CDD - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattaché(e) à la DRH Siège, vous serez un partenaire clef pour les équipes Prêt-à-Porter Homme & Femme : Design, Ateliers, Développement, Achats, Production & Merchandising. Le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir une bonne maîtrise des domaines clefs des Ressources Humaines tels que le recrutement, la formation, le développement, les relations avec les employés, ainsi que la gestion de projets RH. Si vous êtes passionné(e) par l'industrie de la mode et que vous possédez les compétences et qualifications que nous recherchons, nous serions ravis de vous entendre.

Vos missions principales seront les suivantes :

Conseil et support des équipes (150 collaborateurs)

• Être un partenaire clé pour les managers des différents départements : les accompagner et les conseiller dans la gestion de leur équipe et le suivi de leur collaborateur
• Suivi du collaborateur tout au long de son expérience chez GIVENCHY de son arrivée jusqu’à sa sortie (Rapport d’étonnement, Career Meeting, Entretien de retour, …):
• Assurer la gestion disciplinaire de ce périmètre
  
  

Recrutement et Intégration

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement pour tous types de contrats confondus : stagiaires, alternants, intérim, Freelance, CDD, CDI.
• Préparer et coordonner l’intégration des nouveaux arrivants en collaboration avec les managers
• Gérer les embauches dans l’outil RH MyFashion
• Assurer une veille sur les postes clés
  
  

Développement des talents

• Mener à bien les Career Meeting avec les collaborateurs
• Accompagner et suivre les mobilités en France et à l’International, au sein de l’entreprise et du Groupe
  
  

Déploiement de la politique RH

• Suivre le process d’évaluation annuelle
• Participer à la salary review (ICR) : en collaboration avec les Directeurs de département, l’équipe C&B, et DRH, vous serez amené à définir les augmentations annuelles fixes des collaborateurs et la part variable
• Contribuer à la rédaction de différents reporting annuels (Rapport RSE, Bilan Egalité Homme / Femme, Bilan social … )
  
  

Learning & Projets RH

• Participer à la construction du plan de formation à travers le recueil des besoins : animation des réunions avec les managers, récolte les besoins, établir les priorités et arbitrer
• Piloter le GIVENCHY GREEN PROGRAM en collaboration avec la Responsable Développement Durable
• Suivre les actions emblématiques en faveur de la Transmission du Savoir-Faire, particulièrement auprès de nos ateliers de couture
• Assurer le lien entre l’Institut des Métiers d’Excellence de LVMH, et la Maison GIVENCHY
• En collaboration avec la DRH Siège, contribuer à des projets relevant des relations collectives.
• Expérience similaire de 5 ans minimum
• Maitrise des domaines et techniques RH (recrutement, conseil, accompagnement, formation, développement, droit social, …)
• Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs
• Sens de l’écoute et de la diplomatie
• Anglais Courant