« Donc le principe c'est de faire des phrases plus longues et prétendre que son interlocuteur gère ses émotions comme un enfant de 4 ans qui n’a pas fait sa sieste… » Clovis Henriot (Le télétravailleur) commence l'année avec une formation à la Communication Non-Violente... L'occasion d'une belle introspection sur son rapport à ses collègues et son travail !
Welcome to the Jungle France
Production audiovisuelle
Paris, Île-de-France 956 911 abonnés
Welcome to the Jungle offre des solutions pour rendre le travail excitant et durable.
À propos
Chez Welcome to the Jungle, nous travaillons pour rendre le travail excitant et durable. Comment ? En offrant des solutions innovantes aux entreprises pour qu’elles développent leur marque employeur et renforcent leur attractivité. Mais aussi en créant une expérience et des contenus inspirants qui donnent les clefs aux travailleurs et aux entreprises pour redéfinir les règles du travail. Notre job board aide les talents du numérique à explorer le monde professionnel et à trouver les opportunités les plus excitantes. Le tout grâce à la richesse de nos contenus et à nos milliers d’offres d’emploi accessibles à travers l'expérience la plus immersive du marché. Nos solutions B2B rendent les entreprises plus attractives en faisant rayonner leur marque employeur et en leur permettant d’offrir une expérience de recrutement fluide à leurs candidats et recruteurs. Notre média donne aux travailleurs et aux entreprises le pouvoir de redéfinir les règles pour un travail plus durable, en explorant le futur du monde professionnel avec nos experts et en partageant les expériences et conseils de travailleurs et leaders inspirants. Nous en sommes convaincus : un autre travail est possible, un travail durablement excitant et vertueux, qui prend soin des personnes comme du monde. Un travail qui réconcilie l’entreprise et ceux qui la font. Oui, nous avons de grandes ambitions pour le travail. Nous exigeons qu’il nous inspire, nous excite, nous rende libres et fiers, qu’il renforce notre capacité à transformer positivement le monde. Nous voulons donner au travail une place durable dans nos vies. Welcome to the Jungle en chiffres : > Fondée en 2015 > Une équipe de plus de 300 personnes basée dans le centre ville de Paris et de Prague. > 2,9M+ visiteurs uniques sur notre site internet chaque mois. > Plus de 5000 entreprises clientes parmi lesquelles Sephora, Groupe Fnac Darty, My Little Paris, Leboncoin, Société Générale, PwC France, Amazon, EY, Johnson & Johnson, Checkout.com...
- Site web
-
https://hubs.la/Q02c7nZQ0
Lien externe pour Welcome to the Jungle France
- Secteur
- Production audiovisuelle
- Taille de l’entreprise
- 201-500 employés
- Siège social
- Paris, Île-de-France
- Type
- Partenariat
- Fondée en
- 2014
- Domaines
- Recrutement, Marque Employeur, Social Media, RH et Production Vidéo
Lieux
-
Principal
Obtenir l’itinéraire
8-10, Rue Saint-Fiacre
75002 Paris, Île-de-France, FR
Employés chez Welcome to the Jungle France
-
Guillaume Meulle
-
Luc BRETONES
Author, Speaker, Executive consulting, Interim Management | Management de Transition | Partner Mandarina Group (NextGen, Talkspirit) | former EVP…
-
Céline Méchain
Head of People helping startups scale and get international
-
Dimitri Karakassides
Head Of Customer Service @ PayFit France
Nouvelles
-
Qui ne tente rien... 👉 https://bit.ly/3IONVK1
-
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« Je me suis rendue compte que la perception que j’avais de moi en tant que manager n’était pas du tout alignée avec celle qu’avaient certaines personnes de mon équipe. Ça a été un choc ».
Managers évalués par leurs N-1 : « Ça a été un choc »
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APPEL À TÉMOINS : « En tant que manager, je suis moins payé que l’un de mes N-1 » En tant que manager, vous avez découvert que vous étiez moins payé·e que l’un des collaborateurs de votre équipe ? Une situation qui n’est pas forcément des plus simples à gérer. Racontez-nous anonymement votre histoire et les conseils que vous aimeriez partager à celles et ceux qui la vivent également ! Contact : [email protected]
-
« Ça nous a conduit à la rupture... » 👉 https://bit.ly/3TwerNe
-
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Grand remplacement par l’IA, déferlement de « switcheurs » face à la mort du contrat de travail… Et si tout ça n’était qu’un grand bullshit ? Loic Le Morlec, conférencier, auteur et observateur avisé du monde du travail, nous alerte : méfions-nous des futurologues et de ce qu’ils ont à nous vendre. Surtout, il est temps, selon lui, de revenir au « Present of Work ».
« Pour bien préparer le futur du travail, il faut déjà agir sur le présent »
welcometothejungle.com
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