Lorenz & Hamilton group

Fondé en 2008, Lorenz & Hamilton, groupe leader spécialisé dans la gestion du capital humain, développe une offre exclusive de conseil et de solutions technologiques dédiées aux ressources humaines. Le groupe s’attache à apporter aux leaders et aux entreprises des services haut de gamme, s’appuyant sur une approche bienveillante et responsable et une volonté d’explorer des domaines d’innovation visant à faciliter leurs systèmes relationnels. Le groupe dispose de 3 pôles d'activité: - Le Pôle Conseil en Ressources Humaines s’adresse aux entreprises et aux leaders en leur proposant des services premium afin de couvrir l’ensemble des besoins des cadres supérieurs et dirigeants : l’Executive Search, l’Outplacement, le Coaching et le Management de Transition. - Le Pôle Data & Human Capital intervient dans les technologies avancées de traitement des données massives et place l’intelligence artificielle au cœur du capital humain. Nos travaux internationaux de R&D et nos investissements en la matière ont permis le développement de Cérébra, la première intelligence artificielle dédiée au sourcing et à l’approche des candidats rares. - Le Pôle IT & Digital développe des solutions technologiques de pointe et offre une vaste gamme de services autour des systèmes d'information afin d’accompagner les entreprises dans leurs stratégies de croissance et développement. Nous réunissons les expertises de plus de 600 consultants, partenaires et experts des enjeux du leadership et du capital humain. Nos équipes sont basées à Paris, Lyon, Strasbourg, Lille, Nantes, Le Mans, Rennes, Brest, Niort, Bordeaux et à l'international.

Site web

http://www.lorenzandhamilton.com

Lien externe pour Lorenz & Hamilton group

Secteur

Services de ressources humaines

Taille de l’entreprise

501-1 000 employés

Siège social

Paris, Île-de-France

Type

Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés

Fondée en

2008

Domaines

executive search, leadership, executive outplacement, coaching, management de transition, executive interim management, conseil en ressources humaines, evaluation, management, networking, capital humain, intelligence artificielle, innovation, technology, SIRH, data management, systèmes d'information, ESN, transformation et change