Les juristes engagé.e.s

Cette année on fait 400% de croissance. Mais est-ce pour le mieux ? En 2023, on organisait le 1er forum de l’impact et de l’engagement de Bretagne. 4300 participants, dont 2500 étudiants aux cours banalisés. C’était fou, mais on pouvait faire plus... Alors on s’est lancé un défi : organiser non pas 1, mais 4 événements qui bousculent le monde du travail. 4 événements avec 4 cibles différentes, en même temps : - Pour les étudiants : Un forum des métiers engagés, avec un village des solutions, des intervenants incroyables comme Pierre Larrouturou, Eva Sadoun, Charlotte Lemay, Guillaume Meurice, Nassira El Moaddem, Arthur LE VAILLANT, matheo GABON... des formats innovants comme « les tribunaux pour la redirection écologique », des dizaines de témoignages & ateliers... 🎨 - Pour les pros : Une journée autour de la transformation écologique des organisations, avec là aussi des intervenants très inspirants tels que Magali Euverte, Aurelie Tacquard, Frédéric Lerebour ou encore Alan Fustec. - Pour le Grand Public : Une soirée culturelle, avec un Stand Up de la formidable Swann Perissé et un concert de la jeune & talentueuse Zélie🎤 - Et surtout… pour les lycéens : Un forum des formations et cursus engagés du Grand Ouest, avec 30 exposants, une initiation Slam, des témoignages métiers… Certes, on démultiplie l’impact... Mais est-ce que dans cette quête d’impact on ne reproduirait pas le modèle qu’on dénonce ? A vouloir faire toujours plus, pour toucher plus de monde ? Voilà, je me pose la question. Et en même temps, tout ça nous permet de vivre une aventure humaine complètement folle à 7 chez Séisme Et j’ai quand même super hâte de vivre tout ça avec vous, c'est dans moins de 2 semaines !! 🙏

En plus de lire son âge au fond de ce verre, on y trouve de bonnes idées pour nos entreprises. 💡 Le collectif des Juristes Engagés a démonté mon idée reçue sur la SCOP. En fait, ce n’est pas seulement le statut juridique de la dernière chance que l’on sort pour sauver l’entreprise en la cédant aux ouvriers comme chez Duralex 👏🏼. Un chef d’entreprise peut tout à fait choisir la SCOP (Société Coopérative et Participative) à contre-courant des conseils classiques, sans renoncer à son capital et aux dividendes (33% max des bénéfices) mais avec plein d’avantages à la clé: 🌳 Pérennité de l’entreprise : elle sera protégée des décisions hâtives et des rachats prédateurs car le modèle confie la gouvernance et la propriété aux salariés. Les décisions importantes sont prises collectivement par les salariés-associés, chaque personne ayant une voix, quel que soit son apport en capital. 📈 Aléas économiques : une partie des bénéfices (au moins 16 %) doit être réinvestie dans l’entreprise avec exonération partielle de l’impôt sur les sociétés (IS), renforçant les fonds propres et la santé financière. 🤝 Implication et engagement des employés : leur voix est prise en compte et les informations stratégiques accessibles leur permettent de prendre de la hauteur sur leur travail. La part des bénéfices (au moins 25 %) distribuée sous forme de participation favorise la vision long terme plutôt que la recherche de rentabilité immédiate. Néanmoins, cela demande à chacun de sortir de sa zone de confort, pour les uns de partager le pouvoir et pour les autres de s’engager beaucoup plus en investissant leur pécule et leur temps dans l'outil de travail. Je ne vous cache pas que plus il y aura de SCOP, plus il y aura de travail pour les professionnels du changement 😎… Mais surtout nous prendrons mieux en compte les enjeux sociaux et environnementaux dans la stratégie. Duralex sed non tota lex. #SCOP #engagement #pérénité #résilience Marine Desjardins Yoann GENY 🙏🏼

Le groupe de conseil et d'expertise-comptable FITECO a consacré une journée à Rennes, en partenariat avec Sens&co, pour échanger sur les spécificités de l’Économie sociale et solidaire (ESS). Gouvernance partagée, financement, gestion, construction juridique nécessitent un accompagnement singulier des professionnels du chiffre et du droit. Marine Desjardins, juriste ESS chez Fiteco, explique : « 𝐼𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑖𝑚𝑝𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑝𝑒́𝑐𝑖𝑓𝑖𝑐𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑑𝑒 𝑙’𝐸𝑆𝑆 𝑒𝑡 𝑑𝑢 𝑐𝑜𝑟𝑝𝑢𝑠 𝑗𝑢𝑟𝑖𝑑𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑙𝑢𝑖 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑒, 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑑𝑒́𝑟𝑎𝑛𝑡 𝑞𝑢’𝑖𝑙 𝑠’𝑎𝑔𝑖𝑡 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑑’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑑𝑜𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑢𝑛 𝑚𝑜𝑑𝑒̀𝑙𝑒 𝑒́𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑖𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑠𝑒 𝑝𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑛𝑖𝑠𝑒𝑟. » Fiteco propose une offre sur mesure pour les structures ESS, en collaboration avec des collectifs comme Les juristes engagé.e.s et France Active. La Bretagne, première région française en termes d’emploi dans l’ESS, est un terreau fertile pour ces initiatives. A lire sur 7jours 👇 https://lnkd.in/egPcQQ3m

"𝗟𝗲 𝗽𝗼̂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗘𝗦𝗦 #ChezFITECO 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀" Avec Marine, juriste au pôle ESS (Economie Sociale et Solidaire) au bureau FITECO Saint-Grégoire, découvrez ce qu'est l'ESS... 🙌 En venant chez FITECO, vous contribuez activement à l'élan du cabinet, vous pouvez choisir vos missions parmi divers postes qui offrent des opportunités d'épanouissement et de progression professionnelle. ✨ Merci à Marine pour son témoignage ! Retrouvez toutes nos offres à pourvoir en Bretagne ici ➡️ recrute.fiteco.com #ChezFITECO #FITECOrecrute #MarqueEmployeur #recrutement #RH #Rennes #Bretagne #humain #ESS