PerformanSe Italia

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Servizi risorse umane

Verona, VR 1.517 follower

Scopri il potere delle Soft Skills

Chi siamo

Da oltre 35 anni, PerformanSe si occupa della valutazione delle competenze comportamentali e cognitive nell’ambito professionale grazie alla progettazione di strumenti per lo sviluppo del talento. Specialista in soft skills e scienze della valutazione, l'esperienza di PerformanSe è stata sviluppata in oltre 35 anni di ricerca e comprensione dell'individuo al lavoro e in team. Ogni organizzazione ha bisogno di una visione chiara dei contributi dei propri team per proiettare positivamente i propri dipendenti nel futuro. Per raccogliere questa grande sfida, progettiamo e distribuiamo test per la valutazione delle soft skills, motivazioni, fit organizzativo e test cognitivi dedicati alla valutazione e allo sviluppo del talento. Grazie ad una vasta gamma di strumenti di valutazione e servizi consulenziali disegnati su misura per rispondere alle esigenze di ogni cliente, PerformanSe assiste i professionisti delle risorse umane, esperti nella selezione e nello sviluppo dei talenti e dei team e nell'orientamento professionale. Pioniere in molteplici settori della valutazione online, PerformanSe offre soluzioni sempre più innovative, efficienti e altamente affidabili. L'esperienza di PerformanSe si basa su: • Soluzioni 100% web based, disponibili su una piattaforma sicura, per gestire le valutazioni in modo autonomo. • Servizi consulenziali disegnati su misura, in base alle tue vostre esigenze (interviste di valutazione, modelli di competenza su misura, diagnosi di team...). PerformanSe oggi: 1.500 clienti , 15.000 utenti certificati, 350.000 questionari web all'anno, una presenza in tutti e 5 i continenti.

Sito Web
https://www.performanse.com/it/
Settore
Servizi risorse umane
Dimensioni dell’azienda
2-10 dipendenti
Sede principale
Verona, VR
Tipo
Società di persone
Data di fondazione
2004
Settori di competenza
Talent Management e Talent Acquisition, Neuroscienze, Soft Skills, Test psicometrici, Test di selezione, Recruiting, Gestione delle carriera, Bilancio delle Competenze, Orientamento, Sviluppo Collettivo

Località

Dipendenti presso PerformanSe Italia

Aggiornamenti

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    Alla scoperta dei casi studio Echo più interessanti e particolari 😁 📅 Il 𝟕 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 dalle 𝟏𝟒:𝟑𝟎 alle 𝟏𝟔:𝟎𝟎, ti aspetta un nuovo appuntamento con il Restiamo Connessi: il nostro momento di scambio mensile, dove approfondire i temi che ci interessano. Questo mese torniamo a condividere lo studio dei casi Echo più particolari e complessi 💥 Mi fa piacere se anche tu vuoi condividere con noi i tuoi casi: li analizzeremo insieme durante l'incontro! Altrimenti presenteremo noi alcuni dei casi che riteniamo più interessanti 🙂 Ti aspettiamo! #softskills #echo

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    Il primo Personal Branding Strategist in Italia | Fondatore di BigName, gli specialisti dell'innovazione delle persone | Ideatore del Personal Branding Canvas | Docente presso SDA Bocconi, WHU, ESSEC Singapore e POLIMI.

    Una AI "Human Centered" è davvero possibile? Se lo auspicava il Prof Romano Benini all'evento di PerformanSe Italia (ero invitato dalla super Sabyne Moras, nuova Country Manager). PerformanSe è uno strumento psicometrico che aiuta le aziende a comprendere meglio i loro talenti, facendo luce sul contratto psicologico e le soft-skills. Un ottimo tool anche in ottica sostenibilità di carriera. Lo usano da anni in SDA Bocconi con gli studenti MBA e l'ho fatto anche io... spintaneamente diciamo... Il risultato (vedi estratto nell'immagine) mi ha sbalordito: al 100% le dimensioni di Diversità e Apprendimento. Ho una carriera insostenibile "by design", sigh! Allora mi son detto: proviamo a rendere almeno ChatGPT più "Luigi Centered"... vorrei migliorasse almeno il contratto psicologico UMANO-AI! 😅 Ho quindi caricato il risultato del test chiedendogli semplicemente: "Ti passo un report su di me. Cosa potresti fare per me sulla base di quanto evidenziato? Estratto della risposta nell'immagine sotto: aiuto... Dopo ha anche aggiornato la memoria e mi ha detto che ne terrà conto in futuro per rapportarsi con me... Nella terza foto il bel Panel di casi concreti moderato dal Prof Benini con: Alessandra Todisco, Riccardo Marrosu Michela Giampietro Simone Consonni e Sara Danielli

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    𝐏𝐥𝐚𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧 💥 Un'esperienza dove giochi e impari, con altri HR Specialist come te! Giovedì 28 novembre, dalle 14:30 alle 18:30, ti aspettiamo ai 𝑮𝑨𝑴𝑬𝑺 𝒐𝒇 𝑯𝑹: un pomeriggio in presenza presso l'hotel Sheraton Diana Majestic a Milano. Il nostro team ha pensato per te e per gli altri partecipanti due workshop collaborativi e interattivi, per metterti alla prova su due temi che ti riguardano: 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 e 𝐢 𝐛𝐢𝐚𝐬 𝐧𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠. 🧐"𝐅𝐢𝐝𝐚𝐫𝐬𝐢 𝐞̀ 𝐛𝐞𝐧𝐞, 𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐟𝐢𝐝𝐚𝐫𝐬𝐢...": su cosa si fonda la tua fiducia al lavoro? Come può essere mantenuta o ritrovata? 💡"𝐐𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐮𝐨𝐢 𝐟𝐢𝐝𝐚𝐫𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐢𝐧 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞?": scopri quali sono i tuoi bias cognitivi, e come evitare che influenzino le tue decisioni HR. 🚨Per garantire un'ottima interazione nel corso dei workshop, il numero dei posti disponibili è limitato 🚨 ➡️ Clicca qui per iscriverti http://bit.ly/40luDpB Vieni a giocare. Ti aspettiamo 🚀 #hr #bias #fiducia #imparare #formazione #gioco #risorseumane #softskills

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    𝑂ℎ, 𝑖𝑡'𝑠 𝑠𝑢𝑐ℎ 𝑎 𝑃𝑒𝑟𝑓 𝐷𝑎𝑦 𝐼’𝑚 𝑔𝑙𝑎𝑑 𝐼 𝑠𝑝𝑒𝑛𝑡 𝑖𝑡 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑦𝑜𝑢 🎵 Così cantava anche Lou Reed, giusto? Nella sua 𝑷𝒆𝒓𝒇 𝑫𝒂𝒚. Ah, no, aspetta… era Perfect Day 😅 Che ci sta bene comunque, perché è proprio quello che è stato: un Giorno Perfetto. Una giornata ricca di riflessioni, risate, scoperte e relazioni.  Persone tra persone, con la voglia di crescere e di mettersi in gioco 🚀 Cosa ci portiamo a casa?   La consapevolezza di essere un Paese poco engaged, 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗮𝗹 𝟯𝟲° 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼 𝘀𝘂 𝟯𝟴, ma di avere tutti gli strumenti per cambiare la situazione 💪 Quali sono? Tools che ci aiutano a 𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 le persone, e che abbiamo "il privilegio di poter usare". Percorsi per 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 che ogni persona può portare in azienda. La capacità di 𝗮𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲, comunicare e dare fiducia. La comprensione delle 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶, che sono mutate nel corso delle generazioni, e che sono in continuo cambiamento.   E la risposta a una domanda fondamentale: 𝗰𝗼𝘀'𝗲̀ 𝗽𝗲𝗿 𝗺𝗲 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼? Qual è la mia 𝗺𝗲𝘁𝗮𝗳𝗼𝗿𝗮 che lo rappresenta? Perché dal modo in cui vedo il mio lavoro dipendono tante cose: come affronto le sfide e risolvo i problemi, come vedo gli altri, come vedo me stesso. Un enorme grazie a tutti coloro che hanno partecipato. Un grazie speciale a Gildas Fras, Arnaud Trenvouez e Francesca Murdocco, arrivati dalla Francia per condividere con noi la loro preziosa esperienza e la loro expertise. Un enorme grazie ai relatori della tavola rotonda, moderata da Romano Benini, protagonisti di un intenso momento di condivisione: Michela Giampietro, Riccardo Marrosu, Alessandra Todisco, Simone Consonni e Sara Danielli. Un ringraziamento emozionato a Savino Liuzzi, che ci ha guidato attraverso un coinvolgente workshop. Grazie 🙏 #SoftSkills #HR #Engage #Retain #Grow #risorseumane

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    𝑂ℎ, 𝑖𝑡'𝑠 𝑠𝑢𝑐ℎ 𝑎 𝑃𝑒𝑟𝑓 𝐷𝑎𝑦 𝐼’𝑚 𝑔𝑙𝑎𝑑 𝐼 𝑠𝑝𝑒𝑛𝑡 𝑖𝑡 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑦𝑜𝑢 🎵 Così cantava anche Lou Reed, giusto? Nella sua 𝑷𝒆𝒓𝒇 𝑫𝒂𝒚. Ah, no, aspetta… era Perfect Day 😅 Che ci sta bene comunque, perché è proprio quello che è stato: un Giorno Perfetto. Una giornata ricca di riflessioni, risate, scoperte e relazioni.  Persone tra persone, con la voglia di crescere e di mettersi in gioco 🚀 Cosa ci portiamo a casa?   La consapevolezza di essere un Paese poco engaged, 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗮𝗹 𝟯𝟲° 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼 𝘀𝘂 𝟯𝟴, ma di avere tutti gli strumenti per cambiare la situazione 💪 Quali sono? Tools che ci aiutano a 𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 le persone, e che abbiamo "il privilegio di poter usare". Percorsi per 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 che ogni persona può portare in azienda. La capacità di 𝗮𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲, comunicare e dare fiducia. La comprensione delle 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶, che sono mutate nel corso delle generazioni, e che sono in continuo cambiamento.   E la risposta a una domanda fondamentale: 𝗰𝗼𝘀'𝗲̀ 𝗽𝗲𝗿 𝗺𝗲 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼? Qual è la mia 𝗺𝗲𝘁𝗮𝗳𝗼𝗿𝗮 che lo rappresenta? Perché dal modo in cui vedo il mio lavoro dipendono tante cose: come affronto le sfide e risolvo i problemi, come vedo gli altri, come vedo me stesso. Un enorme grazie a tutti coloro che hanno partecipato. Un grazie speciale a Gildas Fras, Arnaud Trenvouez e Francesca Murdocco, arrivati dalla Francia per condividere con noi la loro preziosa esperienza e la loro expertise. Un enorme grazie ai relatori della tavola rotonda, moderata da Romano Benini, protagonisti di un intenso momento di condivisione: Michela Giampietro, Riccardo Marrosu, Alessandra Todisco, Simone Consonni e Sara Danielli. Un ringraziamento emozionato a Savino Liuzzi, che ci ha guidato attraverso un coinvolgente workshop. Grazie 🙏 #SoftSkills #HR #Engage #Retain #Grow #risorseumane

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    Qual è uno dei modi migliori per crescere? Condividere 🤝 Come abbiamo fatto al Richmond Human Resources Forum di Rimini, che si è svolto dal 13 al 15 ottobre. Noi abbiamo condiviso le nostre 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗲, 𝗶𝗱𝗲𝗲 𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 negli speech rivolti al pubblico, e voi avete condiviso 𝗹𝗲 𝘃𝗼𝘀𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘀𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝘁𝗮̀ negli incontri one to one. In uno scambio reciproco e fruttuoso 🍎 Grazie a tutti per aver partecipato, e grazie a Richmond Italia per la splendida opportunità. #crescita #softskills #hr #risorseumane #hrforum #richmonditalia

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    C’è un posto a Milano, dove si condividono esperienze, idee e strategie sui principali temi di interesse HR 💡 C’è un posto a Milano, dove si parla di motivazione, engagement, talent retention e crescita. C’è un posto a Milano, dove il 𝟮𝟮 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 ci incontreremo in occasione del 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗦𝗲 𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟰. Nella magica cornice di 𝗩𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗖𝗹𝗲𝗿𝗶𝗰𝗶, una giornata esclusiva fatta laboratori, tavole rotonde e networking, per incontrarci e condividere i temi che ci stanno a cuore. Ancora non sei iscritto al PerformanSe Day, il nostro evento riservato agli HR Specialists? 😲 Rimedia subito, e clicca sul link per iscriverti 👉https://lnkd.in/eeP7jqjq #retention #formazione #crescita #hr #risorseumane #engagement

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    Cos’è che “move il sole e l’altre stelle”? La motivazione ✨ Al PerformanSe Day 2024 condivideremo esperienze, idee e strategie su questo e su altri temi HR. I tre pianeti del sistema lavoro – Engagement, Retention e Crescita – uniti in un moto perpetuo di influenza reciproca 🪐 Una tavola rotonda, moderata da Romano Benini, a cui si siederanno dei professionisti delle Risorse Umane: Simone Consonni di SDA Bocconi, Michela Giampietro di VINCI Energies Italia, Sara Danielli di Crédit Agricole, Riccardo Marrosu di Ersel Banca Privata e Alessandra Todisco di CAI Nutrizione. Parleranno di percorsi di crescita personale e professionale, di investimento nei talenti, di sviluppo delle soft skills, di diversità e di motivazioni, con un focus sui più giovani. Partecipa al PerformanSe Day, il nostro evento riservato agli HR Specialists. Clicca sul link per iscriverti 👇 https://lnkd.in/eeP7jqjq #retention #formazione #crescita #hr #risorseumane #engagement

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    Abbiamo deciso di dedicarlo a te, il Restiamo Connessi di ottobre 🍂 Puoi condividere con noi i tuoi casi più particolari, interessanti e complessi, e li analizzeremo insieme durante l'incontro. 📝Il 3 ottobre alle 16:00 ti aspetta il secondo appuntamento della stagione con il nostro momento di scambio mensile, dove approfondire i temi che ci interessano. Ti aspettiamo! #softskills #competenze #performanse #echo

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