Leading Network - Associazione Italiana Temporary Manager

Dopo il protocollo di intesa firmato di recente tra #Leading Network e A.P.R.I., per il secondo anno consecutivo Leading Network è onorata di dare il proprio patrocinio per la realizzazione del Convegno Annuale #APRI, edizione 2024, dal titolo “La continuità aziendale nell'era del Codice della Crisi d'Impresa”. L’evento si terrà il 10 e 11 ottobre 2024 al Teatro Comunale di Ferrara. Tutti i dettagli dell’evento sono aggiornati in real time sul sito web ⤵️ https://lnkd.in/eq4HzqTa Ringraziamo Gessica Gonzato dell'Ufficio Marketing per il supporto. #LeadingNetwork #ConvegnoAnnuale

Scopri la sezione “Opportunità” su LeadingClub.it: il portale esclusivo per i soci di Leading Network! Continuiamo l’esplorazione del portale e oggi ci concentriamo sulla sezione Opportunità, pensata per agevolare il collegamento tra chi cerca manager e i nostri associati. La sezione Opportunità funziona in modo simile alla sezione News. Se un socio vuole condividere un’opportunità lavorativa, è sufficiente segnalarla alla Segreteria di Leading Network. Basta preparare il testo dell’annuncio, seguendo l’esempio di quelli già pubblicati, e il nostro team provvederà all’inserimento nell’apposita sezione. Una volta pubblicato l'annuncio, una newsletter viene inviata a tutti i soci per informarli. Per garantire la massima riservatezza, tutte le candidature vengono gestite dalla Segreteria, che provvede ad inoltrarle al richiedente in totale privacy. Nota importante: Leading Network non svolge alcuna attività di selezione, ma si limita a mettere in contatto domanda e offerta. Se vuoi accedere a questa e ad altre straordinarie funzionalità, iscriviti oggi stesso a Leading Network! ⤵️ https://lnkd.in/dzjrWc5c #LeadingNetwork #LeadingClub #PortaleSoci #SociLeading

Continua il processo di sviluppo di collaborazioni, protocolli di intesa e partnership tra Leading Network e associazioni affini. Siamo lieti di annunciare la firma di un nuovo protocollo di intesa tra Leading Network e A.P.R.I. E.T.S., rappresentate rispettivamente dai presidenti Fabio Montefiori e Andrea Panizza. A.P.R.I. E.T.S. è un’organizzazione che ha come obiettivo principale quello di promuovere, sviluppare e valorizzare le figure professionali che si dedicano alla Prevenzione e al Risanamento delle crisi aziendali. Il protocollo di intesa tra Leading Network e A.P.R.I. E.T.S. stabilisce un quadro di collaborazione volto a favorire l’organizzazione di eventi congiunti, lo scambio di esperienze e risorse, nonché la realizzazione di progetti di interesse comune. Entrambe le associazioni si impegnano a supportarsi reciprocamente in attività di formazione, divulgazione e networking per rafforzare le rispettive comunità professionali. Siamo entusiasti di questa nuova fase di cooperazione e fiduciosi che porterà a opportunità significative per entrambi i nostri network. Un augurio di una proficua e lunga collaborazione tra le nostre realtà! #LeadingNetwork #TemporaryManagement #Collaborazione #Opportunità

Nel panorama aziendale odierno, la necessità di innovazione è cruciale. La soluzione? Collaborare con freelance altamente specializzati. Un interessante articolo riportato su Harvard Business Review Italia in cui le autrici Diane Gherson Lynda Gratton analizzano il crescente impiego di freelance da parte delle aziende statunitensi e come integrarli nella cultura e nei processi aziendali. Ma come gestire questa integrazione di talenti esterni in un team consolidato? ✅ Tre consigli per il successo: ✅ Integra i freelance nella cultura aziendale sin dal primo giorno. ✅ Crea processi che facilitino il trasferimento di competenze e informazioni. ✅ Adotta nuove strategie di leadership che favoriscano la collaborazione e la fiducia reciproca. ✅ L’equilibrio tra forza lavoro interna ed esterna sta diventando una competenza chiave per le aziende che vogliono rimanere competitive e innovative. Puoi leggere l’articolo “Professionisti altamente qualificati vogliono il vostro lavoro. Ma non il vostro posto di lavoro.” Qui ⬇ https://lnkd.in/dVYuJ5bG #LeadingNetwork #TemporaryManagement #FreelanceWorking

Siamo entusiasti di annunciare un evento speciale dedicato agli associati del Leading Network! ✋ Il 28 settembre, avrete l'opportunità di partecipare al LinkedIn Hands-On Bootcamp: Costruisci il tuo Brand Personale con efficacia. Questo #Bootcamp, condotto da Antonello Maraglino, è un percorso interattivo di una giornata intera che ti guiderà nell'uso di LinkedIn e degli strumenti di Generative #AI per costruire il tuo posizionamento, strategia, profilo e piano editoriale personale. L'obiettivo è chiaro: aiutarti ad acquisire nuovi incarichi professionali. Alla fine del corso, avrai un profilo LinkedIn ottimizzato e un piano editoriale su misura per promuovere efficacemente te stesso e il tuo lavoro. 📍 Hotel Turismo, San Martino B. A. (VR) ⏰ Dalle 9:00 alle 17:00 Come iscriversi 👇 Se sei un associato Leading Network entra nella sezione “Eventi” dell'Area Riservata, e trova l'evento in data 28 settembre 2024. Non perdere questa occasione per migliorare la tua presenza online e ottenere nuovi incarichi! #LeadingNetwork #AI #BootcampLeadingNetwork #Formazione #TemporaryManagement

Cari soci, ci auguriamo che abbiate trascorso un periodo di ferie sereno e rigenerante. Ora è tempo di tornare al lavoro e siamo lieti di annunciarvi che l'ultima parte dell'anno sarà ricca di appuntamenti. Dopo un meritato riposo estivo, siamo pronti a ripartire. Nelle prossime settimane ci aspettano momenti importanti di incontro e formazione: il terzo meeting associativo ad ottobre, il nuovo corso residenziale Corso LinkedIn Hands-On Bootcamp del 28 settembre e tanto altro! #LeadingNetwork #Formazione #Incontro #CorsiLeading

Il Team Leading vi augura di trascorrere delle serene ferie, augurandovi di rivederci a settembre con rinnovata energia! #LeadingNetwork #BuoneFerie #BuoneVacanze #TeamLeading

Guardiamo alla #Germania, il mercato più importante del Temporary Manager in Europa per individuare fenomeni emergenti nel Temporary Management. In base allo studio condotto da FTI-Andersch e dal Center for Corporate Transactions and Private Equity (CCTPE) della HHL Leipzig Graduate School of Management, la carenza di personale sta creando una significativa sfida per i fondi di private equity in Germania. Stanno lottando per raggiungere gli obiettivi aziendali e sono costretti a ridurre il personale in alcuni settori. L'utilizzo di manager ad interim sta diventando sempre più comune per colmare le posizioni vacanti e coprire le competenze specifiche. I fondi di private equity dovranno diventare più creativi nel reperire e trattenere i talenti per avere successo in questo mercato competitivo. Punti chiave ⤵ ▶ ▶ Due terzi (69%) dei fondi di private equity in Germania affermano di avere difficoltà a reperire personale per le loro società di portafoglio. ▶ Un terzo (31%) teme di non raggiungere gli obiettivi aziendali a causa di questa carenza. ▶ Nonostante ciò, il 64% prevede di ridurre o ha già ridotto il personale nei prossimi 12 mesi. ▶ Solo il settore #IT prevede un aumento netto delle assunzioni. ▶ I manager ad interim sono visti come una soluzione per colmare le posizioni vacanti e coprire le competenze specifiche (69% e 38% rispettivamente). ▶ Un intervistato su due prenderebbe in considerazione un CFO ad interim. ▶ I fondi di #privateequity si affidano principalmente alla propria rete (85%) e alle agenzie di reclutamento (67%) per trovare candidati. Puoi leggere l’intero articolo qui ⤵ https://lnkd.in/dXJG9TS8 #LeadingNetwork #PrivateEquity #Germania #ManagerAdInterim

Sul proprio portale Leading è possibile accedere a un vasto network di competenze e risorse. La sezione “Soci” è dotata di un potente motore di ricerca che, oltre alle classiche selezioni per tipologia di azienda o ruolo, consente di cercare qualsiasi parola all'interno dei format compilati per l’iscrizione. Per questo motivo, consigliamo vivamente ai soci di aggiornare i propri profili, inserendo parole chiave rilevanti per migliorare la visibilità e le possibilità di essere trovati nelle ricerche effettuate dagli altri membri. Vuoi entrare a far parte di questo network? Iscriviti oggi stesso! ⤵ https://lnkd.in/dzjrWc5c #LeadingNetwork #PortaleLeading #VantaggiSociLeading #Soci

Per il temporary manager spazio anche negli studi legali! Oggi, sul Sole24Ore nella sezione Professione24 – Trend & Business, il nostro presidente Fabio Montefiori interviene in merito all’impiego crescente dei Temporary Manager negli studi legali. «Anche noi come associazione siamo stati contattati da uno studio legale che aveva la necessità di strutturare, in una fase di crescita, la propria organizzazione interna. Serviva un temporary manager specializzato in ambito risorse umane.» Il temporary manager è un professionista specializzato, chiamato per gestire progetti manageriali con obiettivi e durata definiti: gli avvocati riconoscono l'importanza di competenze specifiche che spesso mancano internamente, e quindi si affidano ai temporary manager per garantire il successo in situazioni di M&A, apertura di nuove sedi o implementazione di nuove tecnologie. https://lnkd.in/eThzyfss