Work Force Hungary

Tegnap egy rendkívül izgalmas LinkedIn eseményen vett részt cégcsoportunk képviseletében Tímea Puskás szolgáltatási vezető és Zsuzsa Mészáros-Schaffer marketing vezető, hogy még több újdonságot és innovációt tudjunk bevezetni a mindennapi folyamatainkba. Külön öröm volt az is, hogy ismét személyesen találkozhattunk Ruxandra Irina Ciocîrlan-val, aki folyamatos támogatásával járul hozzá, hogy egyre professzionálisabb eszközöket alkalmazzunk a toborzásban. A rendezvényen izgalmas előadások hangoztak el a mesterséges intelligencia toborzási iparágban betöltött szerepéről, amelyekben részletesen bemutatták, hogyan fogja az AI felgyorsítani a toborzók mindennapi feladatait, ami alapjaiban formálja át az iparágat. Különösen érdekes volt hallani, hogy a mesterséges intelligencia nemcsak a folyamatokat optimalizálja, hanem a soft skillek jelentőségét is megnöveli. Ezek az emberi készségek, mint a kommunikáció, problémamegoldás és csapatmunka, a jövőben még nagyobb értéket képviselnek majd, mivel az AI által végzett automatizált feladatok mellett ezek lesznek a meghatározó tényezők egy-egy jelölt kiválasztásában. Nagyon izgatottak vagyunk, hogy ezeket a fejlesztéseket a gyakorlatban is alkalmazzuk, és tovább növeljük hatékonyságunkat a toborzásban! #AIinHR #AItrends #AIrecruitment #future #linkedinevent #workforcegroup

Alexandra Kitta Talent Aquisition and Development menedzser, Tamás Bárány toborzási vezető és Viktor Göndöcs operatív igazgató kerekasztal beszélgetése átfogó cikk formájában jelent meg a HR Portal Magyarország oldalán, amely bemutatja azokat a munkaerőpiaci trendeket, amelyekről a recruiTECH BLUE konferencián beszélgettünk. A cikk többek között rávilágít arra, hogy miért válik a tanulási képesség és a folyamatos készségfejlesztés az egyik legfontosabb tényezővé a toborzásban és hogyan integrálódik egyre inkább a recruitment és a képzés-fejlesztés. A beszélgetésünk egyik fő tanulsága, hogy a vállalatoknak a jövőben még nagyobb hangsúlyt kell fektetniük a képezhető munkavállalók megtalálására és a belső képzési programok erősítésére, hiszen a technológiai fejlődés és a változó piaci igények mellett a reskilling és upskilling elengedhetetlenné válik. Ha lemaradtál az előadásainkról, mindenképpen olvasd el a cikket!👉 https://lnkd.in/dV8KCBp9 #HRstratégia #munkaerőpiac #készségfejlesztés #reskilling #recruitment #recruiTECH #workforcegroup

Köszönjük a JOBVERSE Állásbörze szervezőinek a lehetőséget, hogy előadóként részt vehettünk az őszi rendezvényen is! Nagy öröm volt, hogy az élő interjú szituáció témakörében ismét egy előadás keretein belül támogatást tudtunk adni az álláskeresőknek, és megoszthattuk tapasztalatainkat a résztvevőkkel. 🎉 Külön köszönjük a rengeteg érdekes kérdést, amelyekkel az előadás után is tovább folytathattuk a gondolatcserét. Reméljük, hogy a jövőben még sok hasonló eseményen találkozhatunk! 🤝 Gratulálunk a csapatunknak, akik szívvel-lélekkel dolgoztak azon, hogy színvonalas előadást hozzanak létre! Bianka Erdei, Judit Sára Orosz, Zselyke Csenge Sík, Tímea Puskás, Zsuzsa Mészáros-Schaffer, Katalin Scheibelhoffer, Zsófi Bodor, Krisztina Csiki #workforcegroup #jobverse #HRprofessionals #jobinterview

Még most is élénken előttünk vannak a recruiTECH BLUE HR konferencián szerzett élmények, ahol örömmel vettünk részt főszponzorként és vitattuk meg a kékgalléros toborzás jövőjét és a HR technológiai megoldásait elismert szakemberekkel, és izgalmas beszélgetéseknek lehettünk részesei. 🔹 Viktor Göndöcs operatív igazgatónk egy panelbeszélgetésben vizsgálta, hogyan formálja a vállalati kultúra a HR stratégiát Alexandra Kitta és Tamás Bárány társaságában, majd egy másik szekcióban a toborzási modellekről tartott vitában vett részt, ahol Gyöngyi Kántor és András Gazdag is megosztotta a vállalati oldal nézőpontját. 🔹 Gergely Gáspár üzletfejlesztési igazgatónk pedig a technológiai lehetőségekről és kihívásokról beszélt a "Kék gallér és rózsaszín köd" című előadásában, ezzel már a nap legelején elindított számos értékes beszélgetést. 🔹Zsuzsa Mészáros-Schaffer marketing vezetőnk pedig a VIP ebéd programunk során fokozta a hangulatot egy tartalmas interjúval Kiss Péter Pál aranyérmes paralimpikonnal. A konferencia egész ideje alatt lehetőségünk volt személyesen is találkozni partnereinkkel és új kapcsolatokat építeni a főszponzori standunknál. Köszönjük mindenkinek, aki eljött, és külön köszönet szakértőinknek a fantasztikus előadásokért! 👏 Mónika Imola Gál, Tímea Puskás, Tóth Annamária, Papp Tamás, Daniel Endes, Tamás Kóródi, Oravecz Tamás Visszük tovább a lendületet az év hátralévő szakaszára is! #recruitechblue #learntogether #biuldtogether #workforcegroup

Ha október, akkor JOBVERSE Állásbörze! Reméljük, hogy nagyon sok lelkes álláskeresővel fogunk holnap találkozni! Csapatunk egy újabb interaktív előadással készül az álláskeresőknek, hogy támogatást és tanácsot adjunk a legközelebbi állásinterjúhoz! Bíztatunk mindenkit, hogy merjenek kérdezni szakértőinktől, hiszen Zselyke Csenge Sík, Krisztina Csiki és Bianka Erdei rengeteg hasznos tippel és praktikával készül, amikkel kitűnhet valaki egy interjú során! Találkozzunk holnap a BOK csarnokban! #jobverse #állásbörze #interjú #előadás #workforcegroup

A tegnapi recruiTECH BLUE-ra még nagyon sokáig fogunk emlékezni! 🌟 A rengeteg értékes előadás, a tartalmas beszélgetések mind gazdagabbá tették azokat a szakmai programokat, amelyekre a mi csapatunk is hosszú heteket készült. Büszkék vagyunk rá, hogy kollégáink nyitottan osztották meg szakértelmüket másokkal és emellett rengeteg új tudást is magukba szívhattak. Szeretnénk megköszönni, hogy ekkora odaadással képviseltétek a cégcsoportunkat a konferencián és az esti rendezvényünkön is! Viktor Göndöcs, Gergely Gáspár, Zsuzsa Mészáros-Schaffer, Mónika Imola Gál, Tímea Puskás, Tóth Annamária, Papp Tamás, Oravecz Tamás, Tamás Kóródi, Daniel Endes, Dascsenko Oxána, dr. Ganczer Tamás, Melinda Szegi, Katalin Scheibelhoffer, Anna Tőzsér Hálásak vagyunk a kiváló szervezésért is a DTC Solution csapatának, különösen Gabor Toldi, Emese Balog, Gabriella Sándli és Barbara Csernák támogatásáért! #recruitechblue #greatteam #didit #workforcegroup

2 nap múlva találkozunk! Hatalmas előkészületekkel várunk mindenkit szeptember 26-án, csütörtökön az idei kékgalléros recruiTECH BLUE HR konferencián! 🌐Azt, hogy miért érdemes ott lenni ezen a rendezvényen, szakértőink a videónkban kiemelik, de mivel készülünk még ezen felül? Programjaink, amire várunk szeretettel minden érdeklődőt: 📌9:55: Kék gallér és rózsaszín köd: a technológia határai a toborzásban - Gergely Gáspár üzletfejlesztési igazgató előadásában 📌11:35: Vágyak és valóság: Hogyan formálja a vállalati kultúra a HR stratégiát - Viktor Göndöcs operatív igazgató szekcióbeszélgetése Alexandra Kitta (Samsung SDI Hungary) és Tamás Bárány (MOL Magyarország) társaságában 📌13:10: Vállalati toborzás kölcsönzők nélkül? Se veled, se nélküled - egy kényszerházasság Vita pere? - ahol szintén Viktor Göndöcs fogja képviselni a cégcsoportunkat Mindezeken felül tartalmas és izgalmas beszélgetésekre készülünk, amelyhez exklúzív környezetet is teremtünk főszponzori standunkon a konferencia egész ideje alatt! 🤝 Csütörtökön találkozunk! Mónika Imola Gál, Tímea Puskás, Tóth Annamária, Zsuzsa Mészáros-Schaffer, Papp Tamás, Oravecz Tamás, Daniel Endes, Tamás Kóródi, #recruitechblue #HR #bluecollar #HRkonferencia #szeptember26

Ismételten egy óriási magyar sikerre lehetünk büszkék! Lehmann Csongor triatlonista az Európa-bajnokságon aranyérmet szerzett a hétvégén! 🏆 A Work Force csoportnál egy emberként szurkolunk a versenyeken és örülünk Csongor sikereinek. Ezek minket is motivációval töltenek el, hogy a legnagyobb piaci nyomás alatt is maximálisan tudjunk teljesíteni! Ezért teljesen magunkénak érezzük, ahogyan Csongor a versenyéről nyilatkozott: 👉"Mindig próbált valaki elszakadni, ezért rángatós volt a futás, én is többször próbálkoztam, mert nagyon akartam a győzelmet, de folyton visszazárkóztak. Az utolsó 500 méteren egy mindent eldöntő rohamot indítottam, a végéig hátra sem néztem, csak mentem. Régóta álmodoztam róla, hogy Európa-bajnok legyek és most végre összejött! Párizs után nagyon éhes lettem a sikerre, hiszen ott is 110 százalékot adtam ki magamból, de nem társult ilyen eredménnyel. Ez a győzelem nagyon jó állomás a világbajnoki döntő előtt" - a teljes interjú megtekinthető a Telex oldalán: https://lnkd.in/dMS6xDZY #triatlon #lehmanncsongor #európabajnok #aranyérem #magyarsiker Fotó: Telex, M4 Sport

Ma már nem meglepő, ha egy cég globálisan működik – de hogyan formálhatja a különböző kultúrák találkozása a vállalat jövőjét, és milyen stratégiák vezetnek valódi értékteremtéshez? 🌍💡 A Túlóra podcast legújabb epizódjában mélyre ásunk a nemzetközi csapatok működésével kapcsolatban, három tapasztalt szakértővel, akik több éves multinacionális vezetői tapasztalatokat osztanak meg a témában: Alexandra Kitta, Talent Acquision and Development Manager, Samsung SDI Hungary Endre Babinyecz, Senior HR Manager, Lenovo Viktor Göndöcs, Operatív igazgató, Work Force 👉 Gergely Gáspár üzletfejlesztési igazgató, a műsor házigazdája, az alábbi inspiráló kérdésekre keresi a választ: - Hogyan alakítják a nemzetközi csapatok a vállalati kultúrát? - Milyen előnyökkel jár a multikulturális együttműködés, és hogyan kerülhetjük el a sztereotípiák csapdáját? - Mennyire nyitottak a különböző kultúrák a befogadására? - Mit tehet egy multikulturális vállalat a munkavállalóiért? 🎙️ Számunkra ez nem csupán egy beszélgetés a soknemzetiségű működésről, hanem egy új gondolkodásmód felépítése, amely a HR szakma legújabb trendjeit és kihívásait feszegeti. Tudd meg, hogyan hozhatsz ki még többet a globális csapatokból, és hogyan válhat egy cég sokszínűsége valódi versenyelőnnyé! 📌YouTube: https://lnkd.in/d3KtPEpx 📌Spotify: https://lnkd.in/dYuJMcqp 📌Apple Podcast: https://lnkd.in/d8CqYNvB #diverzitás #multikulturáliscsapatok #vezetőistratégia #túlórapodcast #tehetségmenedzsment #workforcegroup

Túlóra Podcastunk legújabb adásában a multikulturális nagyvállalatok működésére fókuszálunk.    🔥 Főbb témáink: Milyen amikor sokféle nemzetiségű kolléga dolgozik együtt?  Léteznek-e előítéletek az egyes külföldi kultúrákkal kapcsolatban? Hogyan lehet ezeket ledönteni? Vonzónak találja a Z generáció a munkahelyi diverzitást? Vendégeink: Alexandra Kitta - Talent Acquision and Development Manager (Samsung SDI Hungary) és Endre Babinyecz - Senior HR Manager (Lenovo) saját tapasztalataikat mondják el arról, hogyan segíthetjük elő az integrációt, és miként alakíthatjuk ki a jövő befogadó vállalati kultúráit. A beszélgetésben Viktor Göndöcs operatív igazgatónk is megosztja multinacionális környezetben szerzett tapasztalatait. A műsort moderálta: Gergely Gáspár üzletfejlesztési igazgató   A teljes adás hamarosan elérehető lesz, addig is bátran oszd meg velünk tapasztalataidat a témával kapcsolatban!   #vállalatikultúra #előítéletek #Zgeneráció #multikulturalizmus #TúlóraPodcast #HR #generációváltás #integráció