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Joyeux Noël 🎄🎁 Noël est l'occasion de se recentrer sur l’essentiel, de prendre le temps de profiter des choses simples qui font toute la différence : un repas partagé, un sourire échangé, des instants de tranquillité ou des retrouvailles tant attendues. Alors à toutes et tous, nous vous souhaitons un merveilleux et doux noël. ✨ Nous avons hâte de continuer à vous accompagner dans vos projets professionnels et de vous aider à trouver de nouvelles opportunités en 2025 ! #CabinetDeRecrutement #RH #Nice #JoyeuxNoël #Famille #Amis #Proches

Atterrissage réussi 🎯 L’onboarding 💼 - ou intégration - est bien plus qu’une simple formalité : c’est une étape primordiale pour garantir la réussite de l'arrivée d’une nouvelle recrue au sein de votre entreprise. Voici 3 conseils pratiques pour ne pas manquer ce processus : ▪️Préparez l'arrivée de votre nouveau collaborateur : Bureau, ordinateur, papiers administratifs, accès et identifiants, pensez à tout mettre en place avant le jour J. ▪️Créez une expérience immersive : l’intégration doit aller au-delà de la simple présentation des processus et outils. Impliquez le nouvel arrivant dans des projets concrets et offrez-lui une immersion dans les valeurs et la culture de l'entreprise. ▪️Prenez le temps de l'accompagner : nommez un mentor pour le guider, faire les présentations et répondre à ses interrogations. Une bonne intégration est essentielle pour maintenir la motivation, la fidélisation et la performance de vos talents. En 2025, investissez dans l’onboarding pour maximiser vos chances de succès ! 💼✨ #Onboarding #Recrutement #RH #MarqueEmployeur #CabinetDeRecrutement #Nice

Recruter en fin d'année : une stratégie gagnante ? 🚀 Entre fêtes, congés, et bilans de fin d’exercice, la fin de l'année est souvent perçue comme une période "creuse" en matière de recrutement. Et si c'était en réalité une opportunité en or ? 🤔 🌟 Les avantages de recruter en fin d’année : 1️⃣ Moins de concurrence : de nombreuses entreprises reportent justement leurs recrutements à janvier, vous laissant le champ libre pour attirer les meilleurs profils. 2️⃣ Disponibilité des candidats : ceux qui cherchent activement sont souvent très motivés à l'idée de clôturer leur année sur une note positive. 3️⃣ Préparation stratégique : embaucher maintenant permet à vos nouvelles recrues d’être prêtes dès janvier. Attention toutefois à anticiper : entre périodes de congés et plannings souvent chargés, organiser des entretiens peut s'avérer compliqué. Et vous, avez-vous déjà recruté (ou été recruté) en décembre ? Partagez votre expérience en commentaire ! 👇 #CabinetdeRecrutement #Nice #Findannée #Talents

Se quitter avec le sourire... Il y a quelques jours, l'équipe #Rhello s’est réunie pour un moment de partage avec Guillaume Paolantonacci, qui nous quitte après une belle aventure ensemble. Guillaume, tu as été un membre précieux de notre équipe et nous tenions à te remercier pour ta bienveillance naturelle et ton engagement tout au long de ton parcours parmi nous. Merci pour ces moments partagés. Tu seras toujours le bienvenue au bureau🫡 #MerciGuillaume #FinDeCollaboration #NouvelleAventure #CabinetDeRecrutement

Retour aux sources pour Sarah ! 🎉 Nous sommes ravis d'annoncer que Sarah Donnez, qui avait débuté sa carrière en alternance chez Rhello en 2020, est de retour parmi nous ! Après avoir poursuivi son parcours professionnel avec succès, elle nous a rejoint en tant que Chargée de mission Sourcing. 👏 Son expérience et son dynamisme sont de précieux atouts pour renforcer notre équipe, et nous avons hâte de vivre une nouvelle aventure ensemble. Bienvenue chez toi, Sarah ! ✨ #Recrutement #Rhello #TalentAcquisition #Sourcing #Équipe #Alternance

3 bonnes raisons de confier vos recrutements à Rhello ! Le recrutement est un défi de taille pour n'importe quelle entreprise, mais il est aussi une opportunité incroyable de renforcer vos équipes avec des talents exceptionnels. Chez Rhello, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans cette mission clé. Voici 3 bonnes raisons de nous confier vos recrutements : 1️⃣ 15 années d’expérience dans l’ingénierie de recrutement Ecoute active, réactivité, expertise sectorielle pointue et sens du service, chez Rhello, nous avons développé, au fil des années, un savoir-faire éprouvé. 2️⃣ Une approche humaine et personnalisée Nous croyons qu’au-delà des compétences, ce sont les valeurs et la culture qui assurent la réussite d’une intégration. Le mouton à 5 pattes n'existe pas mais un recrutement sur-mesure nous rapproche du "match" presque parfait. 3️⃣ 3 formules pour s'adapter à chaque besoin Formule Communication, Sourcing ou Conseil, choisissons ensemble l'offre qui correspond le mieux à vos besoins. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus ! 💬 #Recrutement #Talents #Rhello #RH #RecrutementSurMesure #GestionDeTalents #ConseilsRH

🌍 La Génération Z, un défi pour le recrutement ? Ils sont nés entre 1995 et 2009 et sont considérés comme les enfants terribles du recrutement tant leurs exigences sont élevées. 🎯 Qu'est-ce qu'ils recherchent ? ▪️Des entreprises authentiques et engagées sur des causes sociales et environnementales. ▪️Des perspectives d'évolution professionnelle claires et concrètes. ▪️Un environnement de travail flexible qui inclut le télétravail et la QVCT. ▪️Un usage fluide des outils digitaux, essentiels à leur quotidien. ▪️Une forte diversité et inclusion, valeurs qu'ils placent au cœur de leurs préoccupations. Cette génération demande aux entreprises d'adapter leurs pratiques pour les attirer et les fidéliser. Qu'en pensez-vous ? C'est réalisable ou pas ? #CabinetDeRecrutement #Nice #GenerationZ #Conseils #Astuces #GenZ

La lettre de motivation traditionnelle, écrite à la main, c'est de plus en plus dépassé ! Aujourd'hui, on voit une tendance arriver : la lettre de motivation en video 🎥 . Il faut dire qu'elle a certains avantages 🚀. En seulement 1 minute 30 à 2 minutes, ce format vous permet de : ✅ Vous présenter de manière authentique, ✅ Créer une première impression mémorable, ✅ D'expliquer directement vos expériences et vos objectifs, tout en répondant aux questions clés que pourrait avoir le recruteur. On ne l'utilise pas encore chez Rhello mais les promesses de ce nouvel usage nous intéressent. Et vous, vous avez déjà expérimenté la lettre de motivation vidéo ? #Recrutement #LettreDeMotivation #Vidéo #Carriere #Emploi #Conseils

Vous avez besoin de recruter mais vous n'avez ni le temps ni l'envie de vous embarquer dans un process qui vous paraît trop long et chronophage ? ✅ Confiez-nous cette mission ! Choisissez notre formule Conseil et bénéficiez d'un accompagnement complet jusqu’au recrutement de votre candidat idéal. 👉 Fiche de poste, diffusion de l'offre, recherche de talents, entretiens, tests et même suivi d'intégration du candidat, on s'occupe de tout ! On prend RDV ? 📞 04 93 86 77 82 #rhello @recrutement #conseils #cotedazur

Ah c'était mieux avant... Enfin, pas si on en croit la grande enquête HelloWork qui retrace 15 ans d'évolution des relations candidats-recruteurs. Et les enseignements de cette étude menée sur 53 000 actifs et 4 200 professionnels sont passionnants : 🔹 Le salaire 💶 n’est plus tabou : 64% des candidats attendent un échange sur le salaire dès le premier entretien en 2024, contre 45% en 2016. 🔹 Transparence aussi dans la relation, en 2024, un candidat sur deux dit recevoir une réponse à sa candidature ✅ contre 26% en 2016. 🔹 Moins enclins à sacrifier l’équilibre entre vie pro / vie perso, les candidats placent la distance entreprise-domicile 🚗 en critère numéro un du choix d’un employeur, alors qu’il y a 10 ans, c’était le cœur d’activité de l’entreprise qui était plébiscité. 🔹 En 2024, 62% souhaitent être embauché dans une PME ou TPE, contre 44% il y a 10 ans. 💬 Et vous, vous constatez ces évolutions ? #rhello #recrutement #enquete #hellowork #evolution #transparence