Vous accompagnez déjà les transformations agiles dans un environnement VUCA, dans un monde en pleine mutation ? Vous avez envie de prendre part aux transformations agiles ? Vous maitrisez le Scrum, et l'Agile@Scale (SAFe) n'a plus de secret pour vous !
Si oui, alors nous avons sans aucun doute de nombreux échanges qui nous attendent !
Être un Coach Agile at scale chez Wemanity, c'est :
Assumer des rôles de premier plan dans l’exécution des engagements clés chez le client
Favoriser la communication et la collaboration dans les équipes
Mettre en œuvre l’approche Agile dans les projets, les programmes et les organisations
Animer des formations en interne et en externe, ainsi que du mentorat
Accompagnement des équipes de direction de domaine (métier, IT et process) dans l’adoption de l’Agile à l’échelle dans toutes ses dimensions (culturelles, méthodologiques, des comportements et pratiques)
Accompagnement de la direction de domaine dans la définition des produits, OKR, chaîne de valeur, squads...
Accompagnement dans la mise en place et l'appropriation par l'ensemble des co-équipiers des pratiques et rituels Agile du quotidien au PI Planning
Accompagnement des montées en connaissance et compétences des coachs Agile junior et des Product Owners et Scrum Masters nouvellement nommés ;
Prendre part à des transformations agiles
Travailler avec la direction de l’entreprise et les directions opérationnelles pour imaginer des modèles agiles hybrides
Construire des feuilles de route et des solutions de transformation
Être un agent de la transformation, au niveau des équipes, du management et de l’organisation
Nous vous invitons à nous rencontrer pour discuter de votre vision de l'entreprise, des valeurs qui vous portent, et de ce que l’on pourrait accomplir ensemble !
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Conseil, Technologies de l’information et Management de projet
Secteurs
Services et conseil en informatique, Développement de logiciels et Technologie, information et Internet
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Wemanity Group