Malakoff Humanis

Alors que 2024 touche à sa fin, impossible de ne pas revenir sur l’année exceptionnelle vécue par notre Team 🔥. Ils s’appellent Antoine Zhao, Marie Graftiaux, Axel Parisot, Nathan Maillet, Assya Maurin Espiau, Gaël Geffroy, Ceuzinha Gomes SA et Lucas Créange. Âgés de 16 à 30 ans, ils sont concernés par une déficience intellectuelle, un sur-handicap comme la trisomie, ou sont autistes sans déficience intellectuelle. Ils représentent trois disciplines : le para tennis de table, la para natation et l’athlétisme. Aux côtés de notre collègue Nantenin KEITA, athlète handisport et porte-drapeau cet été, ils ont été les visages du sport adapté. À Paris, comme lors des nombreuses autres compétitions internationales de l’année, ils ont montré qu’ils étaient de véritables champions. Nous leur laissons la parole pour partager un bilan empreint d’émotions et réaffirmer leur détermination à continuer de lever les barrières, une à une. Militons pour une plus grande intégration et une meilleure reconnaissance de ces sportifs. #TeamMH #LevonsLesBarrières Fédération Française du Sport Adapté Pascal Andrieux Valérie Chatelin

🗣️ Ce samedi 21 décembre, Fabien GUEZ a reçu Borella laurent, dans son émission Check-up Santé sur BFM Business. L’occasion pour notre directeur santé de revenir sur Mon Bilan cardio, notre dispositif de prévention personnalisé qui permet de détecter et d’analyser les facteurs de risques cardiovasculaires et d’identifier les comportements à risques (alimentation, activité physique, sommeil, stress, sédentarité, IMC, consommation d’alcool ou de tabac…) Plus de 23 000 bilans ont été réalisés depuis le lancement du dispositif. Un risque élevé sur au moins une pathologie a été détecté chez 40% des participants. Ces derniers ont alors été orientés vers leur médecin traitant pour une prise en charge. Parmi ces 40% de personnes à risque, seules 5% d’entre elles avaient conscience de l’être avant de réaliser le bilan. Par ailleurs, suite à leur bilan, plus d’un salarié sur deux a décidé de modifier ses habitudes de vie et/ou de voir son médecin traitant. Proposé en self-care à nos assurés, Mon Bilan Cardio comprend 3 étapes : -Un questionnaire médical en ligne destiné à identifier le niveau de risque, réalisé à partir d’un espace sécurisé créé par l’assuré ; -Ce bilan en ligne est suivi d’une téléconsultation avec un médecin généraliste sur la plateforme de notre partenaire Livi France qui peut le cas échéant prescrire un examen complémentaire (prise de sang), ou d’un entretien avec prises de mesures biologiques (tension artérielle, glycémie capillaire) avec un pharmacien Giphar ; -A l’issue de cette étape, l’assuré reçoit un bilan détaillé de ses résultats ainsi que des recommandations personnalisées en fonction de son niveau de risque et de ses habitudes de vie. L’émission est à retrouver ici : https://lnkd.in/eNpG6FQw Et pour en savoir plus sur Mon bilan cardio, rendez-vous sur : https://lnkd.in/eBmgiXFf

Alors que 2025 approche à grand pas, il est temps de revenir sur un moment fort de l'année encore en cours : les journées d’intégration de nos alternants ! Car ce moment clé marque le début d’une aventure unique pour celles et ceux qui ont choisi de nous rejoindre. Au programme : des moments dédiés à la rencontre, des interventions des métiers pour découvrir le Groupe et des jeux pour commencer à tisser des liens entre alternants et intégrer pleinement à le collectif. Chez Malakoff Humanis, l’alternance est bien plus qu’un simple contrat : c’est un engagement. ↪️ Labellisés « Engagement Jeunes » depuis 4 ans, mais aussi Top Employeur en France, nous avons à cœur d’accompagner chaque étudiant dès son arrivée, avec une intégration soignée. Pour vous partager ce temps fort, cette année, nous avons choisi de suivre Angelina CORREIA, alternante arrivée en septembre à la DRH, tout au long de sa journée d’intégration. Entre ateliers, écoute, jeux et impressions à chaud, elle nous fait vivre cet événement à travers son regard ! Merci à elle pour son témoignage ainsi qu'aux 240 nouveaux alternants qui nous ont rejoint cette année ! Merci également à Cassandra Duhamel, journaliste reporter d'images en alternance à la Direction de la Communication, qui, avec l'aide de Lisa MAZAL, en alternance dans la même équipe, a tourné et monté cette vidéo. En route pour 2025 !

[#ComptoirMH] Le contrat social est un atout pour l'attractivité des entreprises. Les grandes comme les petites. Mais, pour les petites structures, il reste encore peu structuré. 🗣️ Rencontre avec Cécile MARTINEZ, consultante RH au sein du Cabinet Altays et DRH à temps partagé, qui nous partage sa vision et les enjeux spécifiques aux TPE-PME. Flexibilité, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, politique de parentalité : ces sujets sont au cœur des préoccupations, notamment pour les nouvelles générations. Par ailleurs, à partir d’un certain niveau de rémunération, jouer uniquement sur des grilles de rémunération hautes ne suffit pas à construire l’attractivité de l’entreprise. Proposer un bon contrat social a une véritable influence sur son image. Pour autant, les TPE-PME doivent composer avec des ressources plus limitées. L’arbitrage entre le coût des avantages et leur retour sur investissement est parfois complexe car difficile à mesurer. Cécile Martinez souligne également un point clé : les avantages mis en place peuvent rapidement être perçus comme acquis par les équipes. Il devient alors essentiel pour les dirigeants de valoriser régulièrement leur contrat social pour en rappeler l’impact et l’importance. Le défi pour les petites entreprises est donc de construire un contrat social cohérent, adapté à leurs moyens, tout en répondant aux nouvelles attentes des talents 🤝. Une interview à découvrir ici : https://lnkd.in/ev4i6jjE

Notre Fondation handicap a réuni ses partenaires culture autour d'une journée consacrée à l'accessibilité des lieux et des évènements culturels. Festivals, théâtres, musées, associations et une soixantaine de leurs représentants sont venus de toute la France pour se rencontrer, échanger et partager leurs enjeux et objectifs. Cette journée fut notamment l'occasion de : - Repartager les actions de la Fondation pour favoriser l’accès à la culture des personnes en situation de handicap ainsi que les travaux de mesures d'impact réalisées avec KOREIS, Conseil & Recherche en impact social sur les festivals en 2023/2024 ➡️ en 2023, notre Fondation a soutenu 16 festivals, invité 630 personnes à découvrir les dispositifs mis en place et a permis à 11 000 PSH déclarées de se rendre sur ces festivals - Mettre en lumière StreetNav, une application GPS inclusive qui propose des itinéraires adaptés aux personnes en situation de handicap, afin de se déplacer en toute sécurité - Imaginer des solutions innovantes d’accessibilité dans les festivals de musique avec le Learning Planet Institute - Valoriser différentes initiatives en direct sur Vivre FM à travers une émission consacrée !   Un grand merci à tous les participants et intervenants pour leur participation à cet événement ! Ensemble, nous restons mobilisés pour lever les barrières de l'accès à la culture pour tous. Pascal Andrieux Damien Bignon Valérie Chatelin David Nicolas #LevonsLesBarrières

Comment préparer facilement sa retraite quand on est indépendant ou entrepreneur? Avec Gedeon bien sûr ! Notre courtier spécialiste de l’épargne retraite en entreprise vient de lancer un PER 100% digital. Assuré par notre mutuelle Médicis, la mutuelle retraite des indépendants et entrepreneurs, il leur permet de profiter d’une épargne retraite simple et pensée pour sécuriser leur avenir : ✔️ Une offre financière éthique, sans frais cachés et qui contribue à financer des entreprises et projets à impact positif. ✔️ Une souscription en quelques clics, avec un versement d’entrée de seulement 120 €. ✔️ 0% de frais sur l'ensemble des versements. ✔️ Aucun frais d’arbitrage pour une flexibilité totale. ✔️ Des frais sur encours parmi les plus bas du marché : à seulement 0,70% jusqu’à la fin de l’année. ✔️ Une plateforme intuitive sur laquelle on peut estimer sa future pension et avoir recours à des simulateurs d’économies d’impôts. Pour en savoir plus, rendez-vous en commentaire.

Malakoff Humanis et La France Mutualiste poursuivent la mise en œuvre de leurs politiques d'investissement socialement responsable et investissent 100 millions d’euros dans le premier fonds de dette privée à impact dédié à la biodiversité en Europe. Sienna Biodiversity Private Credit Fund, nouveau fonds géré par Sienna Investment Managers, est classé article 9 au sens du règlement SFDR. Il vise à soutenir des entreprises et des projets européens qui contribuent à la préservation et à la restauration de la biodiversité. Le fonds axe sa stratégie d’investissement sur 3 volets principaux : 👉 les solutions en faveur de la biodiversité, 👉 les entreprises engagées dans une démarche de transition, visant à réduire leur impact négatif sur la biodiversité, 👉 l’approche « Best Practices », privilégiant les entreprises surpassant de manière significative les pratiques de leur secteur en termes de préservation de la biodiversité. Après le lancement en mai 2022 d’un fonds de dette privée à impact social co-construit avec Sienna IM, ce nouveau fonds illustre la volonté de notre Groupe d’accroître son impact tant sur le volet environnemental que sur le volet social. La création de ce fonds s’inscrit dans la stratégie ISR de Malakoff Humanis qui fixe un objectif sur trois ans de +1,3 milliard d’euros d’investissement vers des obligations labellisées, des fonds thématiques et des fonds non cotés à impact. Thomas Saunier | Anne Ramon | Pierre Jean Besombes | Isabelle Le Bot Aurélie BAUDHUIN | Laurent DUBOIS | Claire Sanson | Pierre LALY, CESGA #FinanceDurable #ISR #biodiversité #VoxMH

En France, 530 000 personnes âgées vivent dans un isolement social extrême. L'isolement social se définit par l'absence, ou la quasi-absence, de contacts avec les quatre cercles essentiels de sociabilité que sont la famille, les amis, le voisinage et le réseau associatif. Ce phénomène a progressé de 17 % en seulement 4 ans, une tendance alarmante qui appelle à l'action. Face à cette réalité, Malakoff Humanis se mobilise pour lutter contre l'isolement des seniors et des personnes fragiles. Grâce à des partenariats de longue date, noués en 2017 avec le Réseau national Pimms Médiation et VoisinMalin, des initiatives concrètes voient le jour pour renforcer le lien social et améliorer le quotidien des personnes concernées. Par exemple : 👉 Avec Pimms Médiation : -La Séniormobile : un service de transport dédié aux personnes âgées pour faciliter leurs déplacements. -La Brigade seniors multiservices : une équipe qui accompagne les seniors dans la réalisation de petits travaux à domicile. 👉 Avec VoisinMalin : Le renforcement du lien social grâce à des actions de proximité pour informer sur des sujets essentiels comme l'accès aux droits, la santé et les services publics. L'ambition de notre Groupe est claire : agir avec détermination pour inverser la courbe de l'isolement social et apporter des solutions durables à ceux qui en ont le plus besoin. 👏 Bravo à nos partenaires, aux bénévoles et à l'ensemble de nos collègues qui s'impliquent quotidiennement auprès de ces populations fragilisées.

🖋️Un nouvel accord pour accompagner les salariés aidants chez Malakoff Humanis ! Cet accord, signé le 28 novembre dernier, est le fruit de plusieurs mois de discussions avec les partenaires sociaux pour formaliser et renforcer notre engagement envers nos collègues qui assument le rôle d’aidant.  Il vise à aider et accompagner les collègues qui, en plus de leur activité professionnelle, prennent soin de proches, que ce soit pour des raisons de handicap, de maladie ou de vieillesse. Cette situation difficile nécessite un accompagnement adapté, tant sur le plan personnel que professionnel. Cet accord reflète la volonté constante de faire de notre Groupe un employeur exemplaire en matière de qualité de vie au travail. Il matérialise également notre engagement face à cet enjeu de société qui s’exprime notamment par « Essentiel Autonomie », l’un des sites de référence dédiés à la question de l'aidance et par un accompagnement de nos entreprises clientes et de leurs salariés (ateliers, guide, offre de prévoyance « Aide aux aidants », ligne téléphonique...). Séverine Rolquin-Bluet Olivier RUTHARDT

Partenaire de la branche depuis 2011, la branche des industries et des commerces de la récupération nous renouvelle sa recommandation à compter du 1er janvier 2025 pour la gestion de l’ensemble des régimes de protection sociale des salariés non cadres 🙌. Le régime frais de santé sera par ailleurs étendu à l’ensemble du personnel au 1er janvier 2026. Dans un contexte où la protection sociale des salariés est primordiale, nous mettons notre expertise au service de la branche pour offrir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ce secteur d'activité. Les plus de cette offre : -Conforme aux garanties définies par les régimes de branche -Complète pour les salariés et les employeurs -Renforcée avec une option pour améliorer les garanties santé -Avantageuse avec une cotisation calculée pour assurer la pérennité du régime -Solidaire avec un fonds social et un fonds Degré Elevé de Solidarité (DES) destinés à proposer des aides pour les salariés qui viennent compléter les aides institutionnelles apportées aux plus fragiles Un contrat attractif qui répond aux enjeux spécifiques de la branche, tout en étant mutualisé et conforme aux évolutions réglementaires. Pour en savoir plus : https://lnkd.in/ebEzM9hQ