Mammut Digital

در ويديوهای قبلی معرفی واحد ديتای #ماموت_كانكت، همكارانمان در مورد روند مرتب سازی داده ها و فرآيندهای آن توضيحات كامل را دادند. در مرحله ی بعد اين داده ها بايد #تجزيه و #تحليل شوند. در تيم #آناليز، #Bi روی داده های خام، تجزيه و تحليل انجام می دهيم تا به سازمان و #مديران ارشد برای اخذ تصميمات #استراتژیک كمك كنيم تا بينش عميق تری برای رشد سازمان و اخذ تصميمات #نوآورانه داشته باشند. در اين ويدئو پيشنهادهايی هم برای افراد علاقه مند به حوزه #ديتا مطرح شد كه توجه شما را به ديدن آن جلب می كنيم. Mammut World Group Mohammad Ghaheri Mehdi Radvand Mehdi Alipour Beheshti Malihe khattar Amirmohammad Eslahi Najme Mohajer Ali Ehteshamifar Mohamad hosein Fekri #Bi

تیم من در طول #برنامهریزی استراحت میکردند، بنابراین من برای صرف چای به آشپزخانه رفتم. امین از قبل آنجا بود و منتظر بود تا کتری بجوشد. از اوپرسيدم:"آیا #تیم شما نیز در حال استراحت است؟" او پاسخ داد نه؛ آنها هنوز در حال برنامهریزی هستند. میدانستم که تیمی که امین عضوی از آن بود، اخیراً دوران سختی را سپری کرده است. آنها نتوانسته بودند به اهداف خود برسند و سطوح درگیری در درون تیم رو به افزایش بود. کمی گیج شدم، مجبور شدم بپرسم: "نباید با آنها در آنجا باشی؟ نه. آنها باید یاد بگیرند که خودشان را مدیریت کنند. کتری خاموش شد، آب به نقطهجوش رسید. امین چایش را درست کرد و بهآرامی به سمت میزش برگشت. خود مدیریتی يا همان #Self_Management چیست؟ قرار دادن گروهی از افراد در یک اتاق و بستن درب روی آنها؟ #خودمدیریتی به این معنا نیست که نیازی به #رهبری نیست. رهبری میتواند به شکل تسهیل برای کمک به تیم برای #هدایت چالشها و رسیدن به نتایج مورد انتظار از برنامهریزی باشد. درک مشترک از #اهداف؛ به این معنا که خود تیم تصمیم میگیرد، اما تسهیلگری و مربیگری ماهرانه بايد انجام شود. همانطور که خودمدیریتی به معنای نداشتن رهبری نیست، خودمدیریتی مساوی با بدون قاعده بودن نيز، نیست. خودمدیریتی به این معنا نیست که افراد بتوانند آنچه را که میخواهند انجام دهند و #نظم و #انضباط وجود نداشته باشد. بدون تبيين مرزها، بهاحتمال زیاد هرجومرج ايجاد خواهد شد. خودمدیریتی در محدودهها صورت میگیرد. جایی که این مرزها قرار میگیرند. نقشهای مدیر از #تصمیم_گیری تاکتیکی روزمره فاصله میگیرد و به تفکر #استراتژیک تر میرود. این شامل نظارت و ارزیابی فرایندها، رویهها و #سیستم، بهعنوان یک کل است. خطمشیهای صریح باید بهصورت #مشترک بین مدیران و کسانی که کار را انجام میدهند ایجاد شود. اعضای تیم بهجای ارجاع به یک مدیر به سیاستها نگاه میکنند، درحالیکه مدیران شروع به #اعتماد به تیمها برای مدیریت خود میکنند، زیرا به سیستم همانطور که در خطمشیها توضیح داده شده اعتماد دارند. Mammut World Group SAEED Rezaei kallaj #Project_management #Project_control #Self_management #PMO #آموزش

#مهارت_های_نرم به اندازهٔ یادگیری مهارت های سخت مهم است» «ما باید #آموزش مهارت های نرم را هم به سرفصلهای آموزشی خود اضافه کنیم» «چیزی که #موفقیت شما را در مسیر شغلیتان رقم میزند، مهارت های نرم است.» «مهارتهای نرم تنها مهارت هایی هستند که #هوش_مصنوعی نمیتواند جایگزینشان شود.» اینها نمونههایی از جملههایی هستند که در سالهای اخیر بارها و بارها شنیدهایم. همه از مهارت نرم حرف میزنند و مدام یادآوری میکنند که اهمیت مهارت نرم دستکم گرفته شده است. به نظر میرسد تقریباً همه پذیرفتهاند که مهارت نرم مهم است و باید برای آن وقت گذاشت. اما آیا تعریف مهارت نرم ساده است؟ آیا به سادگی میتوان گفت چه مهارتی مهارت نرم محسوب میشود؟ در ادامه پيشنهاد می كنيم بخش دوم مطلب مهارت های نرم را مطالعه فرماييد. Mammut World Group

در مراسم رونمایی از محصولات جدید دنیای ماموت ضمن نمایش ویژگیهای جدید محصولات #ماموت و ارائه توانمندیهای نیروهای متخصص این مجموعه، مهندس محمد قاهری ویژگیهای محصولات #هوشمند دنیای ماموت را برای بازدید کنندگان که از نمایندگان گروه ماموت در سراسر کشور بودند، شرح دادند و با تاکید بر اینکه هیچ پروژه تحولی بویژه در حوزه #دیجیتال بدون استفاده از #دانش و #تجربه تیم #مهندسی میسر نخواهد بود، از ویژگیهای منحصربفرد محصولات جدید دنیای ماموت که با راهبری ها و تفکرات #نوآورانه مدیر عامل مجموعه جناب دکتر مقبلی محقق گشته رونمایی نمودند. #دنيای_ماموت #ماموت_دیجیتال Mammut World Group Mohamad Moghbeli Mohammad Ghaheri

#مهارت_های_نرم یا Soft Skills، نام اصطلاحی فراگیر است که امروزه اهمیت آن بیش از پیش احساس میشود. به طور خلاصه، مهارت های نرم، آن دسته از مهارت های غیر فنی هستند که در نحوه تعاملات شما با دیگران، زندگی شخصی، #ارتباطات #تجاری، چگونگی حل مسائل و مواردی از این قبیل موئر عمل میکنند. این #مهارت ها جزء پایه ای ترین و بنیادی ترین مهارت ها به شمار میروند که به رشد و توسعه فردی و ارتقاء #شخصیت شما کمک میکنند و صد البته که در رشد و توسعه کسب و کار ها و مشاغل مختلف نیز تاثیر گذارند. در ادامه پيشنهاد می كنيم بخش اول مطلب مهارت های نرم را مطالعه فرماييد. Mammut World Group

۱۴ اکتبر به عنوان روز جهانی #زباله_الکترونیکی انتخاب شده است. اهمیت روشهای بازیافت زبالههای الکترونیکی دلیل انتخاب این روز است. طبق گزارش آژانس حفاظت از #محیط_زیست ایالات متحده (EPA)، باتریها از پرمصرفترین زبالههای الکترونیکی جهان هستند و ماهیت شیمیایی آنها خطرات زیادی به همراه دارد. در خیریه نیکان ماموت با فروش و بازیافت تخصصی باتریهای استفاده شده شما، برای بیماران کمبضاعت پروتز تهیه میشود. به همین منظور در اکثر فروشگاههای بزرگ استندهایی با نام و نشان نیکان تعبیه شده است که مخصوص جمعآوری باتریهای استفاده شده شماست. اگر شما هم میخواهید برای اهدای پروتز به هموطنانمان سهمی داشته باشید، باتریهای استفاده شده را جمعآوری کرده و در مخازن بازیافت باتری نیکان بریزید تا جهت بازیافت تخصصی به دست نیکانیها برسد. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد مكانهاي جمعآوری به وبسایت، اینستاگرام و صفحه لینکدین خیریه نیکان ماموت مراجعه فرمایید. #نیکان_شمایید Nikan Mammut Charity Foundation www.nikancharity.org #کمپین #خیریه #مسئولیت_اجتماعی #بازیافت #campaign #recycledmaterials #recycling #responsibility #helpingothers #batteryrecycling #batterymaterials #charityfundraising #charitysupport #charitysupport

محصول " Io Truck " ماموت کانکت، این محصول که قابلیت سفارشی سازی بر روی همه برندهای کشنده دارد، این بار اختصاصی برای خودروی تجاری #پیلسان توسعه یافته است. این محصول به صورت سوکت به سوکت و بدون دستکاری در سیم کشی داخلی بر روی این #خودرو نصب میشود، Io Truck  پارامترهایی نظیر کارکرد کیلومتر، حجم و نرخ مصرف سوخت و دور موتور را اندازه گیری نموده و همه پارامترهای عمومی نظیر جی پی اس را دارا می باشد که این پکیج با تحلیل رفتار #راننده کامل میگردد. در این ویدئو همراه ما باشید با معرفی محصول اختصاصی خودروی تجاری پیلسان کاری از واحد #ماموت_کانکت، معاونت هوشمندسازی و راهکارهای داده محور  شرکت #ماموت_دیجیتال. با تشکر از توضیحات کامل همکار خوبمان سرکار خانم جعفری Mammut World Group pilsan.co Mohammad Ghaheri Mohammad jamshidian Faezeh Jafari #pilsan

#هوش_تجاری (BI) فرآیندی مبتنی بر #فناوری است که به منظور تجزیه و تحلیل دادهها و ارائه #اطلاعات عملی استفاده میشود تا به مدیران کمک کند آگاهانهتر تصمیمات #تجاری خود را اتخاذ کنند. به عنوان بخشی از فرایند هوش تجاری، سازمانها دادهها را از نرمافزارهای داخلی #IT و منابع خارجی جمعآوری میکنند و آنها را برای تجزیه و #تحلیل آماده كرده، دادهها را به تصویر می كشند و داشبوردها را ایجاد میکنند تا نتایج تجزیه و تحلیل را برای تصمیمگیری عملیاتی و ایجاد و برنامهریزی #استراتژیک در اختیار #کاربران تجاری قرار دهند. هدف نهایی هوش تجاری یا BI اخذ تصمیمات تجاری بهتر است به طوری که سازمانها را قادر به افزایش درآمد؛ بهبود #بهرهوری عملیاتی و کسب مزیتهای رقابتی نسبت به رقبای تجاریشان میکند. برای دستیابی به این هدف، #هوش تجاری ترکیبی از تجزیه و تحلیل؛ مدیریت داده و ابزار #گزارشنویسی و همچنین روشهای مختلف برای #مدیریت و تجزیه و تحلیل دادهها را در بر میگیرد. در اين ويديو به سراغ همكارانمان در واحد BI #ماموت_كانكت رفتيم و با جزييات بيشتری از هوش تجاری آشنا شديم. با ما همراه باشيد. Mammut World Group Mohammad Ghaheri Mehdi Radvand Mohamad hosein Fekri Najme Mohajer Ali Ehteshamifar #Bi #business_intelligence

ما در شرکت #ماموت_دیجیتال، به دنبال همکارانی پرشور،#جستجوگر و فعال هستیم که در زمینههای زیر مهارت دارند. اگر شما هم مشتاق به کار در یک محیط #پویا و #خلاق هستید و از چالشهای جدید نمیترسید، اینجا همان جایی است که باید باشید! اگر به دنبال رشد و یادگیری در فضایی جذاب هستید، حتماً جای شما در #تیم ما خالیست. برای آشنایی بیشتر با فرصتهای همکاری، لطفاً اسلایدهای زیر را مرور کنید. اگر تمایل دارید به جمع ما بپیوندید، رزومهی خود را به آدرس زیر ارسال کنید: [email protected] #دنیای_ماموت #ماموت_دیجیتال

#خلاقیت یا #آفرینندگی توان ساختن یا خلق نمودن چیزی #نو است، راهکاری نو برای حل یک مشکل. خلاقیت مهمترین و اساسیترین قابلیت و توانایی انسان و بنیادیترین عامل ایجاد ارزش است که در همهٔ ابعاد و جوانب زندگی، نقش کاملاً حیاتی ایفا میکند. همهٔ #علوم، تولیدات، فناوریها، #صنایع، ابداعات، اختراعات، هنرها، #ادبیات، #موسیقی، #معماری و بهطور کلی اساس انواع تمدنها از ابتدا تاکنون و کلیهٔ دستاوردهای بشری، جلوههای گوناگونِ خلاقیت و نوآوری است. در همين راستا #كارگاه خلاقيت در معاونت نوآوری و توسعه کسب و کار شركت #ماموت_ديجيتال توسط سرکار خانم محمدی سرپرست واحد نوآوری برگزار شد. هدف از برگزاری اين نشست انتقال تجارب نوآوری، تمرين هايی برای خارج از چارچوب فكر كردن و توسعه اكوسيستم نوآوری بود. تمركز، رقابت پذيری و نوآوری از مزايای مهم اين كارگاه بود. Mammut World Group Mammut Plus SAEED Rezaei kallaj Masoome Mohamadi Zahra Alishiri #innovation