W Polsce obowiązkowi raportowania ESG podlega obecnie 150 firm, a jak podają dane rynkowe, do 2026 roku pula ta powiększy się do ok. 3,5 tys. Oznacza to, że ok. 90 proc. tych organizacji – nie tylko dużych spółek giełdowych – musi przygotować się na tę zmianę.

Od 2025 roku będą musiały raportować wszystkie duże spółki, które spełnią 2 z 3 kryteriów: zatrudnienie ponad 250 pracowników, suma bilansowa powyżej 25 mln € i/lub roczne przychody powyżej 50 mln €. Pierwsze raporty zgodnie ze standardami ESRS te podmioty złożą w 2026 roku.

E w skrócie ESG odnosi się do aspektów środowiskowych, które obejmują praktyki biznesowe związane z ochroną środowiska naturalnego, redukcją emisji, efektywnością energetyczną i innymi działaniami mającymi minimalizować negatywny wpływ działalności gospodarczej na planetę, np.: — Łagodzenie zmian klimatu i adaptacje do zmian klimatu — Energia — Zanieczyszczenia i odpady — Zasoby wodne i morskie — Bioróżnorodność i ekosystemy — Wykorzystanie zasobów i gospodarka o obiegu zamkniętym

Słowo „S” w skrócie ESG odnosi się do aspektów społecznych, które obejmują kwestie związane z relacjami społecznymi, praktykami pracy, prawami pracowniczymi, zaangażowaniem społecznym, różnorodnością i inkluzją oraz wpływem społecznym działalności biznesowej, np.: — Warunki pracy — Bezpieczeństwo i higiena pracy — Różnorodność pracowników i inkluzywność — Rozwój i szkolenia — Prawa człowieka — Relacje ze społecznością — Wpływ na konsumentów i użytkowników końcowych

Litera „G” w skrócie ESG odnosi się do aspektów zarządczych (Governance), które dotyczą struktury zarządzania firmą, jej polityki korporacyjnej, składu rady nadzorczej, przejrzystości, etyki biznesu, audytu wewnętrznego oraz sposobu podejmowania decyzji zarządczych, np.: — Ład korporacyjny — Kultura korporacyjna i odpowiedzialne postępowanie w biznesie — Przekupstwo i korupcja — Wpływy polityczne i działalność lobbingowa — Relacje z dostawcami — Prywatność i bezpieczeństwo danych

CSR (Corporate Social Responsibility) koncentruje się głównie na społecznych i etycznych aspektach działalności biznesowej, takich jak działania charytatywne i zaangażowanie społeczne, podczas gdy ESG (Environmental, Social, and Governance) obejmuje szerszy zakres aspektów, łącząc trzy obszary: środowiskowy, społeczny i zarządczy. ESG jest często postrzegane przez inwestorów jako narzędzie analizy ryzyka i potencjalnych zysków, a także bardziej ustrukturyzowany proces raportowania, podczas gdy CSR skupia się często na opowieściach o sukcesach i działaniach społecznych. ESG może być używane do zarządzania różnorodnymi rodzajami ryzyka, takimi jak ryzyko klimatyczne i ryzyko reputacyjne, podczas gdy CSR koncentruje się na pozytywnym wpływie na społeczność i otoczenie.

CSRD (Corporate Sustainability and Responsibility Disclosure) ma wiele wspólnego z ESG (Environmental, Social, and Governance). CSRD odnosi się do procesu raportowania przez firmy informacji związanych z ich zrównoważonym rozwojem i odpowiedzialnością społeczną, podczas gdy ESG to trzy obszary, które są brane pod uwagę w ocenie wpływu działalności biznesowej na otoczenie społeczne i środowiskowe oraz w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. W skrócie, CSRD jest jednym z narzędzi, które firmy wykorzystują do raportowania o swoich praktykach ESG.

Raportowanie ESG nie jest w Polsce nowością, bowiem wiele firm od lat publikuje raporty niefinansowe pomimo tego, że formalnie nie są do tego zobowiązane. Dobrowolne raportowanie niefinansowe wynika przede wszystkim z ogólnoświatowych trendów rynkowych, dążenia do zrównoważonego rozwoju organizacji oraz chęci wyróżnienia się na tle konkurencji. Dotychczas najważniejszym aktem prawnym, który regulował ujawnianie informacji niefinansowych w Polsce była znowelizowana ustawa o rachunkowości implementująca do polskiego systemu prawnego dyrektywę NFRD.