🅴🅟🅸🅢🅾🅓🅴 1 ❤️. 𝐄𝐓 𝐒'𝐈𝐋 𝐒'𝐀𝐆𝐈𝐒𝐒𝐀𝐈𝐓 𝐃’𝐀𝐌𝐎𝐔𝐑... 𝑆’𝑖𝑙 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑟𝑟𝑖𝑣𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑖𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙, 𝑖𝑙 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑙’𝑒́𝑔𝑙𝑖𝑠𝑒 𝑎𝑢 𝑚𝑖𝑙𝑖𝑒𝑢 𝑑𝑢 𝑣𝑖𝑙𝑙𝑎𝑔𝑒. Les apparats de la performance sont attrayants. S’ils vous attirent, il convient de se questionner sur « 𝐸𝑛 𝑞𝑢𝑜𝑖, 𝑏𝑟𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑠𝑒𝑛𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑖 ? » Chez @InstinctPionnier, nous travaillons sur cette question : 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? Questionner le mot performance, c’est questionner notre rapport au monde. Le nôtre et le vôtre. 𝗦𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝘀𝗼𝗶 : avec ses parts de lumière et ses parts d’ombre Avec sa cohérence et ses contradictions 𝑇𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑠𝑡 𝑗𝑢𝑠𝑡𝑒. 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐬𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 ? 𝐸𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑛𝑒́𝑐𝑒𝑠𝑠𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑟𝑒𝑚𝑝𝑙𝑖𝑟 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑑’𝑜𝑠𝑒 𝑑’𝑒𝑠𝑡𝑖𝑚𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑖 ? Voilà une question qui pique. 𝑳𝒆 𝒍𝒊𝒆𝒏 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆 𝒂𝒎𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆 𝒔𝒐𝒊 𝒆𝒕 𝒂𝒎𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆 𝒍’𝒂𝒖𝒕𝒓𝒆 𝒆𝒔𝒕 𝒖𝒏 𝒇𝒂𝒊𝒕 𝒆́𝒕𝒂𝒃𝒍𝒊. 🪷 𝐏𝐥𝐮𝐬 𝐣𝐞 𝐦’𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞 𝐫𝐞́𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐣𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐦𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞. 🛠️ Ci-dessous 2 outils : 1️⃣ 𝐓𝐫𝐢𝐚𝐧𝐠𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐫𝐩𝐦𝐚𝐧 pour prendre conscience de mes schémas relationnels : victime, sauveur et persécuteur. En reconnaissant ces schémas dans vos propres relations, vous commencez à prendre conscience des dynamiques qui pourraient vous retenir dans des étapes de développement moins avancées selon le modèle de Kegan. 2️⃣ Si vous souhaitez aller plus loin, nous vous invitons à découvrir Robert Kegan et son concept d’évolution de soi. https://lnkd.in/dMqdpU-p #AmourAuTravail #Collaboration #Passion #EntrepriseÉpanouissante 🚨 𝘐𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵𝘪𝘴𝘴𝘦𝘻 𝘴𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘮𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘢𝘴𝘴𝘦𝘵, 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 ! 👉🏻 Pour nous contacter : 📞 +33.677.94.91.14 📩 [email protected]
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Dirigeants, managers : Passez un cap / Coach / Superviseur / Révélatrice de singularité / Docteur en médecine / Experte APM / Auteure
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