Post di NaturHouse Italia

#Educazionealimentare, #integratori naturali, #consulenza di professionisti della #nutrizione per mantenere nel tempo i risultati e una fitta rete di punti vendita. Sono gli ingredienti del successo di Naturhouse, in forte fase di espansione

💠 La ricerca di lavoratori stagionali ha qualcosa di analogo con l’acquisto di prodotti ortofrutticoli. ➡ Abbiamo 3 modi per garantirci il consumo di prodotti ortofrutticoli freschi, integri e di buona qualità:  1) se abbiamo la capacità, la voglia e la possibilità di coltivarli personalmente in modo da poterli consumare sempre freschi in base alla stagionalità; 2) possiamo recarci nei mercati ortofrutticoli "di buon mattino" per scegliere i prodotti migliori appena messi in vendita; 3) possiamo recarci a comprare frutta e verdura all’ultimo momento, a fine giornata e quando presso i rivenditori non resta un grande assortimento (è il caso in cui, molto spesso, ciò che cerchiamo è terminato e le caratteristiche dei prodotti non è soddisfacente… tuttavia siamo costretti, in mancanza d’altro, ad accontentarci). UN PO’ COME NEL TURISMO STAGIONALE  💠 Proprio a causa della #stagionalità e dell’impossibilità di offrire contratti continuativi, accade che: 1) le aziende raramente si dedicano alla #ricerca, alla #selezione e alla #formazione diretta e continuativa dei propri #lavoratoristagionali (se non a ridosso dell’apertura o durante l’attività lavorativa - metodo piuttosto improduttivo); 2) alcune aziende anticipano la ricerca e la selezione del personale e dedicano loro qualche giornata di formazione in modo da potersi garantire dipendenti capaci di rispettare la mission aziendale e le sue procedure operative; 3) la maggior parte delle aziende aspetta l’ultimo momento per cercare personale da assumere e, inevitabilmente, sono costrette ad accontentarsi di ciò che resta, senza troppe pretese… in altre parole assumendo le persone che tutti gli altri hanno scartato (ma in mancanza d’altro!?!). 💠 Quello che salta agli occhi è che, comunque, tutte e 3 queste tipologie di aziende nelle loro pubblicità spendono tante parole per mettere in evidenza: - l’ #eccellenza dei loro servizi,  - la #competenza dei loro manager e lavoratori stagionali - la formazione rivolta ai loro dipendenti 🔴 È ovvio che, molte di esse, mentono sapendo di mentire! 💠 Per avere un prodotto di prima scelta, d’eccellenza come amano definirlo in tanti, devi coltivarlo con cura… favorire la sua crescita!  ➡ Solo così potrai essere orgoglioso nel raccogliere i frutti del tuo #lavoro… e renderai i tuoi dipendenti orgogliosi di rappresentarti. Roberto DE IURE Approfondimenti e argomenti correlati: ⏩ https://lnkd.in/d5-H7YcS ⏩ https://lnkd.in/eXYB3P_4 ⏩ https://lnkd.in/daxfKFSc ⏩ https://lnkd.in/d5Te_9Cb

Gestire un'azienda è un po' come coltivare un meleto. Ogni melo ha bisogno di attenzione, nutrimento e spazio per crescere rigoglioso. É fondamentale nutrire. Così come i meli richiedono un buon concime per produrre frutti, anche un'azienda ha bisogno di investimenti, formazione continua e innovazione per prosperare sana e rigogliosa. Non meno importante è potare i rami secchi, eliminare le mele marce. I rami morti devono essere tagliati per favorire la crescita di quelli nuovi , le mele marce estirpate per evitare che contagino quelle sane. Allo stesso modo, in azienda è essenziale eliminare le inefficienze e correggere gli errori per mantenere l'organizzazione snella e produttiva. Piantare i nuovi semi è altrettanto cruciale. Inserire nuove idee, approcci e talenti all'interno dell'azienda è come aggiungere nuovi alberelli nel giardino. Questo non solo arricchisce la cultura aziendale, ma porta anche a nuove opportunità di crescita. Nel nostro meleto c’è ancora tanto spazio per crescere. Il clima lavorativo positivo favorisce l'ingresso di nuovi alberelli e collaboratori che abbiano la volontà di essere parte di un GIARDINO FIORITO. Coltiviamo la nostra azienda con cura e dedizione ogni giorno, ed è stupefacente veder fiorire continuamente RISULTATI STRAORDINARI. Matteo Bazzini Lorenzo Busiello Marta Nava FOR FREEDOM CONSULTING COMPANY SPA

Mario Fusani per l'Enologo, la rivista ufficiale di Assoenologi, nel numero di giugno 2024. Un contributo su stress lavoro-correlato e burnout. L'articolo è consultabile anche sul sito www.gflegal.it, nella sezione Rassegna Stampa #news #gflegal #mariofusani #enologo #assoenologi #pubblicazione #rivista #settorevitivinicolo #dirittodellavoro

Sapevi che O L I O E S S E N Z I A L E ed I D R O LA T O sono due prodotti diversi della distillazione in corrente di vapore? Se vuoi approfondire, ti aspetto su www.terrarmonia.it, dove troverai tre articoli specifici su: 🌱 il magico mondo degli oli essenziali: un approfondimento su consigli d'uso e benefici psico-fisici; 🌱 la distillazione alchemica TerrArmonia: come avviene la trasformazione di quei meravigliosi doni che sono le piante officinali; 🌱 gli Oli di Madre Natura, ovvero il nostro approccio naturale nel creare le sinergie già sul campo, basato sull'osservazione di Madre Natura, lasciando crescere assieme le piante come Lei sceglie. #oliessenziali #idrolati #consiglibenessere #distillazionealchemica #aziendaagricolacreativa #olidimadrenatura