Post de Artimon

🤖 L'#IA générative : Une révolution pour les métiers de demain ? 🌐 L'IA générative est en train de transformer nos vies et nos métiers à une vitesse fulgurante. Mais quels seront ses impacts réels sur l'emploi ? Explorer comment cette technologie pourrait redéfinir notre manière de travailler, et comment la mettre au service de votre entreprise. Chez SEPTEO, nous voyons l'IA comme une opportunité pour améliorer nos pratiques et offrir des solutions toujours plus innovantes et complètes à nos clients. 🚀 👉 Découvrez l'article complet de netpublic pour mieux comprendre ces enjeux : https://lnkd.in/ex5PN9at #Innovation #Tech

🚀 𝗥𝗲́𝗲́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗕𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗜𝗔 𝘀𝘂𝗿 𝗹'𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 : 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 🌐 Les craintes initiales sur la perte massive d'emplois due à l'Intelligence Artificielle (IA) sont en train d'être sérieusement remises en question. 🤖💼 📌 𝗥𝗲́𝗲́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗲́𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 : Les études récentes menées au MIT suggèrent que les prévisions alarmistes sur l'impact de l'IA sur l'emploi ont été exagérées. Plutôt que de causer des pertes massives, l'automatisation et l'IA pourraient bien créer de nouveaux emplois et transformer les rôles existants. 🔄 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 : L'IA ne se contente pas de remplacer, elle transforme. En automatisant les tâches répétitives, elle libère du temps pour que les travailleurs se concentrent sur des missions plus complexes et à forte valeur ajoutée. Une évolution plutôt qu'une substitution. 💼 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗢𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 : L'avenir de l'emploi pourrait bien être façonné par l'IA. Des opportunités émergent dans des secteurs tels que le développement et la gestion de l'IA, l'analyse des données, la cybersécurité et la collaboration homme-machine. 🔧 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 : L'adaptabilité devient clé. Face à l'évolution de l'IA, acquérir de nouvelles compétences devient impératif. La formation continue et le développement des compétences sont cruciaux pour rester compétitif sur le marché du travail. 👉 https://lnkd.in/ddNgkcsu Il est temps de repenser nos perceptions sur l'impact de l'IA sur l'emploi et d'embrasser les nouvelles opportunités qu'elle peut apporter. 🚀✨ #IA #Emploi #TransformationProfessionnelle #InnovationRH

Dans un monde où la technologie évolue à une vitesse fulgurante, le paysage professionnel n’est pas en reste. Les avancées telles que l’intelligence artificielle, la robotique, et le big data transforment radicalement les méthodes de travail et les compétences exigées. Cette révolution numérique ne se limite pas aux secteurs technologiques ; elle s’étend à presque tous les domaines, entraînant une modification substantielle des rôles et des compétences professionnelles requises. Ainsi, pour les travailleurs et les entreprises, l’enjeu ne se limite plus à exceller dans leur domaine actuel, mais à évoluer et à s’adapter continuellement pour rester pertinents et compétitifs. L’objectif de cet article est de souligner l’importance de cette évolution des compétences professionnelles, d’explorer les compétences les plus recherchées à l’ère numérique, et de proposer des stratégies efficaces pour les individus et les entreprises afin de naviguer avec succès dans ce paysage en constante mutation.

[L'instant #ressourceshumaines et #transformation] "Les dirigeants estiment que près de la moitié des compétences des travailleurs d'aujourd'hui ne seront plus pertinentes dans deux ans suite à l'utilisation de l'IA" La #formation, l'#upskilling, #reskilling sont et seront les enjeux de toutes les #organisations et #institutions surtout face aux évolutions #technologiques galopantes. Non seulement il faudra mettre en place un mouvement perpétuel d'#acculturation aux nouvelles #techno, mais aussi et surtout tenir compte #transformer les méthodes de travail et de #management en fonction de leurs apports. On retiendra surtout la fin de l'article : "Vittorio Cretella, directeur informatique de Procter and Gamble, estime que l'IA sera considérée comme une intelligence augmentée, et non comme une intelligence artificielle. « La plupart des applications réussies de l'IA amplifieront les compétences humaines et ne se contenteront pas de les substituer ou de les remplacer », explique-t-il. « Là où les humains continueront à faire la différence, c'est dans la phase de définition du problème - en décomposant un problème en questions clés et en identifiant des modèles avant d'essayer de définir une solution algorithmique »." Tout #leadership éclairé, au lieu de tomber béat sous les sirènes de ces nouvelles #technologies serait bien avisé d'avoir une approche holistique et pragmatique car mettre de la #tech pour de la #tech, ça n'a juste pas de sens et cela entraîne des décrochages. L'article : https://lnkd.in/g7FFs5Kr

L'automatisation du travail dans le domaine industriel à fait gagner un temps considérable aux entreprises évoluant dans ce secteur. L'interface multisectorielle fait comprendre que l'ère dans laquelle nous vivons est en évolution constante et que plus on avance plus certains modes de vie deviennent obsolètes. Dans la dynamique de résoudre l'ensemble des préoccupations de l'humanité, les jeunes générations se doivent de sacraliser la recherche et le développement (R&D) ainsi les avancées escomptés pourront voir le jour et la qualité de vie fera un bond vers le haut. Le soucis de l'extension des NTIC doit être l'élément moteur de la fougue et de l'implication de chacun d'entre nous. Amadou MAIGA Étudiant en Master Management des Organisations et des Projets