#Diversité | 📢 KLESIA renouvelle son label Diversité pour une durée de 4 ans ! Les actions menées pour accompagner le déploiement de notre politique Diversité & Inclusion nous ont permis de remplir le nouveau cahier des charges du label. 🔶 Obtenu pour la première fois en 2015, ce renouvellement confirme l’engagement du Groupe en faveur de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Focus sur cet engagement en quelques chiffres 👇 Cc Helene Terrien-Thomas, Agathe BOILLOT, Valentine CHABOUD & Jean de Villèle
À propos
KLESIA s’engage en apportant des solutions de prévention, d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l’Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en calculant les points de retraite, en procédant à l’analyse des dossiers de demande de retraite et en payant les pensions de plus de 2 millions de retraités. Au-delà de nos métiers initiaux, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. Pour formaliser cet engagement sociétal, KLESIA est devenue en 2020 entreprise à mission. Le Groupe a inscrit dans ses statuts sa raison d’être et sa mission mais également des objectifs sociaux et environnementaux, dont l’atteinte sera contrôlée tous les deux ans par un organisme extérieur. Nous rejoindre, c’est participer à des projets de grande envergure et d’intérêt général au service de 300 000 entreprises, de 4,7 millions de personnes couvertes en assurance de personnes et de 2,1 millions de retraités. Le Groupe s’engage à promouvoir la Diversité et considère chaque différence comme une richesse. Nous détenons le Label Diversité depuis 2015. Ainsi KLESIA s'engage à examiner toutes les candidatures sur la base des seules compétences. Si vous vous reconnaissez dans nos principes d'action et dans nos missions, postulez !
- Site web
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https://www.klesia.fr/
Lien externe pour KLESIA
- Secteur
- Assurances
- Taille de l’entreprise
- 1 001-5 000 employés
- Siège social
- Paris
- Type
- Non lucratif
- Fondée en
- 2012
- Domaines
- Retraite, Prévoyance, Santé, Action sociale, Assurance, RSE, intérêt général, Complémentaire santé, Mutuelle, Innovation sociale et Prévention
Lieux
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Principal
Obtenir l’itinéraire
4 rue Marie-Georges Picquart
75017 Paris, FR
Employés chez KLESIA
Nouvelles
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🔶 Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ? 🔊 Le fonds Bien-être & Parentalité, créé par le Professeur Bruno Salle, chef de service Médecine de la reproduction aux Hospices Civils de Lyon, avec le soutien de Klesia et Merck, lance avec Make.org une grande consultation sur le thème : « Entreprises et Parentalité. » 🎯 L'objectif : Recueillir des milliers de propositions et de votes de la part des futurs parents, parents, travailleurs et citoyens français, et mobiliser la population, les entreprises et les acteurs publics en faveur du soutien à la parentalité en milieu professionnel. 💻 Proposez vos idées et votez avant le 22 décembre ! 👉 https://lnkd.in/ewkS57bB Cc Florence Puig, Jean-François RIMOUX
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#Prévention & #Santé | 🔶 Parce qu'une sédentarité prolongée peut augmenter le risque de certains cancers de 30%, KLESIA propose aux salariés de ses entreprises clientes le webinaire " Sédentarité, activité physique et cancer." 🎯 L'objectif : À travers une approche pédagogique, proposer des astuces pratiques pour intégrer davantage de mouvements dans le quotidien et des informations clés pour comprendre l'importance de rompre avec la sédentarité. 📆 Rendez-vous le 29 octobre à 11h45 !https://lnkd.in/e59XBJkU
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🌸 Pour #OctobreRose, la direction des ressources humaines du Groupe a organisé plusieurs temps forts destination des collaborateurs autour du cancer, sur deux axes : la prévention du cancer et en particulier du cancer du sein, dans le cadre de notre programme de santé et de sécurité au travail et l'accompagnement de la maladie au travail dans le cadre de notre politique diversité. ✅ Merci au Dr Suzette Delaloge, chercheuse, oncologue et directrice du programme Interception de Gustave Roussy, qui a animé un webinaire passionnant sur comment prévenir les cancers et en particulier le cancer du sein. ✅ Merci également à Perrine de Longevialle, directrice de la marque et de la philantropie à Gustave Roussy et au Dr florian Scotté, qui dirige le département interdisciplinaire d’organisation des parcours patients de Gustave Roussy, d'avoir travaillé à lever les tabous sur la maladie au travail ! Cc Anne Lacaze, Valentine CHABOUD, Helene Terrien-Thomas et Jean de Villèle
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🔊 « Les travaux menés pour la démarche d'entreprise à mission nous aident fortement dans notre mise en conformité à la CSRD. L'enjeu est d’être vigilant à ne pas perdre le côté volontaire et engageant. Au contraire, la CSRD doit nous aider à aller plus loin sur certaines thématiques ! » a expliqué Cécile HOANG-VAN, responsable Intérêt Général chez KLESIA, lors de la table ronde "CSRD & Mission : quelles différences et complémentarités pour créer de la valeur au sein de l'entreprise ?" qui s'est tenue la semaine dernière pendant le salon PRODURABLE. 🎙️Merci à Anne-France Bonnet, fondatrice et présidente de Nuova Vista et co-fondatrice de la Communauté des Entreprises à Mission d'avoir animé cette conférence 🎙️ Et à Olivier ROBIN, directeur RSE Groupe chez Clariane, d'y avoir contribué aux côtés de Cécile. Cc Jean-François RIMOUX
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📸 Retour en images sur le 79ème congrès des experts-comptables qui fut l'occasion pour les équipes de l'Alliance KLESIA GENERALI d'échanger autour du thème "Ensemble, prenons soin du capital humain" ! ✅ Merci à tous les visiteurs venus échanger sur le stand ! 📌 2 outils pour accompagner les expert-comptables dans cette démarche ont été présentés : l'outil i+, mon partenaire intéressement (proposé par Generali épargne salariale dans le cadre du partage de la valeur) intégrant des critères extra-financiers prédéfinis pour 54 métiers et Mes Services Prévention, la plateforme unique de l'Alliance KLESIA GENERALI qui permet d'accéder à tous les services et à l'action sociale proposée aux salariés. #CongrèsOEC Thierry Lescure Lara Guyomard Delphine Saïzonou Laurence Paré Elodie LEGER Conseil de l'Ordre des Experts-Comptables
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🔶️ KLESIA est fier de son engagement historique aux côtés de la branche des Hôtels-Cafés-Restaurants et de ses salariés. 🎯 L’objectif d’HCR Bien-Être : Accompagner, orienter et soutenir les professionnels des Hôtels-Cafés-Restaurants en leur proposant des solutions adaptées et personnalisées pour augmenter leur bien-être au travail. Benjamin LAURENT Patricia Ourmiah valerie judel Yasmina Keddouche-Chabane
𝐇C𝐑 𝐁i𝐞n-Ê𝐭r𝐞, LA protection sociale pour protéger votre avenir et celui de vos salariés. Proposée par KLESIA et Malakoff Humanis, HCR Bien-Être c’est la seule offre qui : 🔹𝐀 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 é𝐭é 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞̂𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 (pendant le covid une exonération de cotisations pendant 1 trimestre, aides financières en cas d’intempérie, …) 🔹𝐒𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐫𝐚𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 🔹𝐒’𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬. Au vu des rythmes, il est essentiel de mettre en avant le bien-être de vos équipes. 💼✨ Mieux dormir, réduire le stress, consulter un médecin à toute heure, et être soutenu en cas de coup dur, avec HCR bien-être, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 + 𝐪𝐮’𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́. Ce n’est pas par hasard que 93% des salariés sont intéressés par le programme de prévention HCR Bien-Être 😊 Vous voulez en savoir ➕ ? Cliquez ici👉 https://lnkd.in/ejjkqTmE 🔹𝐄𝐬𝐭 𝐚𝐮 « 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐱 » : toute offre au prix inférieur est déficitaire et fera l’objet d’une hausse dans les mois et années à venir. 🔹𝐏𝐢𝐥𝐨𝐭𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐦𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 Voilà pourquoi le GHR et les organisations syndicales de la branche ont référencé KLESIA et Malakoff Humanis, les assureurs de HCR Bien-Être. #VousAllezAdorerLeMenu 😊
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#Retraite | Pour accompagner les actifs dans la préparation de leur retraite, la Carsat Languedoc-Roussillon et KLESIA pour l'Agirc-Arrco organisent un webinaire d'information. Au programme : 📌 Connaître notre système de retraite 📌 Comprendre ses documents retraite 📌 Mettre à jour ses relevés de carrière 📌 Découvrir les services en ligne pour préparer et demander sa retraite 🎙️ Nathalie Nafraicheur, Responsable de l’agence conseil retraite de Montpellier et Regis Martino, chargé de conseil en entreprise pour pour la Carsat Languedoc Roussillon, animeront la présentation et répondront aux questions des futurs retraités ! 📆 Rendez-vous le 21 octobre de 14h00 à 15h30 ! https://lnkd.in/er8n7qci Cc Feriel Wassila Cherradi, Yves R.
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#RestezKlesia 🟧| La journée mondiale de la santé mentale est l'occasion de sensibiliser le grand public aux questions sur la santé mentale, un sujet primordial. 👏 Bravo aux collaborateurs de KLESIA qui, les 26 et 27 septembre derniers, ont suivi la formation "Premiers secours en santé mentale" ! 🎯 Notre objectif : former différentes personnes-clés au sein du groupe et déterminer comment renforcer la sensibilisation des nos collaborateurs à la santé mentale, future grande cause nationale de 2025. Cc PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE FRANCE (PSSM FRANCE) Claire Legrand, Brigitte GAGNOL, Stéphanie Jego, Adeline MOULIS, Anne Lacaze, Agathe BOILLOT, Valentine CHABOUD, Estelle PRIEUX, Sarah F., Laëtitia COUPEAU, Valentine Schaer, Thierry Ruffenach & Karim Guirous.
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Accompagner les plus vulnérables | 📸 "LE SANS FOURCHETTE" propose aux personnes souffrant d'une maladie neuro-évolutives ou d'un handicap, aux personnes résidant en Ehpad ou en résidences autonomies et à leurs proches aidants, des sorties gastronomiques au restaurant. A l’occasion de la #JNA2024, l'association a investit le Palais du Pharo de Marseille pour leur proposer une expérience culinaire unique en son genre ! ✅ Un beau moment de convivialité et de répit proposé avec le soutien de l'action sociale KLESIA et de l'Agirc-Arrco ! Cc Isabelle Guillon, Agnès Lengagne
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