H2H Facility Solutions

Approfondire la conoscenza delle più innovative modalità di cleaning, analizzare eventuali rischi e le correlate misure di sicurezza e ricordare le misure di sanificazione scaturite dall’esperienza Covid-19. Sono alcune delle tematiche trattate nel corso dell’attività formativa dal titolo “Metodologie e tecniche per la pulizia professionale” che si è svolta a Marcianise (CE) lo scorso 21 giugno. La sessione formativa, che si è articolata in una parte teorica e una pratica, ha visto la partecipazione di RGO, seconde linee, capi squadra, oltre ad una selezione di operatori da tutta Italia. Un momento utile a ribadire metodi e sistemi di detersione, le migliori tipologie di prodotti da utilizzare, i tempi di azione meccanica alle varie azioni di pulizia e disinfezione. Una parte della formazione è stata inoltre dedicata a descrivere i Criteri Ambientali Minimi stabiliti nel Piano d’azione per la sostenibilità ambientale dei consumi nel settore della Pubblica amministrazione e volti a individuare la soluzione progettuale, il prodotto o il servizio migliore sotto il profilo ambientale lungo il ciclo di vita, tenuto conto della disponibilità di mercato. La formazione è stata coordinata dalla società Top Store attraverso un percorso di valutazione che ha previsto la misurazione del livello di conoscenza dei partecipanti, sia in ingresso che in uscita rispetto alla sessione formativa. Al termine della giornata di formazione ai partecipanti è stato consegnato un attestato di partecipazione. “Consentire alle squadre che operano sul campo di migliorare il proprio livello di specializzazione e di conoscenza delle pratiche di cleaning più innovative rappresenta per H2H una vera priorità – ha affermato Carlo Santaniello, Responsabile Cleaning Operations Italia di H2H – per questo esperienze come quella svolta lo scorso 21 giugno diventano fondamentali per procedere lungo il percorso di costante qualificazione professionale di tutte le nostre risorse anche a fronte di una sempre più profonda consapevolezza della necessità di coniugare efficienza e sostenibilità delle nostre attività”. L’azienda ringrazia sentitamente tutti i partecipanti, i formatori di Top Store e la società Rescigno Bakery House per il catering offerto. #formazione #TopStore #cleaning

Ricevere l’apprezzamento di un Cliente è, per H2H, non solo motivo di evidente soddisfazione ma anche indice del buon lavoro svolto. È il caso di GI Group, azienda leader nel settore del mercato del lavoro. Noi operiamo al loro fianco dal 2011, occupandoci di servizi di manutenzione su tutto il territorio nazionale e di pulizie per le loro sedi nell’area Nord Italia. Con GI Group si è da subito creata una collaborazione costruttiva e un’intesa basata su una profonda condivisione di comuni intenti e obiettivi. Oggi, come loro stessi hanno dichiarato, siamo percepiti come un unico e fondamentale partner, capace di un’interlocuzione trasparente e diretta. Un unico referente affidabile e competente che facilita i rapporti e contribuisce a ottenere i risultati attesi. Noi vogliamo, a nostra volta, ringraziare GI Group per la fiducia accordataci e per l’opportunità di essere ancora al loro fianco. Una storia di collaborazione positiva e radicata che rappresenta, per noi, un benchmark importante e un filo conduttore comune per tutte le nostre attività. #gigroup #partnership #competenza #servizi #gratitudine

Basandoci sull’etimologia greca potremmo considerare il termine “talento” un sinonimo del concetto di “ricchezza” poiché nell'antichità indicava una unità di peso che misurava il patrimonio personale di ogni cittadino. Una simmetria che non si discosta troppo dall’odierno significato del talento che può diventare una efficace leva di crescita e di “arricchimento” non solo per la persona che lo detiene ma anche per tutti coloro che con questa vengono in contatto. Noi cerchiamo di applicare questo principio ogni giorno, perseguendo la valorizzazione delle persone all’interno della nostra azienda sulla base delle loro peculiarità, delle loro attitudini e, ovviamente, dei singolari talenti. La diversità per noi rappresenta un potenziale valoriale imprescindibile, oltre che un fattore che genera evoluzione e innovazione a favore di tutto il sistema aziendale. Essere inclusivi non significa solo accogliere al proprio interno persone che presentano un profilo umano e professionale unico, ma rendere questo elemento di straordinarietà un motore di vitalità e aggregazione. È con questo spirito che vogliamo festeggiare il 1° maggio, proseguendo a dare spazio, visibilità e supporto a tutti coloro che vogliono investire sulla propria talentuosa e unicità. #1maggio #lavoro #inclusione #paritadigenere #talento

Oggi è una ricorrenza significativa che sottolinea l'importanza della lotta per i diritti delle donne, ricordando le conquiste sociali, economiche e politiche ottenute finora. Ogni pensiero rivolto alle donne in questo giorno speciale contribuisce a costruire un mondo in cui tutti, indipendentemente dal genere, possono prosperare e realizzare il proprio potenziale. Noi abbiamo scelto quello intenso e profondo di Alda Merini, una delle più celebri e creative poetesse italiane. A tutte le donne (Alda Merini) Fragile, opulenta donna, matrice del paradiso sei un granello di colpa anche agli occhi di Dio malgrado le tue sante guerre per l’emancipazione. Spaccarono la tua bellezza e rimane uno scheletro d’amore che però grida ancora vendetta e soltanto tu riesci ancora a piangere, poi ti volgi e vedi ancora i tuoi figli, poi ti volti e non sai ancora dire e taci meravigliata e allora diventi grande come la terra e innalzi il tuo canto d’amore. #giornatadelladonna #paritadigenere #rispetto #valore

Da sempre individuiamo nella soddisfazione dei Clienti un parametro imprescindibile rispetto alla nostra attività di fornitura di servizi altamente specializzati nel settore del Facility Management. Per questo motivo misuriamo annualmente il livello di soddisfazione così da analizzare la congruità della nostra operatività e calibrare sempre meglio la nostra offerta. Oggi siamo orgogliosi di poter dichiarare che H2H ha ricevuto da Cerved, l’ente incaricato da H2H di svolgere la campagna annuale di Customer Satisfaction, il bollino di “azienda virtuosa” a fronte dell’attenzione e dell’ascolto che rivolge ai propri Clienti. Dall’ultimo studio - su un campione di oltre 100 intervistati - emerge che il grado di soddisfazione generale, che riassume i giudizi attribuiti a tutti i fattori esaminati, è in crescita rispetto al 2022. Risultano in aumento i Clienti che si dichiarano «molto soddisfatti» e, in media, il livello di gradimento per le 3 linee di business – Manutenzioni, Pulizie, Ristrutturazioni di interni e di impianti- è significativo. Garanzie per la salute e la sicurezza sul lavoro, una buona interazione con il personale e poter disporre di un unico referente rimangono i fattori premianti per la nostra azienda. Migliorano, rispetto al 2022, i livelli di gradimento sulla selezione ed il coordinamento dei fornitori, l’informazione e l’aggiornamento sull’andamento dei contratti, la visione d’insieme ed il controllo sugli impianti e la possibilità di controllo degli obiettivi e dei risultati. Elemento centrale che rende H2H un partner efficace risulta essere la capillare copertura territoriale e l’ampia gamma di servizi offerti. Un’analisi che ci indica, ovviamente, anche la strada per migliorare ancora. Per questo nei prossimi mesi metteremo in atto ogni azione possibile per affiancare sempre meglio e sempre più proattivamente i nostri clienti, per puntare sempre più sulla qualità e la sostenibilità dei fornitori e per rispondere con sempre più tempestività ad ogni richiesta di supporto.

Ogni nuovo anno porta con sé tanti buoni propositi. I nostri sono quelli di destinare sempre maggiore dedizione e attenzione verso i clienti, efficienza e qualità più elevate per i nostri servizi e ancora più ascolto e valorizzazione di tutti i nostri dipendenti. Per il resto, speriamo vivamente che il 2024 porti prosperità e pace per tutti. Buon Anno a tutti da H2H! #2024 #nuovoanno #buonipropositi #qualità #efficienza #ascolto

Quando il Natale bussa alla porta non si può non accoglierlo con gioia e brio. H2H augura che il vostro Natale sia denso di buone occasioni per festeggiare e ritrovare affetti, energia e serenità. Buone feste 2023! #natale23 #auguri #energia #serenità

Ogni giorno è quello giusto per dire no alla violenza contro le donne. In un periodo di festa come quello che ci stiamo apprestando a vivere, in famiglia o con gli amici, non possiamo dimenticare che in molte case può esserci una donna che rischia la propria incolumità a causa della inspiegabile follia di chi ritiene di poter esercitare il proprio dissennato” diritto di possesso” attraverso la crudeltà e la brutalità. Non possiamo mai abbassare la guardia e occorre mantenere sempre acceso un faro su queste drammatiche situazioni, sensibilizzando soprattutto i più giovani. Ringraziamo tutti i dipendenti H2H, donne e uomini, che hanno testimoniato con un segno tangibile il loro NO alla violenza sulle donne lo scorso 25 novembre, e che quotidianamente applicano le regole della sensibilità, del rispetto e del buon senso in tutte le relazioni umane. #25novembre #noviolenzasulledonne #pariopportunità #rispetto

Ci sono ricorrenze di cui avremmo preferito in assoluto fare a meno, ma che ogni anno dobbiamo, inevitabilmente, ricordare. Quella della Giornata contro la Violenza sulle Donne ci trova particolarmente coinvolti. Ci sono tante donne che operano nei nostri uffici e nei nostri cantieri e che quotidianamente confermano il proprio valore come professioniste responsabili, capaci inoltre, non senza difficoltà, a conciliare il proprio impegno lavorativo con la gestione familiare, così come fanno del resto anche molti uomini. A tutte le donne che, invece, si imbattono in soggetti e situazioni che mettono seriamente a repentaglio la loro incolumità, che sono costrette a fuggire da situazione di sopruso e prevaricazione, fisica e psicologica, va non solo la nostra solidarietà ma anche il segno di un concreto supporto in termini di opportunità occupazionali, qualificazione professionale, sicurezza e welfare. H2H è dalla parte delle donne, senza indecisione, senza condizioni, senza deroghe, ma anche dalla parte di quegli uomini capaci di comprensione e compassione, capaci di rispetto e sostegno e di incoraggiare tutti gli altri uomini al cambiamento.