オンライン（初回・最終回のみ京都にてハイブリッド開催） ・対象：経営リーダー、ビジネスマネージャー ・定員：30名程度 ・参加費：22万円（税込） ・申込: https://accntu.re/3Tvi2Mf ・期日：2024年9月30日(月)　17：00

アクセンチュアが社会貢献活動の一環として支援する、さやか星小学校。「一人ひとりの個性を伸ばし、尊重しながら次世代人材を育成する」という理念に賛同し、約3年前から支援してきた取り組みについて、genteに取材いただきました。 コンサルティング事業を本業とするアクセンチュアがなぜ小学校の開校に関わるのか、社会貢献活動に取り組む意義について、アクセンチュア広報部が紹介しています 詳しくはこちら：https://accntu.re/3zh62XM

「アクセンチュアのAIが『SaaS』を飲み込む」 と題し、NewsPicksにアクセンチュア AIセンター長の保科学世が取材をしていただきました。 アクセンチュアで実際に行われている生成AIとコンサルタントとの協働の取り組みや「AIエージェント」の開発など、変革の一端をご紹介いただいています。有料記事となりますが、宜しければぜひご覧ください。   〈目次〉 ・ コンサル全員に「AIの同僚」 ・ 「プレゼン作成AI」の威力 ・ 「提案書」だって全自動化 ・ アクセンチュアが「SaaS企業」に ・ サイバーエージェントも「AI秘書」 ・ 広告の仕事、これだけ減らせます

アクセンチュアは、アマゾン ウェブ サービス（AWS）との戦略的協業体制を強化しました。 AIの急速な普及によって、企業は偏見やハルシネーションなどのリスク、AIに関する規制変更への対応といった課題に直面しており、アクセンチュアの調査によると、企業全体で責任あるAIを運用している企業はわずか2%に過ぎません。 AWSとの戦略的協業体制強化により、Accenture Responsible Artificial Intelligence (AI) Platform powered by AWS （AWSを活用したアクセンチュアの責任あるAIプラットフォーム）を迅速かつ安全に導入し、企業全体への展開を支援。本プラットフォームを活用することで、顧客企業はAIリスクを特定、検知し、適切なリスク軽減アプローチを開発することができるため、急速に変化する規制への対応が可能になります。 詳しくはこちら：https://accntu.re/4e9fxXR

「企業がAIと"共進化"する未来とは - 業務効率化に留まらない生成AI活用」と題し、9/3(火) 15:00-16:00に、ServiceNow Japan 常務執行役員 チーフオペレーティングオフィサー 原 智宏 氏と、アクセンチュア 執行役員 テクノロジー コンサルティング本部 山根 圭輔との対談が配信されます。 予告動画：https://accntu.re/4cM86oe ＼以下のような方に特におすすめです／ ・企業変革を推進する経営者、事業を率いるリーダーの方 ・社内のDX推進を担当されている方 ・組織変革やIT戦略を推進するCIOやコーポレート部門責任者の方 ・情報システム、法務・コンプライアンス、コーポレートIT部門の責任者・ご担当者 ・ビジネスの今を知り、事業のヒントを得たい方 視聴申し込みはこちら（無料）：https://accntu.re/3YUNJlE

CFOの役割は財務管理にとどまらず、部署横断の全社改革を主導することが期待されるように変化してきました。アクセンチュアの最新記事では、CFOのグローバルトレンドや、成果を生み出すCFOについて具体的な事例と共に紹介しています。 https://accntu.re/3XlpH26 【概要】 ・CFOがリードする全社変革が23％増加しており、CFOがこれらの変革を主導することが期待されている ・成果を生み出すCFOは、そうでないCFOと比較し、事業にまで踏み込んだ変革を行う割合が36％高い ・多くの日本企業のCFOは、変革を進める中で、他部門を「巻き込めていない」 「巻き込もうとしても苦労している」という状況に置かれており、真に全社変革ができていない 詳しくはこちら：https://accntu.re/3XlpH26 調査レポート概要はこちら：https://accntu.re/3AOEKs0