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⚡ Qualité de Vie et des Conditions de Travail : pourquoi certaines démarches échouent malgré une bonne intention ? Sur le terrain, nous constatons souvent que les entreprises investissent dans la QVCT… mais que les résultats ne sont pas au rendez-vous. Pourquoi ?🤔 💡Parce que certaines erreurs reviennent sans cesse et compromettent l’efficacité des initiatives. Voici 3 erreurs que l’on retrouve (trop) fréquemment : ❌ Négliger la dimension participative et collaborative Trop souvent, les décisions sont prises en haut lieu sans une réelle implication des équipes. Résultat : un manque d’adhésion et des actions peu impactantes. ❌ Omettre l’importance de la communication et de la transparence Une démarche QVCT mal communiquée génère frustration et méfiance. Les collaborateurs ont besoin de comprendre les objectifs et de voir les résultats concrets. ❌ Sous-estimer l’analyse et l’évaluation des actions menées Sans suivi précis, impossible d’ajuster efficacement la stratégie. Évaluer l’impact est essentiel pour que la QVCT devienne un véritable levier de transformation. La QVCT ne se décrète pas, elle se construit avec méthode et engagement. 📌 Pensez à enregistrer ce post pour y revenir facilement ! #qvct #bienetreautravail #managementstratégique #transparence #leadership #engagement #evaluationcontinue

Vos équipes méritent d’être entourées d’ondes positives et de valeurs fortes ! 🫵🌟 🟣Notre 𝗹𝗼𝘁 𝗱𝗲 𝟯 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 '𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲' 𝗮𝘂 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁 𝗔𝟯 est parfait pour rappeler à vos collaborateurs à quel point la confiance, le respect et l’ouverture d’esprit sont importants dans un environnement de travail. ✅Trois messages simples, mais puissants, pour égayer et inspirer au quotidien. Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre environnement de travail ?! ➡️𝗖𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗼𝘁 𝗱’𝗮𝗳𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗺𝗲.  🔗https://lnkd.in/eWBXBSzK #afficheinspirante #inspiration #qvct #qvt #culturedentreprise #aménagementbureau

➡️ Avez-vous déjà entendu parler du salaire émotionnel ? Dans un monde du travail en pleine mutation, la rémunération financière ne suffit plus à fidéliser et motiver les talents.  🛑On vous arrête tout de suite ! Oui on le sait, le salaire financier est essentiel – on ne paie pas les factures avec de l'ambiance de travail ! Mais aujourd’hui, le salaire émotionnel est un levier clé pour booster l’engagement et la performance des équipes. 🎯 👉 Reconnaissance, équilibre vie pro/perso, sens au travail, opportunités d’évolution… Ces éléments pèsent eux aussi dans la satisfaction professionnelle. 🔎 On vous explique tout dans notre article ! ✅ 🔗 https://lnkd.in/ePJbH_8R Et vous, quel est l’élément non-financier qui vous motive le plus au travail ? #bienetreautravail #qvct #salaireemotionnel #management #ressourceshumaines #engagement

🚫Ce n’est pas parce que vous réussissez à vous fondre dans une équipe ou un poste que cet environnement est forcément fait pour vous. Dans le monde professionnel, il est essentiel de se poser les bonnes questions. Pour y voir plus clair 🔍: - Les missions que j’accomplis ont-elles du sens pour moi ? - Mes valeurs sont-elles alignées avec celles de mon entreprise ? - Est-ce que je me sens respecté.e et reconnu.e pour mon travail ? - Mon environnement de travail m’aide-t-il à évoluer et m’épanouir ? - Est-ce que je me vois ici à long terme ? ✨ S’adapter, c’est une compétence, mais être aligné.e, c’est ce qui fait toute la différence. Et vous, sentez-vous que votre poste correspond vraiment à qui vous êtes ? Partagez votre ressenti en commentaire ⬇️ #authenticitépro #travailaligné #qvt #bienêtreautravail #valeursprofessionnelles

⚡ 7 choses qui vous épuisent au travail… et comment y remédier ! Entre devoir s’adapter aux autres, gérer l’exigence émotionnelle ou encore porter une charge mentale constante, il n’est pas étonnant que l’énergie diminue rapidement. 💡 Mais bonne nouvelle : on peut agir pour préserver son énergie. - Apprenez à dire non sans culpabiliser. - Posez des limites pour éviter la surcharge. - Identifiez les sources de négativité et recentrez-vous sur ce qui vous fait avancer. ✨ Votre énergie est précieuse, prenez-en soin. 🎓Et si vous souhaitez aller plus loin, découvrez notre formation "Apprendre à dire non". Catherine Testa vous propose une méthode complète pour vous affirmer et protéger votre équilibre. 👉 Tous les détails ici : https://lnkd.in/eezsdzDk Et vous, quelle est la chose qui dévore le plus votre énergie au quotidien ? Partagez avec nous en commentaire ⬇️ #apprendreadirenon #qvt #bienêtreautravail #gestiondutemps #préservationdelénergie

⚖️ Votre équilibre ne ressemble à aucun autre… et c’est parfaitement OK. Parfois, le travail prend plus de place. Parfois, c’est la famille ou les amis. Et parfois, c’est vous-même qui avez besoin d’un peu plus d’attention. 💡 L’équilibre parfait n’existe pas. Ce qui compte, c’est de trouver celui qui vous convient aujourd’hui, même s’il change demain. 👉 Et vous, à quoi ressemble votre équilibre en ce moment ? Dites-le-nous en commentaire ⬇️ #équilibredevie #qvt #bienêtre #authenticité #optimismepro

💡Ami.e.s RH, et si on vous aidait à libérer un peu d’espace mental ? Dernier jour du mois de janvier et vous vous sentez peut-être déjà débordés 🤯  Entre la gestion des recrutements, les obligations légales, la QVCT, les évènements RH et les salaires… votre cerveau est déjà en mode surcharge 🔥 Et si en 2025, vous arrêtiez d’avoir 1000 onglets ouverts dans votre tête ? ☝️Bonne nouvelle : le Calendrier RH 2025 de Swile est là pour ça ! 📅 250 dates clés pour ne plus rien oublier 📍 Une carte interactive des évènements RH partout en France 🤝 L’expertise de 14 partenaires pour vous accompagner Plus besoin de tout retenir, il suffit de télécharger et en plus c'est gratuit ! On adore 😍 📥 Téléchargez-le gratuitement ici ➡️ https://lnkd.in/epwxFzGW #RH #management #spons0risé #qvt #qvct

Le manager qui vous donne des ailes… et celui qui vous les coupe.✂️  Il arrive que certains managers par peur de perdre leur place ou par manque de confiance, diminuent leurs équipes. Ils contrôlent, micro-managent et freinent l’autonomie…  Et puis, il y a ceux qui éclairent, élèvent et font grandir ✨. 👉 Ils vous font confiance et vous laissent de l’autonomie. 👉Ils vous poussent à évoluer, à prendre des initiatives.  👉Ils célèbrent vos réussites et vous soutiennent quand ça coince. On le sait : un bon manager peut tout changer. Aujourd'hui on souhaite remercier ceux qui nous rappellent qu’un bon leader ne prend pas la lumière, mais l’allume pour les autres. 💡 💬 Taguez en commentaire le manager qui vous a donné confiance et aidé à vous dépasser ! #management #qvt #travail #confianceautravail #bienêtreautravail

Et ça continue encore et encore ... Aujourd'hui on vous donne quelques astuces pour sortir de cette boucle sans fin : 1️⃣ Fixez un ordre du jour clair : Chaque réunion doit avoir un objectif précis pour éviter les digressions. 2️⃣ Limitez la durée des réunions : 30 minutes suffisent souvent pour prendre des décisions. 3️⃣ Privilégiez des emails structurés : Bullet points, sujets clairs, et une demande d'action précise pour gagner du temps. 4️⃣ Utilisez des outils collaboratifs : Partagez les informations clés sur une plateforme dédiée plutôt que dans des chaînes d'emails interminables. 5️⃣ Soyez ferme sur le besoin réel : Réunion ou email ? Posez-vous la question avant de décider. ✨ Moins de temps perdu, plus de sérénité. Et vous, c’est quoi votre meilleure astuce pour briser ce cercle infernal ? Partagez avec nous en commentaire !⬇️ #réunions #productivité #qvt #communicationpro #efficacité

🎥 Et si on braquait les projecteurs sur ce qu’est vraiment la QVCT ? Quand on parle QVCT, on retrouve souvent les initiatives visibles et appréciées : baby-foot, paniers de fruits, séances de yoga...✅Ces actions participent au bien-être, c’est vrai, et elles ont leur importance. Mais la QVCT ne s’arrête pas là ! Et dans les zones parfois moins mises en avant, se cache l’essentiel. - Des conditions de travail adaptées et respectueuses. - Une écoute individuelle et un accompagnement des salariés. - Des formations pour grandir et évoluer. - Une organisation claire, équilibrée et humaine. 👉 Car la QVCT, ce n’est pas de l’apparence, c’est de la profondeur.  Voilà, c'était le petit rappel du matin 😉 💬Qu’en pensez-vous ? Quelles actions reflètent, selon vous, la QVCT dans une entreprise ? #qvct #bienêtreautravail #qvt #management #rh #engagement