Post de Café Joyeux

👥 Rejoignez notre combat pour la justice sociale avec Label Emmaüs ! Aujourd'hui, à l'occasion de la Journée mondiale de la justice sociale, nous tenons à rappeler notre engagement en faveur de l'égalité, de la solidarité et de la dignité humaine. Nous croyons que chaque personne mérite une chance égale dans la société.  Chez Label Emmaüs :  👉62% de nos salariés sont des femmes 👉37% sont en contrat d’insertion professionnelle 👉1050 de personnes éloignées de l’emploi ont été formées au métier du e-commerce Depuis notre création, nous travaillons sans relâche pour réduire les inégalités et offrir des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin. Nous luttons contre la pauvreté et l'exclusion en donnant une seconde vie aux objets et en favorisant l'insertion professionnelle. En tant que citoyen, vous aussi pouvez contribuer à une justice sociale en devenant sociétaire de notre coopérative (https://lnkd.in/eeXuanPa). Les entreprises peuvent également contribuer à la justice sociale : dans un premier temps en abandonnant le neuf au profit du réemploi solidaire ou encore en participant avec vos salarié·es à des  team-building au sein de nos plateforme logistiques Île-de-France. Rejoignez-nous et ensemble, faisons de la justice sociale une réalité pour tous. 💪🤝💙 Voici les informations pour le réemploi solidaire : Pour le mobilier de bureau, rdv dans la boutique de Label Plateforme 47 👉 Label Plateforme 47, boutique solidaire en ligne (label-emmaus.co) Pour l’high tech reconditionné sous garantie, faites confiance aux pros avec Ecodair, Ateliers du Bocage ou AfB France 👉 Informatique, matériel reconditionné et garanti à petit prix (label-emmaus.co) Et pour la déco, et bien chinez maintenant 👉 Label Emmaüs, la boutique en ligne avec vos valeurs (label-emmaus.co) #JournéeMondialeDeLaJusticeSociale #LabelEmmaus #EngagementSocial #Solidarité #JusticeSociale

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐳 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐟𝐞́ 𝐣𝐨𝐲𝐞𝐮𝐱 ? 𝐎𝐮 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩. J'avais envie, pour bien démarrer cette semaine, de mettre en avant l'impact social de cette belle entreprise 100% solidaire et à but non lucratif qu'est Café Joyeux. Le laboratoire Evaluation et Mesure d’Impact Social et Environnemental (E&MISE) de l'ESSEC Business School a mené une étude auprès des parties prenantes de Café Joyeux. Les résultats parlent pour eux ! ✔ 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐢𝐞𝐫𝐬 : augmentation de leurs interactions sociales (99%), de leur autonomie (93%) et de leur confiance en eux (90%). ✔ 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐥𝐞𝐬 : elles sont plus fières de leurs proches (92%), moins inquiètes (94%) et plus heureuses (83%). ✔ 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐜𝐚𝐝𝐫𝐚𝐧𝐭𝐬 : ils expriment un réel impact positif sur leur bien-être. 98% ressentent un sentiment d'utilité et 95% un impact sur leur motivation. ✔ 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐧𝐬𝐞𝐢𝐠𝐧𝐞 : 92% ont pris conscience des capacités des personnes en situation de handicap et près de 81% expriment avoir changé de regard sur le handicap. ✔ 𝐄𝐭 𝐜𝐞𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐠𝐚̂𝐭𝐞𝐚𝐮 : le laboratoire E&MISE est en train d’étudier un indicateur de valorisation financière de l’impact social de Café Joyeux, le SROI (Social Return On Investment), afin de mesurer la valeur sociale créée par l'enseigne. 👏 Bravo à toutes les équipes de Café Joyeux pour leur action quotidienne concrète et efficace en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap mental et cognitif 👏 Pour lire tous les détails de l'étude 👇https://lnkd.in/dkny4Q3C #impactsocial #ESS #inclusion #handicap

et oui au XXI ème siècle

Nous sommes fiers de signer aujourd’hui une nouvelle Charte d’engagement entre Coca-Cola Europacific Partners France, The Coca-Cola Company France et l’Agefiph (l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées) à l’occasion des Jeux Paralympiques de Paris 2024 ✍️    Chez CCEP France, nous sommes conscients de notre responsabilité et de notre rôle dans la société. Nous sommes également convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse pour notre organisation. La nouvelle charte #ActivateursDeProgrès confirme notre engagement pour développer l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.     Il s’agit d’un enjeu sur lequel nous progressons avec humilité, grâce notamment à l’accompagnement de l’Agefiph, avec qui nous avons déjà signé une convention triennale fin 2021. Je remercie toute leur équipe pour leur aide ! Ces 3 dernières années, nous avons mis en place un plan d’actions concrètes pour ancrer le handicap à tous les niveaux de l’entreprise, incluant notamment :   ➡ Des formations spécifiques des équipes et des managers pour diversifier les recrutements et accueillir/accompagner les collaborateurs en situation de handicap.   ➡ Une adaptation de certains postes pour les rendre plus inclusifs et adaptés aux besoins des salariés quand cela est possible.  ➡ La mise en place de programmes de sensibilisation et de formations internes.  ➡ L’intégration des enjeux liés au handicap dans notre politique d’achats responsables.    Le nombre de collaborateurs se déclarant en situation de handicap chez CCEP France ne cesse de progresser, important que chacun puisse le faire en toute confiance et puisse être accompagné dans les démarches pour que le handicap n’en soit plus un au quotidien dans l’entreprise.   Ensemble, continuons d’avancer pour faire de l’entreprise un lieu où la diversité et l'inclusion ne sont pas seulement des valeurs mais une réalité du quotidien !     Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eaVgkqKp    #Handicap #InclusionProfessionnelle #Diversité #CCEP #CocaCola #Agefiph #TeamCocaCola  Francois Gay-Bellile Mickael Vinet Claire Revenu Hedi Hichri Heloise Tarraud Clélia MALNATI Etienne Rancher Cécile Pochard Sandra Nezzar  ANNE-SOPHIE BERTAUTAurore FoursyMarine CarriéChristophe ROTHDidier EyssartierYanis Bacha

L’année dernière, j’avais la chance d’être convié par Alexandre Bompard au gala des 20 ans de la Fondation Le Refuge en compagnie des autres rôles modèles sur la question de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre chez Carrefour. 🤩🏳️🌈 Très fier d’avoir été choisi comme rôle modèle, j’ai eu envie de promouvoir les valeurs fortes d’inclusion de Carrefour avec des actions concrètes, même au-delà des murs du magasin. En ce début de semaine, la délégation du Rhône de la Fondation le Refuge m’a accueilli pour la naissance d’un partenariat qui pourra prendre plusieurs formes : ✅ accompagnement à l’emplois des jeunes, pour qui l’indépendance financière va permettre d’accéder au logement. ✅ mise en place d’ateliers de découverte des métiers, stages d’immersion dans les métiers recruteurs, présentation de nos parcours de rôles modèles. ✅ mise en place d’ateliers de simulation d’entretiens et de rédaction de CV. ✅ organisation d’une collecte de produits alimentaires et d’hygiène, pour subvenir aux besoins élémentaires des jeunes en précarité. Le hasard du calendrier fait qu’aujourd’hui c’est la journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. 😔 La diversité de nos profils fait la richesse de nos entreprises, faisons de nos magasins des espaces d’accueil où chacun peut trouver sa place et apporter sa valeur ajoutée ! 🤗 Simon Carolan Stéfen BOMPAIS Eloïse CHEREAU #solidarite #inclusion #carrefour #ecully