Londrina realiza concurso para contratar 50 guardas municipais
Demissões e pedidos de desligamento provocaram 56 perdas para o efetivo da Guarda Municipal (GM) de Londrina desde 2014, data do último concurso. Nesse período, o número de guardas caiu de 366 para 310.
O dado foi obtido por meio da Lei de Acesso à Informação (LAI) e fornecido pela Secretaria de Defesa Social. A GM começou o trabalho de rua em 2010, época que possuía 245 agentes. No concurso seguinte, alcançou o maior número de profissionais: 366.
Mas as exonerações e saídas dos guardas para carreiras mais atrativas dentro da segurança pública, como a Polícia Militar (PM) e a Polícia Rodoviária Federal (PRF), ocasionaram baixas que não foram repostas pelo poder público.
Segundo o balanço, entre 2018 e 2019, a GM teve uma das maiores perdas, uma diminuição de 22 servidores.
Concurso Guarda Municipal de Londrina — Foto: Reprodução RPC Londrina
Concurso
Neste ano, a Prefeitura de Londrina anunciou concurso público para contratar 50 novos GMs. Porém, o total de contratados ainda ficará um pouco abaixo dos anos anteriores.
A administração municipal informou que novas admissões poderão ser feitas, mas que existe o desafio é conciliar o orçamento com a necessidade de reposição.
As provas serão aplicadas neste domingo (7) pela Coordenadoria de Processos Seletivos (Cops) da UEL (Universidade Estadual de Londrina). Nesta primeira etapa, os 8.943 candidatos farão teste objetivo e dissertativo de Conhecimento Gerais e Específicos.
Os exames serão feitos em quatro locais diferentes. A duração é de quatro horas. Os inscritos responderão questões de Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Legislação, noções de Direito e redação.
Em nota, a Prefeitura de Londrina afirma que o edital lançado este ano é o "primeiro processo de seleção para o cargo de guarda municipal já voltado para o escopo de segurança pública, prevendo, inclusive, a aptidão psicológica para o trabalho com o uso de armas de fogo".
O município cita que a vigência do processo seletivo é de quatro anos e que pode haver autorização para novas contratações ao longo desse período, principalmente se for formado cadastro reserva.
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