Famille Prizy ! Je vous partage un moment qui nous a vraiment interpellés...
Hier nous échangions avec la DRH d'une entreprise qui prépare la fête des Mères. Et elle nous a fait réaliser que nous n'avions peut-être pas totalement compris à quel point c'est une occasion à ne pas manquer en entreprise, pour témoigner de l'attention à toutes les Mamans, anciennes, nouvelles et futures...
Pendant qu'elle nous posait une série de questions pour vérifier si la MOM CARD comblerait vraiment de bonheur les bénéficiaires, un moment elle a semblé embarrassée, un peu comme quand on a l'impression de trop en demander... Du coup elle s'est arrêtée, comme pour devoir justifier son attitude très méticuleuse, et elle nous a dit ceci :
L'un des plus grands combats des femmes qui essayent de s'épanouir et progresser dans leurs carrières, c'est de concilier leurs aspirations professionnelles, maternelles et familiales. En tant que DRH vous pouvez croire que je fais tous les jours face à des cas et des témoignages bouleversants. Et donc s'il y a bien une occasion dans l'année, où l'employeur ne doit pas se manquer de témoigner aux Mamans et femmes en général, que leur entreprise est consciente et reconnaissante de tous les sacrifices qu'elles consentent, et de tous les défis qu'elles relèvent pour contribuer à la productivité de l'entreprise, tout en assumant du mieux possible leurs obligations maternelles et familiales, c'est bien à l'occasion de la fête des Mères !
Et maintenant que vous vous demandez tous: "Mais qui peut bien être cette DRH pleine de sagesse ? ", Venez vous confier à Prizy.co Côte d'Ivoire, nous allons vous partager ses secrets 😅😅😂🤣🤣
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PDG, Agir avec bienveillance et les RH sur l 'ABSENTEISME🤝 Réussir le retour au travail, ça se travaille ! 🗓️ 91% de retour réussi. TIH , entrepreneure Forces Femme 2022.
3 moisJ'adore ," on fait une manif mais je suis toute seule ..." 😂 Non nous sommes des milliers avec toi 🤩