Credem Banca

In un mondo che cambia velocemente, la formazione e l’aggiornamento delle competenze sono fondamentali per innovare e mantenere l’azienda competitiva. Noi di Credem siamo convinti che questa strategia sia utile per lo sviluppo del singolo sia per l’intero team perché stimola il pensiero creativo e promuove un ambiente di lavoro collaborativo. Per questo, all’interno del progetto AINEXT, abbiamo integrato un programma di formazione che include pacchetti, corsi e laboratori specifici pensati per accrescere le competenze dei dipendenti e incentivare il lavoro di gruppo.

Mettiamo al centro il benessere di chi lavora con noi. Il secondo motivo per lavorare da noi (ve ne racconteremo 10) è senz’altro quello delle numerose iniziative legate al Welfare Aziendale che vengono attivate ogni anno; abbiamo lavorato su più di 70 aree di bisogno. Ad esempio sono a disposizione dei pacchetti di prevenzione sanitaria oltre a una serie di agevolazioni per i neo papà e le neo mamme. Per saperne di più sulla vita in Credem e scoprire il nostro welfare, visita il sito: https://lnkd.in/dys-7NKM

L’alimentazione è un aspetto imprescindibile per la salute per il 71% degli italiani. È quanto emerge da una ricerca svolta dall’Osservatorio Opinion Leader 4 Future, il progetto sull’informazione consapevole nato dalla collaborazione tra Gruppo Credem e l’Alta Scuola in Media Comunicazione e Spettacolo (ALMED Università Cattolica del Sacro Cuore) dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. In particolare, dall’analisi condotta dai ricercatori dell’Università Cattolica, con la collaborazione dell’istituto di ricerca Bilendi e la supervisione scientifica del progetto internazionale Health Communication Monitor dell’Università Cattolica, emerge però che l’importanza riservata all’alimentazione non trova riscontro nelle pratiche quotidiane degli italiani. Infatti solo il 28% degli intervistati afferma di leggere le etichette dei prodotti in maniera sistematica e la metà del campione dichiara di saper distinguere chiaramente quali sono i prodotti sani. Inoltre, questa mancanza di informazione viene spesso sopperita con ricerche su canali non sempre attendibili: va ricordato che ogni individuo ha esigenze e caratteristiche nutrizionali specifiche e non si dovrebbero seguire ciecamente i consigli alimentari generalizzati, ma affidarsi sempre a degli esperti. Come dichiarato da Luigi Ianesi, il nostro Responsabile relazioni esterne, “da anni promuoviamo il valore del mangiare sano tra le nostre persone, organizzando incontri formativi sull’importanza di una dieta equilibrata e dando l’accesso a consulenze gratuite da parte di nutrizionisti. La sensibilizzazione sulla corretta alimentazione e sul vivere bene è quindi per noi molto importante e siamo fortemente convinti che il benessere passi anche dallo sviluppo di un maggior grado di consapevolezza in materia di nutrizione. In questo senso le attività di ricerca e divulgazione sui temi rilevanti della vita che portiamo avanti attraverso l’Osservatorio ci consentono di estendere anche alla collettività l’attenzione verso gli aspetti che più hanno un impatto sulle persone migliorando il grado di conoscenza informativa, elemento fondamentale per adottare buone abitudini quotidiane, tutelare la salute e poter vivere appieno.

In Credem, per fare bene banca, ci impegniamo a dare concretezza all’Open Innovation collaborando con le Università e sostenendo la crescita professionale e personale dei giovani talenti. Negli ultimi mesi abbiamo avviato numerosi progetti e collaborazioni con le Università italiane che ci hanno permesso di prendere parte a eventi e iniziative stimolanti. Dall'Università di Milano Bicocca, passando per quella di Pisa, fino al Napoli Fintech Lab, alcuni professionisti del Gruppo Credem hanno avuto l’opportunità di entrare in contatto con studenti di diverse facoltà, condividendo il percorso Credem nell'ambito dell'innovazione e delle nuove tecnologie e, allo stesso tempo, mettendosi in ascolto delle esperienze e del punto di vista dei ragazzi. Attraverso queste iniziative ci impegniamo a contribuire attivamente alla formazione delle nuove generazioni favorendo la loro integrazione con le realtà del territorio e preparandole ad affrontare le sfide del futuro. Anche questo è #Wellbanking.

Insieme al nostro presidente Lucio Zanon di Valgiurata e alla direttrice di Save the Children Italia Daniela Fatarella, siamo stati ospiti al Punto Luce di Quarto Oggiaro per celebrare i 20 anni di collaborazione e i 10 anni di sostegno a questi spazi. È stata una giornata ricca di momenti di condivisione e di riflessione che ci ha resi orgogliosi del percorso intrapreso e ci stimola verso il raggiungimento di nuovi obiettivi. Guarda il video per rivivere i momenti più significativi dell’evento.

Presentati i risultati del primo semestre 2024. I primi sei mesi si sono chiusi con un utile netto consolidato pari a 323,8 milioni di euro, in crescita dell'8,4% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, influenzato dal positivo andamento del margine finanziario, oltre che dal contenuto costo del rischio. Indicatori ai vertici del mercato in #Italia ed in #Europa a tutela dei clienti e del #mercato. I prestiti alla clientela si attestano a 35,2 miliardi di euro, +1,2% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Nel primo semestre, il Gruppo Credem ha fatto passi significativi in innovazione e sostenibilità. L'implementazione di servizi digitali ha facilitato il rapporto con i clienti, con oltre 27 milioni di operazioni effettuate attraverso canali a distanza e più di 430 mila interazioni virtuali. Le #OfficineCredem, un nuovo spazio dedicato all’innovazione, hanno accolto oltre 15.500 persone in eventi interni ed esterni. L'iniziativa di #CorporateVentureCapital continua a crescere, con l'integrazione di 12 nuove startup tramite il programma "Fin+Tech". Sul fronte della sostenibilità, Credem ha aderito alla #NetZeroBankingAlliance delle United Nations, completato l'installazione di quasi 2 mila moduli fotovoltaici presso i Magazzini Generali delle Tagliate per ridurre le #emissioni di anidride carbonica e attivato un portale online per diffondere competenze in ambito sostenibile tra i dipendenti. Inoltre, è stata creata una nuova figura aziendale per coordinare le attività di sostenibilità e assicurare la coerenza delle informazioni sulle tematiche #ESG. Nel corso del primo semestre 2024 sono state assunte nel #GruppoCredem 167 persone, erogate 16.800 giornate di formazione da remoto e lo #SmartWorking ha toccato punte fino all'84% circa dei dipendenti. Leggi il comunicato per approfondire i dati e la loro composizione 👉  https://lnkd.in/dhm67a-A

A un anno dal lancio del conto digitale Credem Link e in occasione dell’EXPERIAN HUB 2024, Fabio Caliceti, Digital Services and Daily Banking Offering Director di Credem Banca, è stato ospite a Bancaforte per raccontare il percorso di trasformazione digitale e l’evoluzione del modello di servizio di Credem. Fabio ha messo in luce le motivazioni che hanno spinto il Gruppo a intraprendere questo percorso e gli elementi chiave alla base del nuovo modello di servizio della Banca: da un lato, la centralità dell’evoluzione tecnologia, dall’altro, l’importanza della relazione umana e consulenziale. Clicca qui per vedere la video intervista a Fabio Caliceti: https://lnkd.in/d_wETEh6

Quante risorse sono coinvolte nel progetto AINEXT di Credem? Molte di più di quanto si possa immaginare. La nuova area specializzata coinvolge, infatti, 350 figure distribuite in tutte le aree aziendali insieme a venti unità di sviluppo verticale. Siamo convinti che la costante collaborazione tra team e l’integrazione di competenze diverse possano accelerare l’innovazione e migliorare l’efficienza operativa portando a risultati di successo.

Una delle cose più belle di #OfficineCredem è vedere le persone confrontarsi e ispirarsi a vicenda, condividendo idee, esperienze e punti di vista. Questi preziosi momenti nascono anche grazie alle numerose iniziative che organizziamo all’interno dello spazio coinvolgendo attori esterni ed eccellenze dell’Open Innovation. Scorri le card per scoprire cos’è successo in questi ultimi mesi. #officinelive

Per diffondere la cultura della D&I, il Gruppo Over the Rainbow di Credem ha dato il via al progetto “La staffetta dell’Inclusività”. Un viaggio con diverse fermate, da Nord a Sud, che ha unito tutte le regioni per affrontare i temi dell’#unicità, dell’#inclusività e dei #pregiudizi attraverso le testimonianze di colleghi e indagando le qualità autentiche di ciascuno. Grazie a questo percorso, colleghi e colleghe del Gruppo hanno condiviso esperienze e punti di vista sviluppando nuove consapevolezze e sentendosi liberi di esprimere la propria autenticità. Questo ha confermato che i momenti di confronto e scambio di idee sono fondamentali per favorire una cultura inclusiva e costruire un ambiente di lavoro che accoglie e rispetta le unicità di ognuno.