Concurso da Embrapa tem mais de mil vagas, salários de até R$ 12,8 mil e mais: veja tudo o que se sabe

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A empresa não realizava um concurso público em âmbito nacional desde 2009. De lá até 2014, o órgão continuou chamando as pessoas que estavam na lista de reserva. O novo concurso já havia sido anunciado pelo presidente da instituição no ano passado.

Informações sobre o número de vagas, formações exigidas e como serão as provas já estão disponíveis nos editais. ➡️ VEJA O EDITAL COMPLETO

Abaixo, o g1 reuniu as principais informações sobre o concurso.

1. Quais são as vagas, cargos e formações exigidas?
2. Quais são os benefícios?
3. Quando começam as incrições?
4. Qual o valor da taxa de inscrição?
5. Como funciona a distribuição de vagas?
6. Quais são as etapas do concurso da Embrapa?
7. Como serão as provas?
8. Qual a validade do concurso?
9. Cronograma do concurso

Ao todo são 1.027 vagas, para os cargos de Pesquisador, Analista, Assistente e Técnico.

Desse total, são:

• 404 vagas para Analista;
• 319 vagas para Pesquisador;
• 242 vagas para Técnico;
• 62 vagas para Assistente.

O concurso vai destinar 20% de cota por cargo para pessoas pretas ou pardas (PPP) e 10% das vagas totais do concurso para pessoas com deficiência (PCD).

Assim, serão: 719 vagas para ampla concorrência, 103 vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 205 vagas para pessoas pretas e pardas, além do cadastro de reserva.

• O cargo de assistente tem como requisito o nível fundamental incompleto (no mínimo 5º ano), com salário inicial de R$ 2.186,19.
• Para técnico, é exigido nível médio ou técnico (conforme a especialidade), com remuneração de R$ 5.556,81.
• Para analista, é preciso ter o nível superior nas áreas determinadas no edital, com ganhos iniciais de R$ 10.921,33.
• Por fim, o cargo de pesquisador exige mestrado em áreas específicas, com salário inicial de R$ 12.814,61.

A jornada de trabalho dos aprovados é de 40 horas semanais.

Confira abaixo a distribuição.

O processo seletivo tem vagas para áreas já consolidadas na Embrapa, como advocacia, desenvolvimento humano, entomologia, recursos florestais, transferência de tecnologia, pedologia, melhoramento genético, entre outras.

Outras, porém, são demandas que surgiram ou ganharam mais evidência ao longo da última década, com biologia sintética e ciências ômicas, ciência de dados, instrumentação em fotônica, nanotecnologia, inovação social e governança sustentável (ESG).

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Além da remuneração, os aprovados receberão benefícios como assistência médica, auxílio alimentação/refeição, seguro de vida, seguridade social, auxílio pré-escola, auxílio para filhos com deficiência mental, entre outros.

Veja abaixo a relação completa dos benefícios.

• Assistência Médica: consiste na assistência e preservação da saúde e tratamento médico-hospitalar do empregado e dos seus dependentes, mediante plano associativista, mantido com recursos da Embrapa e dos empregados para o custeio das despesas, cabendo à Embrapa ou a quem ela designar, a responsabilidade pela sua gestão;
• Seguro de Vida em Grupo e Acidentes Pessoais: benefício concedido a todos os empregados nos valores estabelecidos pela Embrapa, com prêmio custeado em partes iguais pela empresa e pelos empregados;
• Transporte: concessão de transporte ao empregado, no percurso de ida e volta ao trabalho, em veículo da empresa ou contratado ou, ainda, por meio do fornecimento de vale-transporte nos termos da legislação específica;
• Seguridade Social: consiste na contribuição da Embrapa à CERES – Fundação de Seguridade Social, em contrapartida a do empregado, para suplementação das prestações previdenciárias, respeitados os regulamentos e legislação aplicáveis;
• Auxílio Alimentação/Refeição: consiste no fornecimento de refeição, com a participação do empregado no seu custeio, em restaurante próprio ou contratado pela Embrapa ou, ainda, por meio de concessão de vales refeição/alimentação;
• Café da manhã: consiste no fornecimento gratuito de lanche, no início do primeiro expediente de trabalho, aos empregados ocupantes dos cargos de Assistente e Técnico que estejam em atividade de campo e de manutenção;
• Auxílio Pré-Escola: consiste na instalação e manutenção de creche, pela Embrapa, ou reembolso de um valor mensal estabelecido em norma própria, para empregados com filhos em idade de 0 a 7 anos;
• Auxílio para Filho(as) com Deficiência Mental: consiste no pagamento mensal de valor estabelecido em norma própria, ao empregado que possua filho com alienação mental que o incapacite para sua subsistência, sem limite de idade;
• Adicional por Tempo de Serviço: valor mensal correspondente a 5% do salário-base, concedido aos empregados ocupantes de cargos de provimento efetivo, sob a forma de quinquênio, a partir do quinto ano completo de serviço na Embrapa, limitando a sete quinquênios;
• Adicional de Titularidade: valor mensal de caráter não cumulativo, correspondente a 9%, 18% ou 36% do salário-base, concedidos aos detentores de pós-graduação lato sensu, mestrado e doutorado, respectivamente, que estejam enquadrados em cargos de provimento efetivos cujo requisito de escolaridade seja o curso superior, bem como aos ocupantes de cargos em comissão, nas condições estabelecidas em norma própria;
• Complementação Pecuniária: valor mensal, correspondente a 25% do salário-base, pago ao empregado em efetivo exercício nos estados do Amazonas, Pará, Acre, Amapá, Rondônia e Roraima, bem como na Embrapa Pantanal. O empregado perderá o direito à percepção da Complementação Pecuniária na hipótese de ser transferido para localidade não abrangida pelo benefício. O pagamento da Complementação Pecuniária será suspenso durante o período de afastamento do empregado para realizar curso de pós-graduação, quando este ocorrer em localidade não abrangida pelo referido benefício;
• Adicional de Atividade Jurídica: valor mensal correspondente a 25% do salário-base, pago ao empregado aprovado na Opção Analista – Área: Direito e Auditoria – Subárea: Assessoria Jurídica – Advogado, que exerça a função de Advogado e que esteja lotado e em exercício na Assessoria Jurídica da Embrapa.

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As inscrições deverão ser feitas via internet, no período das 10h do dia 16 de dezembro até as 18h do dia 7 de janeiro.

Os interessados devem acessar o site do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) – a banca organizadora do processo seletivo.

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O valor da taxa de inscrição varia conforme o cargo escolhido, sendo:

• Pesquisador: R$ 170;
• Analista: R$ 150;
• Técnico: R$ 80;
• Assistente: R$ 60.

Candidatos doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde e inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa, durante todo o período de inscrições.

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Os aprovados poderão atuar na sede da empresa, em Brasília (DF), ou em uma das 43 unidades distribuídas pelo país. Segundo a Embrapa, as oportunidades são separadas em 189 áreas e subáreas de atuação, chamadas de "opções" no edital.

• ➡️ "Opção": conjunto formado por Cargo/Área/Subárea e deve ser indicado no momento da inscrição. Exemplo: Pesquisador/Ciências Agrárias/Sanidade Aquícola.

Durante as inscrições, os candidatos escolhem o cargo e localidade em que querem trabalhar, mas podem ser convocados para qualquer unidade da Embrapa com vagas disponíveis.

A divisão completa consta no anexo II do edital.

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Conforme o edital, o processo seletivo terá as seguintes etapas:

1. Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos.
2. Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, somente para o cargo de Pesquisador e algumas especialidades do cargo de Analista,
3. Defesa de memorial e apresentação de projeto de pesquisa, de caráter classificatório, somente para o cargo de Pesquisador;
4. Prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, somente para algumas especialidades do cargo de Técnico e Assistente;
5. Avaliação de títulos, de caráter classificatório, somente para o cargo de Pesquisador.

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As provas objetivas e discursivas estão previstas para o dia 23 de março de 2025, em todas as capitais do país e nas cidades com unidades da Embrapa. Os locais de aplicação estão descritos no anexo III do edital.

Nas provas serão cobrados conteúdos de conhecimentos gerais, complementares e específicos de cada cargo, que são exploradas no anexo X edital.

Nos caso com provas discursivas (redações), a cobrança deve ser em cima de temas relevantes e atuais de diversas áreas.

O período de duração das provas, assim como o número de questões, depende do cargo pretendido.

Entenda abaixo como vai funcionar.

• ➡️ Pesquisador

As provas objetivas e discursiva para pesquisador terão a duração de 4 horas e 30 minutos e serão aplicadas no turno da manhã.

Para este cargo, as avalições vão funcionar da seguinte forma:

• ➡️ Analista

Em algumas áreas especificas para atuar como analista, será necessário fazer uma prova discursiva (redação). Neste caso, as avalições terão duração de 4 horas e 30 minutos e serão aplicadas no turno da tarde.

Para os cargos que não tem prova discursiva (redação), as avaliações terão duração de 3 horas e 30 minutos e serão aplicadas no turno da tarde.

Em ambos os casos, os exames serão compostos por:

• ➡️ Técnico

As provas objetivas para Técnico terão a duração de 3 horas e serão aplicadas no turno da manhã. Em alguns casos, haverá prova prática.

Para este cargo, as avalições vão funcionar da seguinte forma:

• ➡️ Assistente

As provas objetivas para Assistente terão a duração de 3 horas e serão aplicadas no turno da tarde. Em alguns casos, haverá prova prática.

Para este cargo, as avalições vão funcionar da seguinte forma:

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O prazo de validade do concurso da Embrapa será encerrado após dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período, uma única vez.

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• Inscrições: 16/12/2024 a 07/01/2025
• Data limite de pagamento das inscrições: 27/01/2025
• Divulgação dos locais de provas: 07/03/2025
• Aplicação das provas: 23/03/2025
• Divulgação dos Gabaritos: 28/03/2025
• Divulgação do resultado final das provas objetivas: 22/04/2025

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