Changez de cap pour cette rentrée : De nouvelles opportunités professionnelles vous attendent ! Notre cabinet est spécialisé sur différents secteurs d’activité ce qui nous donne une expertise globale dans une variété de domaines. ➡️ Directeur Solutions Financement Média H/F : https://lnkd.in/eaBu_8ZW ➡️ Directeur Comptable F/H : https://lnkd.in/ezS8h4zQ ➡️ Directeur clientèle social media (F/H) : https://lnkd.in/e3U2By4r ➡️ Direction de l'Offre (F/H) : https://lnkd.in/exMvxvuu #Taste #Emploi #Recrutement #carrière #Opportunité
TASTE
Recrutement et placement de personnel
Cabinet de conseil en recrutement innovant, convivial et incontournable, positionné sur le marché des cadres experts.
À propos
Fondé en juin 2004, Taste est un cabinet de conseil en recrutement innovant, convivial et incontournable, positionné sur le marché des cadres experts. Nous avons conçu une méthodologie originale de networking qui met la cooptation au cœur de nos méthodes de chasse : les Clubs de Compétences. Avec plus de 3.500 membres répartis au sein de 13 clubs, notre originalité réside dans l'animation de ces réseaux. Nous avons reçu en 2022-2023 plus de 800 invités à des événements type Taste's Week, ateliers RH, petits déjeuners, déjeuner et dîners thématiques. Nous générons également des contenus permettant d'éclairer les enjeux à venir autour de la transformation des métiers, des organisations et du développement du capital humain. Nous avons développé plusieurs offres originales: → De chasse → De management de transition → D'outplacement → De RPO → D’Assessment et coaching → De conseil et formation → De développement du capital humain : French Talent Studio Pour en savoir plus, visitez notre site internet : http://www.tasterh.fr/
- Site web
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Lien externe pour TASTE
- Secteur
- Recrutement et placement de personnel
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- Paris
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2004
- Domaines
- Conseil / Audit, Commercial / Marketing, Communication, Retail / Negoce, Finance / Gestion, Ressources Humaines, Industrie, Média, Banque / Assurance, Systèmes d'informations, Internet, RSE, Data, Santé, Achats/Supply Chain et Recrutement
Lieux
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Principal
44/46 rue de la Bienfaisance
75008 Paris, FR
Employés chez TASTE
Nouvelles
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#Casclient Plongez dans notre collaboration avec EDF Pulse et voyez comment nous redéfinissons la due diligence RH ! Chez TASTE, nous allons bien au-delà des évaluations traditionnelles en mettant l'accent sur l'humain et la collaboration. Grâce à l'évaluation de l'intelligence émotionnelle et au profilage comportemental, nous pouvons prévoir avec une précision accrue les interactions et les complémentarités entre les dirigeants. Cela nous permet de les conseiller efficacement lors de la réorganisation de leur structure en vue d'un nouvel investissement. Notre équipe prône une approche humaine et stratégique du conseil en recrutement, où chaque décision est orientée par notre engagement à établir des partenariats durables et prospères. Découvrez en plus ici 👉 https://lnkd.in/gt_H-_9h #Profilagecomportemental #intelligenceémotionnelle #complémentarité #Recrutement #Assessment
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Nos recruteurs aux JO ! [Épisode 4/4] 🏌️♂️ À l’occasion des JO, Victoria Sellier Silva est devenue coach et a eu l’occasion de coacher Romain Voinis, golfeur prometteur ! Victoria met en application son savoir-faire sur le terrain puisqu’elle est l’une des personnes référentes de nos offres de coaching chez TASTE. D’ailleurs, est-ce que le futur du golf ne serait pas d’utiliser l’assessment pour trouver le meilleur club pour le meilleur joueur et ainsi maximiser les birdies ?
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#Casclient Découvrez le potentiel de votre équipe avec le recrutement prédictif ! Nous sommes ravis d'avoir soutenu Sweetch Energy, une start-up innovante dans le domaine des CLEANtech, en accélérant sa croissance par le renforcement d'une équipe scientifique. Grâce à notre méthode, nous avons aidé Sweetch Energy a constituer une équipe scientifique solide et engagée, prête à relever les défis de demain. Chez TASTE, nous croyons en la force des talents multiculturels pour stimuler la croissance et l'innovation. Découvrez en plus ici 👉 https://lnkd.in/gt_H-_9h #Recrutement #StartUp #Sourcing #SoftSkills
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Faites de cette rentrée le point de départ d'une nouvelle aventure professionnelle ! Chez TASTE nous avons aujourd’hui 64 jobs ouverts chez nos clients. De quoi peut être trouver chaussures à vos pieds pour redémarrer cette année avec de nouvelles ambitions. Saisissez cette opportunité pour faire de votre rentrée une période de renouveau professionnel. Pour plus d’informations, rendez-vous sur ce lien 👉 https://lnkd.in/d5VZ_SA #Taste #Emploi #Recrutement #carrière #Opportunité
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#Event Nous avons l’événement qu’il vous faut pour la rentrée ! À l’occasion du retour au travail, rien de mieux qu’imaginer ensemble un futur du travail désirable. Notre communauté du capital humain du French Talent Studio organise son prochain GoTank le vendredi 27 septembre ! Venez rencontrer et échanger avec des intervenants experts qui partageront leurs connaissances et expériences sur les soft skills et leur influence sur la performance au travail. Pour plus d’informations, rendez-vous ici 👉 https://lnkd.in/gXgfADcs #SoftSkills #Performance #Entreprise #FuturduTravail
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Nos Recruteurs aux JO ! [Épisode 3/4] 🐎 Damien Créquer était très impatient de participer aux JO de Paris 2024. Il a réussi à engager une partie de son équipe autour de ce projet commun, même si ça n'a pas été facile ! Le sens et la vision sont fondamentales pour engager une équipe, surtout en favorisant le plaisir qui est finalement source de performance. Pari réussi pour Damien ! 😎
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Nos recruteurs aux JO ! [Épisode 2/4] 🏊♀️ Jean-Claude Jouanillou est allé à l’épreuve de natation aujourd’hui. Il a rencontré la grande sportive Déborah Sigmund qui venait de remporter la médaille de bronze et qui a réfléchi à une nouvelle étape professionnelle suite au sacre du grand Léon Marchand. Jean-Claude l’a remotivée en lui proposant de travailler sur la suite de sa carrière professionnelle en rejoignant la nouvelle promotion du TransitionLab® ! Chez TASTE, nous croyons en la mobilité professionnelle et que la carrière peut avoir plusieurs facettes. C’est pourquoi nous avons conçu le TransitionLab® pour vous accompagner vers de nouvelles opportunités professionnelles.
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Nos Recruteurs aux JO ! [Épisode 1/4] 🏃♀️ Pendant les JO, Sixtine de Guernon continue d’essayer de chasser les meilleurs talents, mais d’une manière un peu plus sportive… D’après vous, est-ce que ça pourra fonctionner ? Pourra-t-elle rejoindre l’équipe des archers français ? 🤔
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Et si la marque employeur pouvait devenir un atout pour la compétitivité de votre entreprise ? Pour ce dernier GoTank avant la rentrée, notre communauté du capital humain du French Talent Studio s’est réunie pour parler Marque Employeur et Compétitivité. Nos membres ont pu assister à deux interventions complémentaires puis ont travaillé ensemble sur l'importance des alumnis de l’entreprise pour promouvoir la marque employeur. Dominique Raze, passionnée par les enjeux employeur, a animé un talk interactif avec Maud Schnitzler. Elle nous a expliqué en quoi la marque employeur allait au-delà d’une simple campagne de communication et quels étaient les facteurs clés de compétitivité pour les organisations. Victoria Sellier Silva, experte en recrutement et marque employeur chez TASTE, a partagé comment notre cabinet utilisait sa marque employeur comme outil de différenciation et d’accompagnement des candidats et comment les collaborateurs portent une stratégie de marque employeur proactive. Julie Landeroin, CEO de Nudge, a dirigé un atelier d’intelligence collective autour de l’importance de maintenir un lien avec nos anciens collaborateurs en nous dévoilant les conditions de succès et les chiffres clés de cette stratégie. En petits groupes, nous avons exploré : - Les bénéfices pour notre entreprise de créer un réseau d’anciens collaborateurs. - L’estimation du retour sur investissement potentiel de cette initiative. - Les actions prioritaires à mettre en place pour améliorer cette dimension au sein de notre entreprise. ➡️ Restez connectés ! Un compte rendu détaillé sera bientôt disponible sur le site internet du French Talent Studio. Nous avons hâte de vous retrouver en septembre pour un prochain GoTank ! #MarqueEmployeur #Compétitivité #RH #Talents #Leadership #Innovation