RisorseUmane-HR.it

𝗟𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗼𝗽𝗼 𝗹𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝘇𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗲? L’estate è spesso vista come un periodo di rigenerazione, ma come influisce realmente sulla produttività e sul benessere dei lavoratori al rientro? Abbiamo analizzato i risultati di due nostri sondaggi per capire meglio le aspettative e i sentimenti dei dipendenti prima e dopo le vacanze estive. Scopri cosa abbiamo scoperto e come queste dinamiche possono influenzare il tuo ritorno al lavoro. Lasciaci la tua opinione nei commenti #RUHR #RisorseUmane #HR #VacanzeEstive #RientroAlLavoro #Produttività #Benessere

𝗕𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝘁Ə! 😊 gianbattista rosa Vice Presidente Ikaria Consulting Presidente Active Ageing Academy Marco D'Angelo Pensatore appassionato dell'universo Human Resources - Dottore Magistrale in Scienze Filosofiche Francesca Federico Risorse umane presso A.M. Impianti Sara Pia Piastrella Giaquinto Junior HR Consultant Francesca Migliavacca Direttore HR presso GDP Gruppo De Pasquale gabriele francisca district manager Stefano Casini ACC Coach & Management & Consult Vincenzo Coluccio  Consulente del Lavoro Valentina Stefani  Social media manager presso Università Cattolica del Sacro Cuore Francesca Cardona  Organisational Consultant & Coach Francesco Longo Training, HR Consultancy and Recruiting, Communication Professional SILVIA B.  HR Business Partner | Recruitment, Training, Employer Branding, People Development Gabriele Gabrielli  CEO People Management Lab | Coach | Autore | Presidente Fondazione Lavoroperlapersona ETS | Adjunct Professor Luiss e Università Europea di Roma Roberto Verdone Full Professor at University of Bologna, WiLab Director at CNIT, WiLab-Huawei Joint Innovation Center Co-Director Lucia Saracco Head of People (Internal Communications, Recruitment, Employer Branding, Training, Development), Journalist Alessandro Gigliotti Area Sales Manager at GI GROUP Giancarlo Butti Auditor, Esperto privacy e sicurezza, Autore, Docente, LA BS7799, LA ISO 27001, LA ISO 42001, ISM, CRISC, CDPSE, CBCI, AMBCI, DPO, DPO Marco Pareti ✔ #humandiprofessione, manager sales, process, policy and businessline Marcello Boccadamo Laureato in Psicologia Giuridico-Sociale-Istituzionale Federica Robustelli  Consulente del Lavoro carla cristino Human Resource Asja Ambiente Italia S.p.A. settembre 2024 Pietro Catania  Partner Goffredo di Palma HR Manager & Advisor / Teacher in Economics presso The International Baccalaureate/ Founder FormazioneGratuita / Founder Mitbestimmung - Osservatorio sulla partecipazione dei lavoratori all'impresa Greta Pezzotti  Recruiting & Assessment Center | International Talent Program Roberto Ferri Tender Manager Public Sector presso Gi Group 𝑹𝒊𝒔𝒐𝒓𝒔𝒆𝑼𝒎𝒂𝒏𝒆-𝑯𝑹.𝒊𝒕 𝗲̀ 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗮 𝗰𝗵𝗶 𝘀𝗶 𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗲, 𝗰𝗼𝗻 𝗹'𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗶 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗹𝗼 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶. RisorseUmane-HR.it ospita articoli e comunicati di esperti del settore per offrire ai suoi visitatori contenuti che favoriscono lo scambio di conoscenze e la crescita professionale.

🔗 𝗘̀ 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗿𝗲𝗺𝗼𝘁𝗼 𝘀𝗶𝗻𝗼𝗻𝗶𝗺𝗼 𝗱𝗶 𝗶𝘀𝗼𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼? 𝗦𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮 𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶! In un mondo dove il lavoro da remoto diventa sempre più la norma, l'isolamento lavorativo può rappresentare una sfida crescente. L'articolo di oggi "𝙄𝙨𝙤𝙡𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙖𝙩𝙞𝙫𝙤: 𝙨𝙪𝙥𝙚𝙧𝙖𝙧𝙚 𝙡𝙖 𝙙𝙞𝙨𝙘𝙤𝙣𝙣𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡𝙚 𝙩𝙧𝙖 𝙞 𝙙𝙞𝙥𝙚𝙣𝙙𝙚𝙣𝙩𝙞", offre strategie efficaci per mantenere i lavoratori connessi e motivati. In esso, troverai approfondimenti su come le tecnologie di comunicazione possono servire non solo a mantenere il flusso di lavoro, ma anche a rafforzare i legami sociali tra i colleghi. 📲 Per saperne di più, leggi l'articolo completo da questo link: https://buff.ly/3MvY8wO 𝗦𝗽𝘂𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝗳𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲: 🤔 Quali strategie utilizza la tua organizzazione per combattere l'isolamento dei dipendenti? 👥 Come influisce l'interazione sociale regolare sul morale e sulla produttività nel tuo ambiente di lavoro? 🌍 Quali sono le sfide maggiori nell'implementare tecnologie di comunicazione efficaci? Condividete le vostre opinioni nei commenti! Ogni idea conta, ogni voce ci rafforza! 💪 𝑹𝒊𝒔𝒐𝒓𝒔𝒆𝑼𝒎𝒂𝒏𝒆-𝑯𝑹.𝒊𝒕 𝗲̀ 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗮 𝗰𝗵𝗶 𝘀𝗶 𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗲, 𝗰𝗼𝗻 𝗹'𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗶 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗹𝗼 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶. 𝑹𝒊𝒔𝒐𝒓𝒔𝒆𝑼𝒎𝒂𝒏𝒆-𝑯𝑹.𝒊𝒕 ospita articoli e comunicati di esperti del settore per offrire ai suoi visitatori contenuti che favoriscono lo scambio di conoscenze e la crescita professionale. Per questo motivo vogliamo far conoscere questo articolo perché crediamo che le informazioni in esso riportate possano aiutare le aziende a migliorare la gestione del capitale umano ed affrontare il cambiamento con successo. Se ti piacciono i nostri contenuti, attiva la 🔔 che trovi sul nostro profilo. #HRBlog #RemoteWork #EmployeeEngagement #WorkplaceCulture #HRManagement #DigitalCommunication

𝗕𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝘁𝗶! Marco Dalmasso Business development at Interactive Fully Electrical Vehicles Marina De Caro Training Specialist - Progettista Senior Fondi Interprofessionali Vincenzo Notarianni Head of Sales Europe Giovanni Sangiorgi Career Coach - Head Hunter - Consulente Senior - HR Manager: aiuto persone ed aziende a crescere sviluppando il potenziale inespresso. 𝗗𝗲𝗯𝗼𝗿𝗮 𝗦erio  Amministratore presso Ever-Clean GmbH Franco FAORO  OUTPLACEMENT executive, Coach ICF PCC, Team Building, Carriera. Coach sportivo PM 2' nel tennis per FITP. Lucia •••Luciaparliamone••• Ferrari Collaboro con Aziende, Enti Formativi e Docenti per semplificare il processo formativo e per ottimizzare il ricorso ai finanziamenti per la formazione. Agevolo l'incontro tra richieste formative e finanziamenti. Franco Gementi  Support Customers to focus on their needs and design their strategies implementing the “best fit” solutions Gianluca Rizzi Partner e Corporate Culture Consultant Newton S.p.A. e Business Coach certificato WABC Tiziana Ricciardelli Segreteria organizzativa corsi di formazione/eventi - Staff area formazione - Segreteria tecnica - Executive Assistant presso CIG Comitato Italiano Gas Camilla Mocchi HR Junior, HR training e development, Risorse Umane Maurizio La Cava CEO & Co-Founder Leonella Cardosi  Mental,Executive & Corporate Coach PCC | Sviluppo Personale|Leadership|Cambiamento|Benessere sociale ed Aziendale |Mentor Coach Elena Boros Stanciu Studente presso Università degli Studi di Padova lucrezia baldassarra  Consulente Del Lavoro- Libero Professionista Nicola Orrasch  Consulente di Direzione aziendale - Docente formatore Alessandro Olivero  Human Resources Manager | People | Development | Recruiting |Training | Sindacale|Comp&Ben|Automotive|Food|GDO|Construction Felice Mauro CFO | Finance Director | FP&A Director | Treasury Luigi Mancinelli  GMC General Management Consultant 🧭Pianificazione e Miglioramento del Sistema Organizzativo 🧭Riposizionamento dell'Attività Lavorativa 🧭Docenza per Sviluppo Competenze di Management Massimo Targa Consigliere Delegato e Partner at Newton Spa Boris Errani  Practice Leader presso Promelec International Cristiano Paggiarin Sales Manager at Dynacast International Monica Franco Founder Vicepresident ASSORETIPMI, CEO TEAMRETI ITALIA Rete d'Imprese, Digital Louise Evans THE 5 CHAIRS - Owner/Director/Creator @The5Chairs Luigi Bergamo Consulente di Direzione e Organizzazione Aziendale, Formatore, Coach, divulgatore e speaker Eva Campi Partner & Learning Development Officer at Newton SpA Eugenio Amendola Founder & Chairman at HR Innovation Forum I Employer Branding Pioneer Anna Plodari Founder e CEO HR meccatronica Srls Marco Ballauri del Conte Managing Director - Italy presso Birn+Partners Mariangela Candido Human Resources & Organization Director presso Andriani SpA. Francesca Serio Receptionist presso Baia Holiday Matteo Guzzo Planner - Acquisti RisorseUmane-HR.it

𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝟰𝗛𝗥 Sfrutta questa opportunità di crescita professionale: i nostri webinar, che organizziamo in collaborazione con esperti di settore, offrono una panoramica sulle ultime tendenze, le migliori pratiche e le strategie vincenti per ottimizzare la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni, e non solo. 𝗜 𝗽𝗿𝗼𝘀𝘀𝗶𝗺𝗶 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 𝗶𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮: 06/09/2024 14:00 - 14:30 "La cultura inclusiva" by LeanBet Srl 11/09/2024 17:00 - 18:00 "Soft Skill per il Successo" con Roberto Verdone 18/09/2024 17:00 - 18:00 "La valutazione delle performance" con Piero Vigutto 25/09/2024 17:00 - 18:00 "Neuroscienze al Lavoro" con Riccardo Bubbio 02/10/2024 17:00 - 18:00 "Onboarding e socializzazione organizzativa" con Libera Anna Insalata, Anita Anderson, Stefano Livi 09/10/2024 17:00 - 18:00 "Work Matters. Comprendere le Dinamiche del Lavoro" con Francesca Cardona 15/10/2024 17:00 - 18:00 "Ritorno al benessere. Gestire lo stress e prevenire il burnout per organizzazioni sostenibili" con Biancamaria Cavallini 23/10/2024 17:00 - 18:00 " Stop Bias. Migliorare l'inclusione sul lavoro" con Martina Fuga Segui gli incontri in diretta: https://lnkd.in/dFgBqAQB Iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornatƏ: https://lnkd.in/dKvdzy_B #RUHR #Webinar #RisorseUmane #HR

𝗛𝗥: 𝗲̀ 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘃𝗼𝘀𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗲! Su PreventiviHR.it puoi richiedere tutti i tipi di 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶 𝗛𝗥 in modo 𝙨𝙚𝙢𝙥𝙡𝙞𝙘𝙚, 𝙫𝙚𝙡𝙤𝙘𝙚, 𝙚𝙛𝙛𝙞𝙘𝙖𝙘𝙚. Dalla 𝗥𝗶𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮 𝗲 𝗦𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 alla 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗮 𝗛𝗥, dalla 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗔𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲 all'𝗢𝘂𝘁𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, e molto altro! 👥 Entra in contatto con i migliori professionisti e partner HR, risparmia tempo e trova subito il servizio che fa per te! 👉 Scopri di più su PreventiviHR.it #HR #RisorseUmane #Formazione #Selezione #ConsulenzaHR #PreventiviHR

𝗩𝗲𝗻𝗲𝗿𝗱𝗶̀, 𝟲 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 dalle ore 𝟭𝟰:𝟬𝟬 alle ore 𝟭𝟰:𝟯𝟬 trasmetteremo in contemporanea il webinar organizzato da LeanBet Srl dedicato alle "𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗮" con 𝗚𝗶𝗮𝗻𝗹𝘂𝗰𝗮 𝗧𝗶𝘁𝘁𝗮𝗿𝗲𝗹𝗹𝗶, Director People & Culture presso Philip Morris Manufacturing & Technology, Bologna. Grazie alla sua vasta esperienza, Gianluca condividerà preziose intuizioni sulle strategie di inclusione adottate da Philip Morris MTB. 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿𝗲: ✔️ Scoprirai come Philip Morris MTB crea una cultura che abbraccia la diversità, massimizzandone il valore per tutti. ✔️ Approfondirai il concetto di inclusione come motore di innovazione e crescita aziendale. ✔️ Imparerai dalle best practices di una delle principali aziende multinazionali, impegnata nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo. 🚀 Non perdere questa 𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲𝗰𝗰𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 di apprendere da un esperto del settore e scoprire come migliorare la cultura inclusiva nella tua organizzazione. 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶, 𝘃𝗲𝗻𝗲𝗿𝗱𝗶̀, 𝟲 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 alle ore 𝟭𝟰:𝟬𝟬 e segui la diretta. 𝗟𝗘𝗔𝗡 𝗕𝗥𝗨𝗡𝗖𝗛 𝗛𝗥 è una serie di webinar organizzati da LeanBet Srl pensati per offrire uno spazio di condivisione e apprendimento sulle migliori pratiche di gestione delle risorse umane. Ogni incontro vede la partecipazione di esperti del settore che condividono le loro esperienze e strategie per migliorare l'efficienza operativa e il benessere dei collaboratori. Per maggiori informazioni: www.leanbet.eu - [email protected]

𝗦𝗲𝗶 𝘂𝗻 𝗛𝗥 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗶𝘁𝗮 𝗱𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝘀𝗮? Siamo entusiasti di lanciare una nuova iniziativa che mette in luce l’innovazione e il successo nel campo delle Risorse Umane. Se hai condotto progetti che hanno trasformato il benessere dei dipendenti, rivoluzionato le strategie di reclutamento, o innovato nella gestione del talento, questa è la tua occasione per condividerli con una community di professionisti come te. Scopri di più: https://buff.ly/3Z4E4ZB #RUHR #HRLeadership #SuccessoHR #InnovazioneHR #GestioneDelTalento #CulturaAziendale #HRCommunity #HRInspiration #HRStories #RisorseUmane #PeopleManagement

𝗛𝗮𝗶 𝗺𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗶 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗶 𝗻𝗮𝘀𝗰𝗼𝘀𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗿𝗲𝗯𝗯𝗲𝗿𝗼 𝗿𝗶𝗱𝘂𝗿𝗿𝗲 𝗱𝗿𝗮𝘀𝘁𝗶𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗹 𝗥𝗢𝗜? L'articolo "Costi Totali della Formazione e Come Massimizzare il ROI" esplora l'importanza di riconoscere e gestire non solo i costi diretti, ma anche quelli nascosti e indiretti che spesso sfuggono alla pianificazione. Con una gestione strategica, è possibile ottimizzare gli investimenti nella formazione, garantendo un ritorno significativo. Vuoi scoprire come massimizzare il ROI della tua formazione? Approfondisci l'articolo "𝗖𝗼𝘀𝘁𝗶 𝗧𝗼𝘁𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗶𝗺𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗥𝗢𝗜" di Marina Tognetti 🔗 https://buff.ly/3M1an46 🤔 Quali costi nascosti avete identificato nei vostri programmi di formazione? 💡 Come affrontate la sfida di bilanciare costi e benefici nella formazione? 🔄 Quali strategie innovative utilizzate per migliorare il ROI della formazione? Condividete le vostre opinioni nei commenti! Ogni idea conta, ogni voce ci rafforza! 💪 𝑹𝒊𝒔𝒐𝒓𝒔𝒆𝑼𝒎𝒂𝒏𝒆-𝑯𝑹.𝒊𝒕 𝒆̀ 𝒖𝒏 𝒑𝒓𝒐𝒈𝒆𝒕𝒕𝒐 𝒅𝒆𝒅𝒊𝒄𝒂𝒕𝒐 𝒂 𝒄𝒉𝒊 𝒔𝒊 𝒐𝒄𝒄𝒖𝒑𝒂 𝒅𝒊 𝒓𝒊𝒔𝒐𝒓𝒔𝒆 𝒖𝒎𝒂𝒏𝒆, 𝒄𝒐𝒏 𝒍'𝒐𝒃𝒊𝒆𝒕𝒕𝒊𝒗𝒐 𝒅𝒊 𝒎𝒊𝒈𝒍𝒊𝒐𝒓𝒂𝒓𝒆 𝒍𝒂 𝒈𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒆 𝒍𝒐 𝒔𝒗𝒊𝒍𝒖𝒑𝒑𝒐 𝒅𝒆𝒍 𝒄𝒂𝒑𝒊𝒕𝒂𝒍𝒆 𝒖𝒎𝒂𝒏𝒐 𝒏𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒛𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊. 𝑹𝒊𝒔𝒐𝒓𝒔𝒆𝑼𝒎𝒂𝒏𝒆-𝑯𝑹.𝒊𝒕 ospita articoli e comunicati di esperti del settore per offrire ai suoi visitatori contenuti che favoriscono lo scambio di conoscenze e la crescita professionale. Per questo motivo vogliamo far conoscere questo articolo "[Costi Totali della Formazione e Come Massimizzare il ROI]" perché crediamo che le informazioni in esso riportate possano aiutare le aziende a migliorare la gestione del capitale umano ed affrontare il cambiamento con successo. Se ti piacciono i nostri contenuti, attiva la 🔔 che trovi sul nostro profilo! #HRBlog #Formazione #ROI #RisorseUmane #CrescitaProfessionale #Leadership

𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗲𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗳𝗲𝗻𝗼𝗺𝗲𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗶𝗻𝗸-𝘄𝗮𝘀𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗺𝘂𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗲𝗿𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲? L'inclusione di genere è un tema cruciale per le aziende moderne, ma spesso ci si chiede: stiamo davvero facendo la differenza o ci stiamo limitando a operazioni di facciata? Il fenomeno del pink-washing rappresenta una sfida, dove le iniziative apparentemente inclusive nascondono una realtà ben diversa. Per creare un ambiente di lavoro autenticamente equo, è necessario andare oltre le semplici dichiarazioni. Cosa può fare davvero la tua azienda per colmare il gender gap e promuovere una cultura inclusiva? 👉 Scopri di più leggendo l'articolo completo qui: https://buff.ly/3T1PZ6K 𝑹𝒊𝒔𝒐𝒓𝒔𝒆𝑼𝒎𝒂𝒏𝒆-𝑯𝑹.𝒊𝒕 𝙚̀ 𝙪𝙣 𝙥𝙧𝙤𝙜𝙚𝙩𝙩𝙤 𝙙𝙚𝙙𝙞𝙘𝙖𝙩𝙤 𝙖 𝙘𝙝𝙞 𝙨𝙞 𝙤𝙘𝙘𝙪𝙥𝙖 𝙙𝙞 𝙧𝙞𝙨𝙤𝙧𝙨𝙚 𝙪𝙢𝙖𝙣𝙚, 𝙘𝙤𝙣 𝙡'𝙤𝙗𝙞𝙚𝙩𝙩𝙞𝙫𝙤 𝙙𝙞 𝙢𝙞𝙜𝙡𝙞𝙤𝙧𝙖𝙧𝙚 𝙡𝙖 𝙜𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙚 𝙡𝙤 𝙨𝙫𝙞𝙡𝙪𝙥𝙥𝙤 𝙙𝙚𝙡 𝙘𝙖𝙥𝙞𝙩𝙖𝙡𝙚 𝙪𝙢𝙖𝙣𝙤 𝙣𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙯𝙯𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙞. #RePost #RUHR #GenderEquality #PinkWashing #Inclusione