Chi è 365 gradi? Cosa fa oggi? Chi lavora in 365 gradi? Un po' alla volta stiamo cercando di raccontare la nostra realtà attraverso dei post a metà tra il serio e il faceto. Oggi vi regaliamo una breve video presentazione che racconta dei nostri servizi, dei nostri progressi e del nostro stile. Aspettiamo curiose i vostri commenti! #365gradi #presentazione #selezione #consulenza #coaching #progettazionedidattica #headhunting #recruiting #consulting #empowermentfemminile
365 gradi
Servizi risorse umane
Padova, Veneto 12.357 follower
Siamo una società di consulenza aziendale con focus sulle risorse umane.
Chi siamo
Definiamo 365 gradi una Boutique di Consulenza che realizza progetti ad hoc per aziende che vogliono una risposta al caos umano, organizzativo e aziendale in un periodo di nuove sfide e opportunità offerte dal mercato in evoluzione.
- Sito Web
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http://www.365gradi.com
Link esterno per 365 gradi
- Settore
- Servizi risorse umane
- Dimensioni dell’azienda
- 11-50 dipendenti
- Sede principale
- Padova, Veneto
- Tipo
- Società di persone
- Data di fondazione
- 2013
- Settori di competenza
- Selezione del Personale, Head Hunting, Formazione, Coaching, Consulenza Organizzativa, Risorse Umane, Analisi Competenze, Talent, Clima organizzativo e Academy aziendali
Località
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Principale
Ottieni indicazioni
Via Giovanni Savelli, 128
Padova, Veneto 35129, IT
Dipendenti presso 365 gradi
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Francesca Pezzotti
Executive Head Hunter & Business Coach ACC ICF presso 365 gradi - Consulente certificato all’utilizzo dei sistemi a base D-I-S-C persolog®
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Chiara Chinellato
Senior copywriter, content designer presso Libera professionista - Copywriting & Content design
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Simona Fanelli
HR Consultant, Head Hunter
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Daniela Cavallo
Head Hunter presso 365 Gradi
Aggiornamenti
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365 gradi ha diffuso questo post
Durante questo mese di Ottobre, grazie ad un bellissimo progetto di 365 gradi, ho avuto l'opportunità di collaborare con Chiara Albertin e accompagnare i dipendenti di Fiorese Group, in cinque intense giornate d’aula. Questa #formazione ha interessato trasversalmente sia i dipendenti che il management: tutti si sono messi in gioco per esplorare temi che, se ben gestiti, possono trasformare il modo in cui ognuno di noi vive il proprio lavoro: #pariopportunità, #inclusività, #comunicazioneconsapevole, #feedback costruttivo, coesione del #team. Attraverso divertenti giochi d'aula abbiamo lavorato sull'importanza di andare oltre gli stereotipi, di comprendere che il valore della nostra comunicazione risiede non solo in ciò che diciamo, ma soprattutto in ciò che arriva agli altri. In ogni sessione, ho visto i partecipanti calare i concetti proposti nella loro realtà professionale quotidiana, trasformandoli in strumenti concreti e personali, utili per affrontare sfide e migliorare il clima di lavoro. Grazie a 365 gradi per avermi coinvolta in questo progetto, a Fiorese Group e a ogni partecipante per la voglia di mettersi in gioco su tematiche che fanno la differenza! 😉
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