Le 400 migliori aziende al mondo per le donne, solo 7 sono italiane. I parametri tra gli altri sono stati: attenzione del management alle possibili discriminazioni, riduzione del gender pay gap, pari opportunità nei percorsi di carriera...affinché le donne abbiano le stesse opportunità di crescita degli uomini. Tanto c’è ancora molto da fare..... #lavoro #donna #competenze #pariopportunità Ilaria Cecchini Giulia Bertoli Laura Basili Elena Santoro Generali
Women At Business
Tecnologia, informazione e mezzi di comunicazione
La prima piattaforma di incontri professionali tra donne e aziende basata su un algoritmo di matching.
Chi siamo
La prima piattaforma di incontri professionali tra donne che cercano un progetto professionale e aziende alla ricerca di tali competenze . La combinazione avviene grazie ad un algoritmo di matching, inclusivo in cui non sono stati codificati i bias e gli stereotipi culturali che ostacolano l’ingresso e la permanenza delle donne nel mondo. Women At Business è nata per dare un contributo concreto alla soluzione del problema dell’occupazione femminile in Italia facendo circolare e valorizzare le competenze delle donne. Rimettere in circolo le competenze femminili altrimenti inutilizzate, individuare aziende e organizzazioni lungimiranti per progetti e collaborazioni affinché il più grande numero di donne con competenze ed esperienze possa trovare la propria realizzazione professionale e indipendenza economica mediante progetti in linea con le proprie competenze, immettendo nuova energia e linfa vitale nella società. L’ innovazione si basa su due pillars tecnologia e creazione del valore: 1) abbiamo utilizzato la tecnologia per superare i limiti di un sistema farraginoso, lento e soggettivo. Tramite il nostro algoritmo di matching, che lavora in maniera oggettiva su competenze e profili, bypassiamo gli stereotipi culturali e i limiti del modo di pensare diffuso, che sono i limiti dell’innovazione stessa e del cambiamento. 2)Il secondo pillar è rappresentato dalla creazione di valore sostenibile a lungo termine. La ricaduta sociale, che sintetizza la nostra missione, è realizzata grazie alle aziende e organizzazioni che valorizzano le risorse femminili considerando la diversità come elemento che arricchisce, e dove la maternità o la cura non sono visti come problemi ma opportunità. Women At Business. Pensata per le donne, progettata per le aziende
- Sito Web
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http://www.womenatbusiness.com
Link esterno per Women At Business
- Settore
- Tecnologia, informazione e mezzi di comunicazione
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Milano
- Tipo
- Società privata non quotata
- Data di fondazione
- 2020
Località
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Principale
Ottieni indicazioni
Milano, IT
Dipendenti presso Women At Business
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Ilaria Cecchini
CoFounder Women At Business| Consigliere Direttivo Terziario Donna ConfcommercioMilano| Forbes top100Women| UnstoppableWomen| Mentor Comune di…
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Simona Fiore
Master Strategie di Sosteniblità Aziendale, Business Developer Women at Business, Finance & Controlling Manager
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Flavia Russo
CTO & Creative Director presso Overlook
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Letizia De Rosa
Con sorrisi e gentilezza, svolgo da remoto una parte delle tue attività | Assistente Virtuale | Consulenze in Gestione e Cura del Tempo, e del lavoro…
Aggiornamenti
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Le #competenze sono uno strumento potente per abbattere gli #stereotipi. Continuare a formarsi per acquisire quelle più richieste dal mercato del lavoro è un investimento sul proprio futuro, che permette infatti di aumentare le possibilità di trovare un lavoro soddisfacente, di crescere professionalmente e di avere una carriera di successo anche per le #donne! Seguite il percorso gratuito ONLINE "Data Analytics Fundamentals" offerto da SkillUp Online in collaborazione con #IBMSkillsBuild in partenza l'11 novembre. 🔸 Durata: 4 settimane 🔹 Percorso in lingua inglese 🔸 Iscrizioni aperte sino al 7/11: https://ibm.biz/BdapeE 🔹 Registrati come Adult Learner e seleziona come country ITALY ➡️ Ogni partecipante realizzerà un project work e potrà conseguire la certificazione IBM in "Data Fundamentals" con validità internazionale da inserire nel CV. Ne parleremo domani nella nostra newsletter! Grazie #IBMSkillsbuild per promuovere l'uguaglianza e l'inclusione mediante la formazione continua e gratuita. Sara Cricenti Filomena Floriana Ferrara Giovanna Cecchetti (She/Her) Laura Basili Ilaria Cecchini Giulia Bertoli STEAMiamoci
🦾 La tecnologia è la responsabile dei principali cambiamenti, come evidenziato nel “The future of jobs report” del World Economic Forum. L'AI sta già modificando e continuerà a cambiare il mercato del lavoro; per questo motivo è importante conoscere quali sono i profili che, davanti alle nuove tecnologie e post covid, saranno sempre più richiesti. 💻 Tra questi vi rientra la figura del/la Data Analyst. Ma di cosa si occupa tale professionista? Quali sono le sue competenze e conoscenze? 🎈 E' possibile scoprirlo grazie al nuovo percorso gratuito ONLINE "Data Analytics Fundamentals" offerto da SkillUp Online in collaborazione con IBM SkillsBuild in partenza l'11 novembre. 🔸 Durata: 4 settimane 🔹 Percorso in lingua inglese 🔸 Iscrizioni aperte sino al 7/11: https://ibm.biz/BdapeE 🔹 Registrati come Adult Learner e seleziona come country ITALY ➡️ Ogni partecipante realizzerà un project work e potrà conseguire la certificazione IBM in "Data Fundamentals" con validità internazionale da inserire nel CV. Filomena Floriana Ferrara Women At Business Differenza Donna Aps-Ong Fondazione Human Age Institute ETS
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Oggi su Rassegna Business si parla di noi MTD Group ! “È sempre più vero che il mondo ruota attorno alle donne. Se pensiamo alla sfera privata, sono loro le vere care giver di una famiglia. Questa partnership ci consentirà, vicendevolmente, di metterle ancora più al centro della propria vita: con strumenti nuovi come la formazione costante, l’innovazione e l’aggiornamento tecnologico mirati anche alla selezione di nuovi talenti. La visione lungimirante e naturalmente inclusiva che ci contraddistingue è la medesima.” Ilaria Cecchini Laura Basili Giulia Bertoli #caregiver #donna #lavoro #competenze #stem STEAMiamoci STEM Women Congress Italia
MTD Group insieme a Women at Business per valorizzare le competenze delle donne nel MedTech
rassegnabusiness.news
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Su dilei.it si parla di noi! “….. Se cerchi una community online che possa sostenerti nella crescita professionale e personale, Women at Business può essere un’ottima scelta….” Grazie Laura Fasano per la visibilità e per aver raccontato la nostra community Laura Basili Ilaria Cecchini Giulia Bertoli Elena Santoro Alice Fracassi Alessandra Battaglioli #donna #lavoro #competenze #pariopportunità
Le migliori community online per lavoro, inclusione e sicurezza delle donne
https://dilei.it
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Women At Business ha diffuso questo post
Un anno fa nasceva Women Plus: lavoro, formazione ed empowerment a portata di mano per tutte le donne Scarica l'APP è gratuita! Laura Basili Ilaria Cecchini #womenplus #empowerment #womenatbusiness
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Digitale e sostenibilità: un tema che impatta tutti, e in particolare noi donne. Perché è così importante? Vieni a scoprirlo! Domani, Mercoledi 23 ottobre alle 18.00 al secondo appuntamento di #IBMSkillsBuild Digital Path: from zero to hero! Partecipa al webinar dalle ore 18.00 alle 19.00! Link: ibm.biz/join_us Grazie IBM per questa grande opportunità di formazione per la sostenibilità sociale delle competenze femminili! Sara Cricenti Giovanna Cecchetti (She/Her) Filomena Floriana Ferrara Laura Basili Ilaria Cecchini Giulia Bertoli STEAMiamoci STEM Women Congress Italia #donna #formazione #lavoro #paritàdigenere #empowerment #Stem
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Bellissima la storia di Silvia Veronese, grazie Eleonora Chioda per averla raccontata. Vincente e d'ispirazione il suo approccio alla vita, anche a quella professionale: "ogni lasciata è persa"! #opportunità #donna #lavoro #competenze #stem Laura Basili Ilaria Cecchini Giulia Bertoli STEAMiamoci STEM Women Congress Italia
Giornalista. Curo Beautiful Minds per Italian Tech. Ideatrice e coautrice di Silicon Valley e del bestseller Startup. Ex direttrice responsabile di testata. Speaker. Modero eventi dedicati all’innovazione. 101er
Sta sviluppando un sensore che applicato sulla pelle fa le analisi del sangue in tempo reale e in modo continuo. Il potenziale di questa tecnologia è enorme. Applica l’intelligenza artificiale agli human data, trasformando i dati biologici sotto l’epidermide in informazioni utili sulla salute. Lei è Silvia Veronese, scienziata, matematica, manager, imprenditrice. È tra le 50 donne più influenti del mondo tech. La sua carriera è straordinaria. Ha creato una startup dopo l’altra. Da oltre 20 anni a Palo Alto, in California, ha lavorato con premi Nobel, inventori, professori di Stanford, pionieri. Tra questi Philippe Kahn, l’uomo che ha trasformato gli smartphone in macchine fotografiche e Mike Lynch, l’imprenditore morto nella tragedia del veliero. La sua è una storia piena di passione per le materie scientifiche. «Ho avuto la fortuna di avere un insegnante che credeva in me e me lo dimostrava continuamente davanti a tutti». E di voglia di usare il cervello per aiutare gli altri. La sua ultima avventura è una biotech. Si chiama #X10e. «Sono tre simboli matematici a me cari (“e” è considerata la costante matematica più importante, con il p greco). Punteremo a scoprire il cancro e altre patologie semplicemente con un sensore sulla pelle» «Il nostro corpo rilascia circa 30 gigabyte di dati al giorno, ma nessuno li misura completamente. Questi dati si chiamano human data. Sono la nostra descrizione personale in forma di dati. Un millimetro sotto la superficie della pelle ci sono potenzialmente le stesse informazioni che potremmo ottenere da un’analisi del sangue. Stiamo sviluppando una tecnologia che combina l’ AI con una metodologia semplice per estrarre questi dati. Al fianco di Silvia Veronese c’è RonJon Nag, professore di medicina a Stanford e luminare nel campo della longevity. Riavvolgiamo il nastro. Di Verona, si laurea in matematica a Pavia, poi fa un PhD. Nel 1996 parte per New York con solo due valigie. La chiamata arriva dall’IBM e da Enrico Clementi («un uomo che era candidato al premio Nobel»). «Vieni qui: ti diamo tutto quello che vuoi». Era l’inizio della rivoluzione informatica. Insieme, i due costruiscono il primo calcolatore in parallelo. Poi arriva in Silicon Valley, crea startup, le vende, fonda una società di consulenza. Viene assunta da Hewlett-Packard per dirigere un team di Cybersecurity. Poi entra nel gruppo Thales, dove diventa capo dei ricercatori che si occupano di AI Cosa ha fatto la differenza per te? «Avevo una compagna di università che mi diceva: ogni lasciata è persa. Lei si riferiva alle feste, io l’ho applicato alla vita. Ho una passione che non si spegne. Vedo nell’intelligenza artificiale un sacco di potenziale. Mi piace cercare l’opportunità, connettere, scoprire, e poi aiutare... Ai giovani che incontro dico: dedicatevi alla scienza, ma non dimenticate le arti e l’umanesimo». ✍ Silvia è #BeautifulMinds di questa settimana
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Felici ed orgogliose di aver partecipato alla conferenza di apertura del Richmond Italia per le Risorse Umane per presentare il nostro progetto di valorizzazione delle competenze delle donne. Una serata dedicata al talento di guardare avanti arricchita dalle parole ed esperienza di Julio Velasco, che ci ha fatto riflettere su come ogni "io" debba e possa integrarsi in un "noi" per raggiungere obiettivi sfidanti. Laura Basili Ilaria Cecchini Giulia Bertoli Laura Vitelli Flavia Brevi Fondazione Libellula Claudio Honegger Marina Carnevale Benedetta Favara Flaminia Angelucci Alessandra Monasta Women Plus
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Ieri sera a Rimini al Richmond Italia per le Risorse Umane abbiamo annunciato la partnership con Fondazione Libellula Abbiamo conosciuto Laura Vitelli grazie a Claudio Honegger ad un evento Richmond, dove è vero, il networking regna sovrano. Con Fondazione Libellula si è subito generata una complementarietà e una condivisione di valori molto profonda. Abbiamo tanto in comune: 📍 l’importanza della ricaduta sociale del nostro impegno, 📍 il ruolo centrale delle aziende nel cambiamento culturale che vogliamo avviare, 📍l’empowerment come strumento strategico per un mondo dove le opportunità siano davvero pari. Questi sono solo i primi passi di un percorso che ci vedrà fianco a fianco a lungo! Laura Basili Ilaria Cecchini Giulia Bertoli Elena Santoro Flavia Brevi #donna #competenze #pariopportunità #lavoro #networking
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Venerdì 11 siamo state al #CEOMeeting Elis a Mestre ospiti di FINCANTIERI Un contesto speciale per affrontare i temi dell’inclusione e fare il punto sul progetto #IncludereperCrescere insieme a tutte le aziende impegnate su questo grande cambiamento culturale. Di grande ispirazione le parole di Pierroberto Folgiero che ci esorta a collegare i problemi irrisolti delle aziende con i problemi sociali, per costruire una sostenibilità vera. Un grazie a Elena Goitini per la passione e la meraviglia che porta con i suoi interventi. Bella la consapevolezza di condividere missione e valori con tante aziende e persone virtuose. Grazie Valeria Bonilauri ELIS Laura Basili Giulia Bertoli Ilaria Cecchini Women Plus
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