Post de NQT Association

📢 Être acteur de son alternance : un levier pour booster son expérience professionnelle 🚀 L’alternance, c’est bien plus qu’une simple liste de missions définies dans une fiche de poste. C’est une opportunité unique d’explorer, d’apprendre et de s’impliquer au-delà des attentes initiales. Lors de mon alternance, je n’ai pas hésité à dépasser le cadre des tâches qui m’étaient attribuées. En saisissant une opportunité, j’ai pu prendre en charge la communication du Campus by CAIDF Crédit Agricole d'Ile-de-France grâce à la confiance de mon manager Karim JADIRI Cette expérience me permet de : ✅ Développer des compétences transversales, ✅ Gagner en visibilité et en responsabilité, ✅ Apporter une vraie valeur ajoutée à mon équipe. Pourquoi est-ce important ? Parce que rester passif, cloisonné dans les missions initiales, limite non seulement l’impact que vous pouvez avoir, mais aussi la richesse de votre apprentissage. Être acteur de son alternance, c’est : 🔍 Repérer les opportunités, 🤝 Proposer ses idées, 🌟 Se positionner comme un atout pour l’entreprise. Le conseil que je donnerais à tous les alternants ? Ne vous contentez pas d’exécuter, cherchez à créer, innover et apprendre. Votre alternance est une rampe de lancement, saisissez chaque opportunité pour aller plus loin ! Et vous, quelles initiatives avez-vous prises pendant votre alternance ? Je serais ravie de lire vos retours et d’échanger sur vos expériences. 💬 #Alternance #PriseDInitiative #DéveloppementProfessionnel #Communication #Opportunités

La Fédération bancaire française (FBF), en partenariat avec ses membres et l’opérateur de compétences Atlas a lancé le 16 septembre dernier une campagne d’attractivité visant à valoriser les opportunités de carrière dans le secteur bancaire. Fort d’une contribution significative à l’emploi salarié privé avec 1,7 % du total, soit près de 375 000 salariés, dont 20 000 alternants en 2023, le secteur bancaire est un employeur majeur en France. Chaque année, les banques recrutent environ 45 000 salariés et accueillent 15 000 alternants dans plus de 200 métiers différents.   La campagne intitulée « Devenez banquier » met l’accent sur cinq thèmes clés : le relationnel, la proximité, l’innovation, l’économie et la construction d’un avenir durable. À travers des affiches et des contenus numériques, cette initiative nationale cherche à montrer la diversité des métiers bancaires disponibles sur l’ensemble du territoire. De nombreux postes sont détaillés sur la plateforme dédiée « j’investis l’avenir » où les candidats peuvent également découvrir des informations détaillées sur les différents métiers du secteur.

👋 Aujourd'hui, on vous fait découvrir Aurore Gaouyat, l'une de nos collaboratrices de l'agence de Pont-l'Abbé. 👉 Aurore a répondu à nos questions. 1/ Quel est ton parcours ? J’ai obtenu un BTS Négociation Relation Clients an alternance à la Société Générale où j’y ai travaillé pendant 16 ans en tant que conseillère clientèle. En 2020 j’ai intégré Vousfinancer en tant que courtier mandataire et après une aventure d’1 an au Crédit Agricole, je reviens plus aguerrie en 2024 ! 2/ Quelles sont tes missions ? Ma mission principale est d’accompagner mes clients comme mes partenaires vers la concrétisation d’un projet immobilier. J’adapte, conseille, étudie, recherche, compare, négocie et solutionne, pour que ma technicité et mon expertise du financement apporte la plus grande satisfaction. 3/ Pourquoi avoir choisi Vousfinancer ? J’ai choisi Vousfinancer Bretagne Sud pour multiples raisons : Leurs nombreux partenariats régionaux et nationaux qui offrent à nos clients un vrai comparatif sur le marché mais aussi des solutions alternatives aux projets atypiques. Également pour les valeurs humaines et morales de ses dirigeants et collaborateurs. 4/ Ta citation préférée ? "Fais de ta vie un rêve et d’un rêve une réalité" Antoine de Saint-Exupéry 5/ Si tu étais une célébrité ? Julia Roberts 6/ Si tu étais une couleur ? Le jaune ☀ 7/ Quelle est ta série préférée ? Braveheart 8/ Quel est ton péché mignon ? Les framboises 9/ Si tu étais un animal ? Le chat 🐈

#cibcbourgognesud 🥇 ✔salariés, indépendant, demandeurs d'emplois : quelque soit votre situation, besoin d'accompagnement pour votre évolution professionnelle? des questions pour votre carrière ? ✔ Entreprises : vous souhaitez informer vos salariés sur les dispositifs dont ils peuvent bénéficier et/ou préparer vos entretiens professionnels ? #cibcbourgognesud à votre disposition ☺☺ 👉 pour tous renseignements 📞 06 99 88 01 01 - 03 85 90 97 97 #bilandecompetences #monconseilenevolutionprofessionnelle #vae #conseil #accompagnement #bilanprofessionnel

✨ Intervention à la Mission Locale de Charleville ! ✨ J’ai eu le plaisir de rencontrer les équipes de la Mission Locale de Charleville-Mézières, mais également de France Travail et Cap emploi Ardennes, qui seront en charge de présenter le Bachelor BAC +3 Banque Assurances de L'École supérieure de la banque de Charleville-Mézières aux jeunes inscrits.🎓🔍 🎯Objectif ? Montrer aux jeunes que cette formation est une véritable opportunité pour construire un avenir dans le secteur banque-assurance. 🤔 Comment ? Par des échanges enrichissants avec les professionnels qui vont présenter le Bachelor, sur les différents moyens de sensibiliser les jeunes aux avantages et intérêts de cette formation. Un grand merci à la Mission Locale de Charleville-Mézières pour avoir organisé cette rencontre et à Stoupy Laurence pour cet accueil. Ces acteurs jouent un rôle crucial dans l’orientation des futurs professionnels. Hâte de voir les jeunes découvrir et saisir cette chance !✨ #formation #banque #assurances #esbcharleville #missionlocale #orientation _______ 𝕊𝕒𝕝𝕦𝕥 𝕔'𝕖𝕤𝕥 𝕁é𝕣ô𝕞𝕖, 𝕝𝕖 𝕤𝕡𝕖𝕔𝕚𝕒𝕝𝕚𝕤𝕥𝕖 𝕕𝕦 𝕔𝕣𝕖𝕕𝕚𝕥 ! 🤙 Comme un avocat, je défends vos intérêts 🗣 🎯 𝕄𝕠𝕟 𝕤𝕥𝕪𝕝𝕖 : -Rendre la finance cool (ou du moins, moins institutionnelle). 😎 -Être sérieux sans se prendre au sérieux. 😁 🌟 𝕌𝕟 𝕕𝕖 𝕞𝕖𝕤 𝕒𝕥𝕠𝕦𝕥𝕤 : Mon expertise en crédits immo et pro, regroupement de prêts et assurances emprunteur. 🚀🏠 🖋️ 𝔼𝕟 𝕦𝕟𝕖 𝕡𝕙𝕣𝕒𝕤𝕖 : Notre métier, vous financer. 🤝 Alors si tu as aimé ce post, tu peux me suivre, activer la cloche 🔔, réagir et laisser un petit commentaire ! 😉

🚀Le saviez-vous ?

🎓L’agéa développe un programme Alumni au niveau national pour les nouveaux agents qui démarrent dans la profession. 

Concrètement, l’agéa met en place un suivi personnalisé pendant 4 ans, qui comprend : 

🤝Des rencontres et des échanges réguliers
🔑Un accès à tous les services d’agéa gratuitement pendant 6 mois
🛡Une protection sociale dès le début de leur stage
📈Une aide solide pour la création d'un business plan 
🔍Un diagnostic 360° de leur agence Êtes vous nouvel agent? 
Connaissez-vous des nouveaux agents qui méritent de connaître le programme Alumni ? #Rentrée2024 #Alumni #agéa #agéaIDF #Entrepreneuriat #AgentsGénéraux Nicolas Ciornei Sabine TANG Eric ROGALLE agéa - agent général d'assurance

Une programme utile pour le nouveaux agents!

C’est une idée communément admise : on se projette de moins en moins, toute une carrière, au sein d’une seule et même entreprise. Et pourtant… Je sais que de beaux parcours peuvent se dessiner dans une même entreprise et ce notamment en accompagnant les collaborateurs tout au long de leur carrière professionnelle. Au sein du Groupe Crédit Agricole, nous travaillons dans une logique de formation et de fidélisation des nos équipes. Dans nos Caisses régionales, comme dans nos filiales, aucun parcours professionnel n'est prédéterminé. Les opportunités sont nombreuses pour développer de nouvelles expertises et permettre, à ceux qui le souhaitent, d’évoluer également sur des responsabilités managériales. Nous disposons, de ce point de vue, d’un atout sérieux en offrant la possibilité de découvrir des métiers différents, en promouvant la mobilité d’une entreprise du Groupe Crédit Agricole à une autre, sur un même territoire, partout en France et à l’international. Et parmi les dispositifs existants figure le dispositif relatif à l’identification et l’accompagnement de nos cadres dirigeants…Un dispositif dont j’ai moi-même pu bénéficier il y a quelques années. Au fil des années, notre Groupe est ainsi parvenu à constituer une communauté de dirigeants riche de la diversité de ses profils et de leurs parcours. Une communauté motivée et unie par une même soif de partage et la volonté de contribuer au rayonnement de nos différentes entreprises. Une communauté qui a également comme objectif prioritaire l’accompagnement et la montée en compétences de nos équipes et ainsi continuer à agir au service de nos clients et de la société. C'est l'engagement de notre #ProjetHumain, véritable plan de transformation managériale, culturelle et humaine qui donne à nos dirigeants la liberté d'exprimer toute leur singularité dans l'exercice de leurs responsabilités. Qui de mieux pour en parler que les principaux intéressés ? Nos dirigeants ont la parole 👇 Nicole Gourmelon Richard Laborie Nathalie Mourlon Valerie Wanquet   Bénédicte Chretien François-Xavier HEULLE  Kate CHEMIERE ✨  Fédération nationale du Crédit Agricole  #AgirChaqueJour #Banque #ToutCommenceIci #Carrière

#Formation #GestionDeCarrière LinkedIn Learning, c'est parti ! 🚀 Nous ouvrons un accès illimité à la plateforme LinkedIn Learning à nos 5 800 collaborateurs en CDI, en France et à l’international. Un déploiement en cours dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole S.A ! 🖥️🌐 Qu’est-ce que c’est ? 🤔 👉 Plus de 20 000 contenus de formation professionnelle actualisés en permanence et créés par des experts reconnus sur des compétences métiers, transverses ou managériales. 👉 La possibilité, grâce à l’IA, de recevoir des propositions de formation personnalisées, et très bientôt des offres d’emploi internes du Groupe Crédit Agricole, en fonction de son projet professionnel et de ses enjeux de développement. Parce que nous pensons qu’il n’existe pas de carrière type ou prédéterminée, le choix de cette plateforme favorise la curiosité et l'apprentissage personnalisé tout au long du parcours professionnel. 💼 Nous sommes engagés de longue date en faveur du développement des talents notamment grâce à : • une culture de l’autonomie et du progrès qui se concrétise par un plan de formation ambitieux, • un accompagnement RH qui favorise la mobilité. #Toutcommenceici #ProjetHumain

Nous sommes ravis d’annoncer le renouvellement de notre partenariat avec l’Université Paris Dauphine-PSL en 2024 ! 🎓   Agir en faveur de l’emploi pour les jeunes, bénéficier de leur regard neuf et de leurs apprentissages théoriques, et transmettre nos expertises sur les métiers et les enjeux de l’assurance sont autant de raisons qui ont conduit Allianz France à nouer un partenariat avec l’Université Paris Dauphine-PSL depuis un an.   Avec ce partenariat, Allianz France a pu proposer aux étudiants ayant choisi des spécialités telles que l’Ingénierie statistique et financière, l’Actuariat ou le Droit des assurances de :   ➡️Découvrir les enjeux et les métiers de l’assurance au travers de présentations interactives. ➡️Étudier des thématiques data et assurance lors des enseignements dispensés par plusieurs experts d’Allianz France. ➡️Accéder à nos nombreuses offres en alternance et en stage publiées sur notre site carrière, LinkedIn et JobTeaser ou encore présentées à l’occasion d’afterworks ou de forums organisés par l’Université Paris Dauphine.   Une année de partenariat fructueuse ayant permis un contact direct entre étudiants et professionnels, avec l’aide et l’implication des Responsables de master, des équipes Relations entreprise de Dauphine-PSL et Relations écoles d’Allianz France.   #AllianzSEngage pour l'éducation, l'emploi et le développement professionnel des jeunes étudiants ! 💙   #partenariat #recrutement #actuariat   Mélanie Delorme, Cécile Collier, Sylvie RECORBET, Séverine Achat-Bentz, Marie Noelle ESTEVEZ, Lucie Nicolas Encrevé