๐๐ฎ ๐๐๐ฎ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ฑ๐๐๐๐ถ๐๐ถ๐๐ฎฬ ๐บ๐ถ๐ด๐น๐ถ๐ผ๐ฟ๐ฎ ๐ฑ๐ฎ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ผ ๐ฑ๐ผ๐ฝ๐ผ ๐น๐ฒ ๐๐ฎ๐ฐ๐ฎ๐ป๐๐ฒ ๐ฒ๐๐๐ถ๐๐ฒ? Lโestate รจ spesso vista come un periodo di rigenerazione, ma come influisce realmente sulla produttivitร e sul benessere dei lavoratori al rientro? Abbiamo analizzato i risultati di due nostri sondaggi per capire meglio le aspettative e i sentimenti dei dipendenti prima e dopo le vacanze estive. Scopri cosa abbiamo scoperto e come queste dinamiche possono influenzare il tuo ritorno al lavoro. Lasciaci la tua opinione nei commenti #RUHR #RisorseUmane #HR #VacanzeEstive #RientroAlLavoro #Produttivitร #Benessere
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๐ฅ๐ถ๐บ๐ฎ๐ป๐ถ ๐ฆ๐ฒ๐บ๐ฝ๐ฟ๐ฒ ๐๐ป ๐ฃ๐ฎ๐๐๐ผ ๐๐๐ฎ๐ป๐๐ถ ๐ป๐ฒ๐น ๐ ๐ผ๐ป๐ฑ๐ผ ๐๐ฅ RisorseUmane-HR.it รจ un progetto dedicato a chi opera nel settore delle Risorse Umane. Divulga contenuti informativi offerti dagli stessi visitatori ed offre servizi online per favorire lo scambio di conoscenze e la creazione di relazioni. ๐ข๐น๐๐ฟ๐ฒ ๐ญ๐ฑ๐ฌ.๐ฌ๐ฌ๐ฌ ๐ฃ๐ฎ๐ด๐ถ๐ป๐ฒ ๐ฉ๐ถ๐๐๐ฎ๐น๐ถ๐๐๐ฎ๐๐ฒ ๐ฎ๐น ๐ ๐ฒ๐๐ฒ La nostra piattaforma, che รจ una delle piรน visitate in Italia, testimonia l'importanza e l'efficacia dei nostri contenuti. Ascolta le storie di chi, come te, ha trovato in RisorseUmane-HR.it un luogo dove condividere la conoscenza e le opportunitร . ๐ ๐ถ๐๐๐ถ๐ผ๐ป Creare un punto di riferimento esclusivo per tutte le Persone che operano nel settore delle Risorse Umane e che sanno che per crescere รจ necessario uno scambio di informazioni. ๐ฉ๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป Divulgare la cultura della gestione delle risorse umane affinchรฉ tutti i posti di lavoro possano progredire con un'attenzione particolare alle persone. ๐๐ข๐๐๐๐๐ข๐ฅ๐ ๐๐ก๐๐๐ ๐ง๐จ ๐ ๐ค๐จ๐๐ฆ๐ง๐ข ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐๐ง๐ง๐ข! Che tua sia un HR, un Professionista oppure un appassionato del settore, il portale RisorseUmane-HR.it ti permette di condividere la tua esperienza e creare nuove relazioni con altri esperti nel tuo campo. ๐ก๐ผ๐ถ ๐น๐ผ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ถ๐ด๐น๐ถ๐ฎ๐บ๐ผ ๐ฎ: - ๐๐ฅ ๐ ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐ฟ: per ampliare le proprie strategie di Employer Branding - ๐ฃ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ถ๐๐๐ถ ๐๐ฅ per rafforzare il brand personale o aziendale - ๐ก๐ฒ๐ผ๐น๐ฎ๐๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐๐ถ che hanno interesse ad entrare ad operare nel settore HR ๐๐๐๐ถ๐๐ฎ ๐น๐ฎ ๐ ๐ฐ๐ต๐ฒ ๐๐ฟ๐ผ๐๐ถ ๐๐๐น ๐ป๐ผ๐๐๐ฟ๐ผ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ถ๐น๐ผ per restare sempre aggiornato sulle ultime tendenze e innovazioni nel campo delle risorse umane. ๐๐ป๐๐ฟ๐ฎ ๐ฎ ๐ณ๐ฎ๐ฟ ๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐ป๐ผ๐๐๐ฟ๐ฎ ๐๐ผ๐บ๐บ๐๐ป๐ถ๐๐: ๐ผ๐ด๐ป๐ถ ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฎ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ฎ, ๐ผ๐ด๐ป๐ถ ๐๐ผ๐ฐ๐ฒ ๐ฐ๐ถ ๐ฟ๐ฎ๐ณ๐ณ๐ผ๐ฟ๐๐ฎ! ๐ช Contattaci per maggiori informazioni: https://www.risorseumane-hr.it/contatti/
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- Settore
- Risorse umane
- Dimensioni dellโazienda
- 1 dipendente
- Sede principale
- WWW, Italia
- Tipo
- Societร privata non quotata
- Data di fondazione
- 2015
- Settori di competenza
- risorse umane, human resources, HR, lavoro, formazione, management, recruiting, Consulenza HR, Content Marketing, coaching, career coaching, business coaching, life coaching, software hr, welfare aziendale, sicurezza sul lavoro, medicina del lavoro, fondi interprofessionali, somministrazione di lavoro, consulenza del lavoro, payroll, ricerca e selzione di personale, head hunting, executive search, business travel, networking, corsi, corsi online, formazione, HR Business Partner, Leadership e Management
Localitร
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Principale
WWW
WWW, Italia www, IT
Dipendenti presso RisorseUmane-HR.it
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Fulvio Palmieri
Founder & Web Marketing Strategist | B2B HR Services Consultant | Online Growth Advisor | Owner @ RisorseUmane-HR.it
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DOMENICO PICCININNO
Direttore scientifico FSA; Team SPL IFOA
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Valentina Menga
Dottoressa in Scienze dell'educazione e della Formazione ๐ฉ๐ป๐ Educatrice professionale ๐ถ๐ป๐ง๐ผ Asilo nido e Materna ๐ผ Web content creator โ๏ธ
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ilaria natali
Attivitร di logistica presso RisorseUmane-HR.it
Aggiornamenti
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๐๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ป๐๐ฦ! ๐ gianbattista rosa Vice Presidente Ikaria Consulting Presidente Active Ageing Academy Marco D'Angelo Pensatore appassionato dell'universo Human Resources - Dottore Magistrale in Scienze Filosofiche Francesca Federico Risorse umane presso A.M. Impianti Sara Pia Piastrella Giaquinto Junior HR Consultant Francesca Migliavacca Direttore HR presso GDP Gruppo De Pasquale gabriele francisca district manager Stefano Casini ACC Coach & Management & Consult Vincenzo Coluccioย Consulente del Lavoro Valentina Stefaniย Social media manager presso Universitร Cattolica del Sacro Cuore Francesca Cardonaย Organisational Consultant & Coach Francesco Longo Training, HR Consultancy and Recruiting, Communication Professional SILVIA B.ย HR Business Partner | Recruitment, Training, Employer Branding, People Development Gabriele Gabrielliย CEO People Management Lab | Coach | Autore | Presidente Fondazione Lavoroperlapersona ETS | Adjunct Professor Luiss e Universitร Europea di Roma Roberto Verdone Full Professor at University of Bologna, WiLab Director at CNIT, WiLab-Huawei Joint Innovation Center Co-Director Lucia Saracco Head of People (Internal Communications, Recruitment, Employer Branding, Training, Development), Journalist Alessandro Gigliotti Area Sales Manager at GI GROUP Giancarlo Butti Auditor, Esperto privacy e sicurezza, Autore, Docente, LA BS7799, LA ISO 27001, LA ISO 42001, ISM, CRISC, CDPSE, CBCI, AMBCI, DPO, DPO Marco Pareti โ #humandiprofessione, manager sales, process, policy and businessline Marcello Boccadamo Laureato in Psicologia Giuridico-Sociale-Istituzionale Federica Robustelliย Consulente del Lavoro carla cristino Human Resource Asja Ambiente Italia S.p.A. settembre 2024 Pietro Cataniaย Partner Goffredo di Palma HR Manager & Advisor / Teacher in Economics presso The International Baccalaureate/ Founder FormazioneGratuita / Founder Mitbestimmung - Osservatorio sulla partecipazione dei lavoratori all'impresa Greta Pezzottiย Recruiting & Assessment Center | International Talent Program Roberto Ferri Tender Manager Public Sector presso Gi Group ๐น๐๐๐๐๐๐๐ผ๐๐๐๐-๐ฏ๐น.๐๐ ๐ฒฬ ๐๐ป ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ด๐ฒ๐๐๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ฐ๐ฎ๐๐ผ ๐ฎ ๐ฐ๐ต๐ถ ๐๐ถ ๐ผ๐ฐ๐ฐ๐๐ฝ๐ฎ ๐ฑ๐ถ ๐ฟ๐ถ๐๐ผ๐ฟ๐๐ฒ ๐๐บ๐ฎ๐ป๐ฒ, ๐ฐ๐ผ๐ป ๐น'๐ผ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐๐๐ถ๐๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐บ๐ถ๐ด๐น๐ถ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ด๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฒ ๐น๐ผ ๐๐๐ถ๐น๐๐ฝ๐ฝ๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ฐ๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฎ๐น๐ฒ ๐๐บ๐ฎ๐ป๐ผ ๐ป๐ฒ๐น๐น๐ฒ ๐ผ๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ถ. RisorseUmane-HR.it ospita articoli e comunicati di esperti del settore per offrire ai suoi visitatori contenuti che favoriscono lo scambio di conoscenze e la crescita professionale.
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๐ ๐ฬ ๐ถ๐น ๐น๐ฎ๐๐ผ๐ฟ๐ผ ๐ฟ๐ฒ๐บ๐ผ๐๐ผ ๐๐ถ๐ป๐ผ๐ป๐ถ๐บ๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐ถ๐๐ผ๐น๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ? ๐ฆ๐ฐ๐ผ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐ฎ๐บ๐ผ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฒ ๐๐๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ฑ๐ถ๐๐ฐ๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐๐ผ๐ฐ๐ถ๐ฎ๐น๐ฒ ๐๐ฟ๐ฎ ๐ถ ๐ฑ๐ถ๐ฝ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป๐๐ถ! In un mondo dove il lavoro da remoto diventa sempre piรน la norma, l'isolamento lavorativo puรฒ rappresentare una sfida crescente. L'articolo di oggi "๐๐จ๐ค๐ก๐๐ข๐๐ฃ๐ฉ๐ค ๐ก๐๐ซ๐ค๐ง๐๐ฉ๐๐ซ๐ค: ๐จ๐ช๐ฅ๐๐ง๐๐ง๐ ๐ก๐ ๐๐๐จ๐๐ค๐ฃ๐ฃ๐๐จ๐จ๐๐ค๐ฃ๐ ๐จ๐ค๐๐๐๐ก๐ ๐ฉ๐ง๐ ๐ ๐๐๐ฅ๐๐ฃ๐๐๐ฃ๐ฉ๐", offre strategie efficaci per mantenere i lavoratori connessi e motivati. In esso, troverai approfondimenti su come le tecnologie di comunicazione possono servire non solo a mantenere il flusso di lavoro, ma anche a rafforzare i legami sociali tra i colleghi. ๐ฒ Per saperne di piรน, leggi l'articolo completo da questo link: https://buff.ly/3MvY8wO ๐ฆ๐ฝ๐๐ป๐๐ถ ๐ฑ๐ถ ๐ฟ๐ถ๐ณ๐น๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ: ๐ค Quali strategie utilizza la tua organizzazione per combattere l'isolamento dei dipendenti? ๐ฅ Come influisce l'interazione sociale regolare sul morale e sulla produttivitร nel tuo ambiente di lavoro? ๐ Quali sono le sfide maggiori nell'implementare tecnologie di comunicazione efficaci? Condividete le vostre opinioni nei commenti! Ogni idea conta, ogni voce ci rafforza! ๐ช ๐น๐๐๐๐๐๐๐ผ๐๐๐๐-๐ฏ๐น.๐๐ ๐ฒฬ ๐๐ป ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ด๐ฒ๐๐๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ฐ๐ฎ๐๐ผ ๐ฎ ๐ฐ๐ต๐ถ ๐๐ถ ๐ผ๐ฐ๐ฐ๐๐ฝ๐ฎ ๐ฑ๐ถ ๐ฟ๐ถ๐๐ผ๐ฟ๐๐ฒ ๐๐บ๐ฎ๐ป๐ฒ, ๐ฐ๐ผ๐ป ๐น'๐ผ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐๐๐ถ๐๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐บ๐ถ๐ด๐น๐ถ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ด๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฒ ๐น๐ผ ๐๐๐ถ๐น๐๐ฝ๐ฝ๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ฐ๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฎ๐น๐ฒ ๐๐บ๐ฎ๐ป๐ผ ๐ป๐ฒ๐น๐น๐ฒ ๐ผ๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ถ. ๐น๐๐๐๐๐๐๐ผ๐๐๐๐-๐ฏ๐น.๐๐ ospita articoli e comunicati di esperti del settore per offrire ai suoi visitatori contenuti che favoriscono lo scambio di conoscenze e la crescita professionale. Per questo motivo vogliamo far conoscere questo articolo perchรฉ crediamo che le informazioni in esso riportate possano aiutare le aziende a migliorare la gestione del capitale umano ed affrontare il cambiamento con successo. Se ti piacciono i nostri contenuti, attiva la ๐ che trovi sul nostro profilo. #HRBlog #RemoteWork #EmployeeEngagement #WorkplaceCulture #HRManagement #DigitalCommunication
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๐๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ป๐๐๐ถ! Marco Dalmasso Business development at Interactive Fully Electrical Vehicles Marina De Caro Training Specialist - Progettista Senior Fondi Interprofessionali Vincenzo Notarianni Head of Sales Europe Giovanni Sangiorgi Career Coach - Head Hunter - Consulente Senior - HR Manager: aiuto persone ed aziende a crescere sviluppando il potenziale inespresso. ๐๐ฒ๐ฏ๐ผ๐ฟ๐ฎ ๐ฆerioย Amministratore presso Ever-Clean GmbH Franco FAOROย OUTPLACEMENT executive, Coach ICF PCC, Team Building, Carriera. Coach sportivo PM 2' nel tennis per FITP. Lucia โขโขโขLuciaparliamoneโขโขโข Ferrari Collaboro con Aziende, Enti Formativi e Docenti per semplificare il processo formativo e per ottimizzare il ricorso ai finanziamenti per la formazione. Agevolo l'incontro tra richieste formative e finanziamenti. Franco Gementiย Support Customers to focus on their needs and design their strategies implementing the โbest fitโ solutions Gianluca Rizzi Partner e Corporate Culture Consultant Newton S.p.A. e Business Coach certificato WABC Tiziana Ricciardelli Segreteria organizzativa corsi di formazione/eventi - Staff area formazione - Segreteria tecnica - Executive Assistant presso CIG Comitato Italiano Gas Camilla Mocchi HR Junior, HR training e development, Risorse Umane Maurizio La Cava CEO & Co-Founder Leonella Cardosiย Mental,Executive & Corporate Coach PCC | Sviluppo Personale|Leadership|Cambiamento|Benessere sociale ed Aziendale |Mentor Coach Elena Boros Stanciu Studente presso Universitร degli Studi di Padova lucrezia baldassarraย Consulente Del Lavoro- Libero Professionista Nicola Orraschย Consulente di Direzione aziendale - Docente formatore Alessandro Oliveroย Human Resources Manager | People | Development | Recruiting |Training | Sindacale|Comp&Ben|Automotive|Food|GDO|Construction Felice Mauro CFO | Finance Director | FP&A Director | Treasury Luigi Mancinelliย GMC General Management Consultant ๐งญPianificazione e Miglioramento del Sistema Organizzativo ๐งญRiposizionamento dell'Attivitร Lavorativa ๐งญDocenza per Sviluppo Competenze di Management Massimo Targa Consigliere Delegato e Partner at Newton Spa Boris Erraniย Practice Leader presso Promelec International Cristiano Paggiarin Sales Manager at Dynacast International Monica Franco Founder Vicepresident ASSORETIPMI, CEO TEAMRETI ITALIA Rete d'Imprese, Digital Louise Evans THE 5 CHAIRS - Owner/Director/Creator @The5Chairs Luigi Bergamo Consulente di Direzione e Organizzazione Aziendale, Formatore, Coach, divulgatore e speaker Eva Campi Partner & Learning Development Officer at Newton SpA Eugenio Amendola Founder & Chairman at HR Innovation Forum I Employer Branding Pioneer Anna Plodari Founder e CEO HR meccatronica Srls Marco Ballauri del Conte Managing Director - Italy presso Birn+Partners Mariangela Candido Human Resources & Organization Director presso Andriani SpA. Francesca Serio Receptionist presso Baia Holiday Matteo Guzzo Planner - Acquisti RisorseUmane-HR.it
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๐ช๐ฒ๐ฏ๐ถ๐ป๐ฎ๐ฐ๐๐ฅ Sfrutta questa opportunitร di crescita professionale: iย nostri webinar,ย che organizziamo in collaborazioneย con esperti di settore, offrono unaย panoramicaย sulle ultimeย tendenze, le miglioriย praticheย e leย strategieย vincenti perย ottimizzare la gestione delle risorse umaneย nelle organizzazioni,ย e non solo. ๐ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐๐๐ถ๐บ๐ถ ๐ช๐ฒ๐ฏ๐ถ๐ป๐ฎ๐ฟ ๐ถ๐ป ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ด๐ฟ๐ฎ๐บ๐บ๐ฎ: 06/09/2024ย 14:00 - 14:30 "La cultura inclusiva" by LeanBet Srl 11/09/2024ย 17:00 - 18:00 "Soft Skill per il Successo" con Roberto Verdone 18/09/2024ย 17:00 - 18:00 "La valutazione delle performance" con Piero Vigutto 25/09/2024ย 17:00 - 18:00 "Neuroscienze al Lavoro" con Riccardo Bubbio 02/10/2024ย 17:00 - 18:00 "Onboarding e socializzazione organizzativa" con Libera Anna Insalata, Anita Anderson, Stefano Livi 09/10/2024ย 17:00 - 18:00 "Work Matters. Comprendere le Dinamiche del Lavoro" con Francesca Cardona 15/10/2024 17:00 - 18:00 "Ritorno al benessere. Gestire lo stress e prevenire il burnout per organizzazioni sostenibili" con Biancamaria Cavallini 23/10/2024 17:00 - 18:00 " Stop Bias. Migliorare l'inclusione sul lavoro" con Martina Fuga Segui gli incontri in diretta: https://lnkd.in/dFgBqAQB Iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornatฦ: https://lnkd.in/dKvdzy_B #RUHR #Webinar #RisorseUmane #HR
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๐๐ฅ: ๐ฒฬ ๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ถ๐๐ฎ๐๐ผ ๐ถ๐น ๐บ๐ผ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐๐ฒ๐บ๐ฝ๐น๐ถ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ด๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฒ ๐๐ผ๐๐๐ฟ๐ฒ ๐ฟ๐ถ๐๐ผ๐ฟ๐๐ฒ ๐๐บ๐ฎ๐ป๐ฒ! Su PreventiviHR.it puoi richiedere tutti i tipi di ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐๐ถ ๐๐ฅ in modo ๐จ๐๐ข๐ฅ๐ก๐๐๐, ๐ซ๐๐ก๐ค๐๐, ๐๐๐๐๐๐๐๐. Dalla ๐ฅ๐ถ๐ฐ๐ฒ๐ฟ๐ฐ๐ฎ ๐ฒ ๐ฆ๐ฒ๐น๐ฒ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ alla ๐๐ผ๐ป๐๐๐น๐ฒ๐ป๐๐ฎ ๐ฆ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ด๐ถ๐ฐ๐ฎ ๐๐ฅ, dalla ๐๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐๐๐ถ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฎ๐น๐ฒ all'๐ข๐๐๐ฝ๐น๐ฎ๐ฐ๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐, e molto altro! ๐ฅ Entra in contatto con i migliori professionisti e partner HR, risparmia tempo e trova subito il servizio che fa per te! ๐ Scopri di piรน su PreventiviHR.it #HR #RisorseUmane #Formazione #Selezione #ConsulenzaHR #PreventiviHR
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๐ฉ๐ฒ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ถฬ, ๐ฒ ๐๐ฒ๐๐๐ฒ๐บ๐ฏ๐ฟ๐ฒ dalle ore ๐ญ๐ฐ:๐ฌ๐ฌ alle ore ๐ญ๐ฐ:๐ฏ๐ฌ trasmetteremo in contemporanea il webinar organizzato da LeanBet Srl dedicato alle "๐๐ฎ ๐ฐ๐๐น๐๐๐ฟ๐ฎ ๐ถ๐ป๐ฐ๐น๐๐๐ถ๐๐ฎ" con ๐๐ถ๐ฎ๐ป๐น๐๐ฐ๐ฎ ๐ง๐ถ๐๐๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐น๐น๐ถ, Director People & Culture presso Philip Morris Manufacturing & Technology, Bologna. Grazie alla sua vasta esperienza, Gianluca condividerร preziose intuizioni sulle strategie di inclusione adottate da Philip Morris MTB. ๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐ฐ๐ต๐ฒฬ ๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐๐ฒ๐ฐ๐ถ๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐ฒ: โ๏ธ Scoprirai come Philip Morris MTB crea una cultura che abbraccia la diversitร , massimizzandone il valore per tutti. โ๏ธ Approfondirai il concetto di inclusione come motore di innovazione e crescita aziendale. โ๏ธ Imparerai dalle best practices di una delle principali aziende multinazionali, impegnata nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo. ๐ Non perdere questa ๐ผ๐ฐ๐ฐ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฒ๐ฐ๐ฐ๐ฒ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ di apprendere da un esperto del settore e scoprire come migliorare la cultura inclusiva nella tua organizzazione. ๐๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ด๐ฎ๐๐ถ ๐พ๐๐ถ, ๐๐ฒ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ถฬ, ๐ฒ ๐๐ฒ๐๐๐ฒ๐บ๐ฏ๐ฟ๐ฒ alle ore ๐ญ๐ฐ:๐ฌ๐ฌ e segui la diretta. ๐๐๐๐ก ๐๐ฅ๐จ๐ก๐๐ ๐๐ฅ รจ una serie di webinar organizzati da LeanBet Srl pensati per offrire uno spazio di condivisione e apprendimento sulle migliori pratiche di gestione delle risorse umane. Ogni incontro vede la partecipazione di esperti del settore che condividono le loro esperienze e strategie per migliorare l'efficienza operativa e il benessere dei collaboratori. Per maggiori informazioni: www.leanbet.eu - [email protected]
"La cultura inclusiva" con Gianluca Tittarelli
www.linkedin.com
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๐ฆ๐ฒ๐ถ ๐๐ป ๐๐ฅ ๐ฐ๐ผ๐ป ๐๐ป๐ฎ ๐๐๐ผ๐ฟ๐ถ๐ฎ ๐ฑ๐ถ ๐๐๐ฐ๐ฐ๐ฒ๐๐๐ผ ๐ฐ๐ต๐ฒ ๐บ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐๐ฎ ๐ฑ๐ถ ๐ฒ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ป๐ฑ๐ถ๐๐ถ๐๐ฎ? Siamo entusiasti di lanciare una nuova iniziativa che mette in luce lโinnovazione e il successo nel campo delle Risorse Umane. Se hai condotto progetti che hanno trasformato il benessere dei dipendenti, rivoluzionato le strategie di reclutamento, o innovato nella gestione del talento, questa รจ la tua occasione per condividerli con una community di professionisti come te. Scopri di piรน: https://buff.ly/3Z4E4ZB #RUHR #HRLeadership #SuccessoHR #InnovazioneHR #GestioneDelTalento #CulturaAziendale #HRCommunity #HRInspiration #HRStories #RisorseUmane #PeopleManagement
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๐๐ฎ๐ถ ๐บ๐ฎ๐ถ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐๐ผ ๐ฐ๐ต๐ฒ ๐ถ ๐ฐ๐ผ๐๐๐ถ ๐ป๐ฎ๐๐ฐ๐ผ๐๐๐ถ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฝ๐ผ๐๐ฟ๐ฒ๐ฏ๐ฏ๐ฒ๐ฟ๐ผ ๐ฟ๐ถ๐ฑ๐๐ฟ๐ฟ๐ฒ ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐๐๐ถ๐ฐ๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฒ ๐ถ๐น ๐ฅ๐ข๐? L'articolo "Costi Totali della Formazione e Come Massimizzare il ROI" esplora l'importanza di riconoscere e gestire non solo i costi diretti, ma anche quelli nascosti e indiretti che spesso sfuggono alla pianificazione. Con una gestione strategica, รจ possibile ottimizzare gli investimenti nella formazione, garantendo un ritorno significativo. Vuoi scoprire come massimizzare il ROI della tua formazione? Approfondisci l'articolo "๐๐ผ๐๐๐ถ ๐ง๐ผ๐๐ฎ๐น๐ถ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฒ ๐๐ผ๐บ๐ฒ ๐ ๐ฎ๐๐๐ถ๐บ๐ถ๐๐๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ถ๐น ๐ฅ๐ข๐" di Marina Tognetti ๐ https://buff.ly/3M1an46 ๐ค Quali costi nascosti avete identificato nei vostri programmi di formazione? ๐ก Come affrontate la sfida di bilanciare costi e benefici nella formazione? ๐ Quali strategie innovative utilizzate per migliorare il ROI della formazione? Condividete le vostre opinioni nei commenti! Ogni idea conta, ogni voce ci rafforza! ๐ช ๐น๐๐๐๐๐๐๐ผ๐๐๐๐-๐ฏ๐น.๐๐ ๐ฬ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐, ๐๐๐ ๐'๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐. ๐น๐๐๐๐๐๐๐ผ๐๐๐๐-๐ฏ๐น.๐๐ ospita articoli e comunicati di esperti del settore per offrire ai suoi visitatori contenuti che favoriscono lo scambio di conoscenze e la crescita professionale. Per questo motivo vogliamo far conoscere questo articolo "[Costi Totali della Formazione e Come Massimizzare il ROI]" perchรฉ crediamo che le informazioni in esso riportate possano aiutare le aziende a migliorare la gestione del capitale umano ed affrontare il cambiamento con successo. Se ti piacciono i nostri contenuti, attiva la ๐ che trovi sul nostro profilo! #HRBlog #Formazione #ROI #RisorseUmane #CrescitaProfessionale #Leadership
Costi Totali della Formazione e Come Massimizzare il ROI | Marina Tognetti
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๐๐ผ๐บ๐ฒ ๐ฝ๐ผ๐๐๐ผ๐ป๐ผ ๐น๐ฒ ๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐ฒ๐๐ถ๐๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ถ๐น ๐ณ๐ฒ๐ป๐ผ๐บ๐ฒ๐ป๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ฝ๐ถ๐ป๐ธ-๐๐ฎ๐๐ต๐ถ๐ป๐ด ๐ฒ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐บ๐๐ผ๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐๐ป๐ฎ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ ๐ถ๐ป๐ฐ๐น๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฑ๐ถ ๐ด๐ฒ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ฒ? L'inclusione di genere รจ un tema cruciale per le aziende moderne, ma spesso ci si chiede: stiamo davvero facendo la differenza o ci stiamo limitando a operazioni di facciata? Il fenomeno del pink-washing rappresenta una sfida, dove le iniziative apparentemente inclusive nascondono una realtร ben diversa. Per creare un ambiente di lavoro autenticamente equo, รจ necessario andare oltre le semplici dichiarazioni. Cosa puรฒ fare davvero la tua azienda per colmare il gender gap e promuovere una cultura inclusiva? ๐ Scopri di piรน leggendo l'articolo completo qui: https://buff.ly/3T1PZ6K ๐น๐๐๐๐๐๐๐ผ๐๐๐๐-๐ฏ๐น.๐๐ ๐ฬ ๐ช๐ฃ ๐ฅ๐ง๐ค๐๐๐ฉ๐ฉ๐ค ๐๐๐๐๐๐๐ฉ๐ค ๐ ๐๐๐ ๐จ๐ ๐ค๐๐๐ช๐ฅ๐ ๐๐ ๐ง๐๐จ๐ค๐ง๐จ๐ ๐ช๐ข๐๐ฃ๐, ๐๐ค๐ฃ ๐ก'๐ค๐๐๐๐ฉ๐ฉ๐๐ซ๐ค ๐๐ ๐ข๐๐๐ก๐๐ค๐ง๐๐ง๐ ๐ก๐ ๐๐๐จ๐ฉ๐๐ค๐ฃ๐ ๐ ๐ก๐ค ๐จ๐ซ๐๐ก๐ช๐ฅ๐ฅ๐ค ๐๐๐ก ๐๐๐ฅ๐๐ฉ๐๐ก๐ ๐ช๐ข๐๐ฃ๐ค ๐ฃ๐๐ก๐ก๐ ๐ค๐ง๐๐๐ฃ๐๐ฏ๐ฏ๐๐ฏ๐๐ค๐ฃ๐. #RePost #RUHR #GenderEquality #PinkWashing #Inclusione
What if She Owns The Table? La Manager, Pink Washing e Gender Gap | Marika Lupi
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