Didask

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Fournisseurs d’apprentissage en ligne

Bagnolet, Ile de France 5 263 abonnés

Le LMS qui s'attaque aux vrais enjeux de l'apprentissage

À propos

Didask, c'est LA Learning Transformation Platform, qui fait passer de l'information à la transformation des apprenant·e·s, et qui génère des résultats sur le terrain ! Solution e-learning complète, notre plateforme tire son efficacité pédagogique de son expertise en sciences cognitives. Sa méthodologie unique identifie et prend en compte les enjeux cognitifs des apprenant·e·s pour proposer les modalités pédagogiques les plus efficaces. Didask intègre la 1ère IA pédagogique, qui vous assiste pour la conception-rédaction, transforme automatiquement vos contenus en eLearning interactif et didactique, adapte l'expérience pour chacun, corrige en direct et coach vos apprenant·e·s ! Didask permet ainsi de créer en 2 jours 1h de e-learning au lieu de 20, soit 10 fois plus vite qu'un LMS classique, mais surtout de significativement faire monter en compétences vos apprenant·e·s : 94% affirment que leurs parcours Didask ont eu un impact positif dans leur quotidien. Didask est disponible en plateforme e-learning complète, sous forme de licence incluant : un outil-auteur avec IA pédagogique créatrice de contenus, un LXP pour diffuser des expériences apprenantes, adaptatives, engageantes et à fort impact pédagogique, un LMS, pour administrer et piloter finement tout votre e-learning. Accessible en plateforme ou en extension, Didask est aujourd’hui utilisé par plus d’une centaine d’organisations - grands groupes, PME, universités et écoles, associations, OF - telles que BNP, ESSCA, ESSEC, Le Ministère des Armées, L’Oréal, Orange, PSL, PwC, Réseau AMA, Suez... Didask est aussi accessible en extension pour LMS : vous bénéficiez de toute l'expérience Didask sans changer de plateforme.

Site web
https://www.didask.com
Secteur
Fournisseurs d’apprentissage en ligne
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Bagnolet, Ile de France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2014
Domaines
Adaptive learning, Blended Learning, Apprentissage personnalisé, Montée en compétences, Digitalisation de la formation, LMS, Sciences cognitives, Création de contenu de formation, digital learning, elearning, Learning App, Micro learning, Evidence-based, Pédagogie, Outil-auteur, Expériences d'apprentissage et Mise en situation

Lieux

Employés chez Didask

Nouvelles

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    {Webinaire} La rentrée approche à grands pas, une nouvelle période intense et propice pour booster le ROI de vos parcours e-learning. Avec le LMS de Didask et son IA Pédagogique intégrée, vous pouvez concevoir des modules de formation de haute qualité en un temps record. Nos solutions sont spécialement conçues pour être adaptées à chaque apprenant·e, tout en étant facilement diffusables et administrables. Lors de ce webinaire, explorez comment Didask peut transformer radicalement votre approche de la formation, de la conception à la mise en œuvre : 🛠️ Créez des formations sur mesure adaptées au rythme et aux besoins spécifiques de chaque apprenant·e. 🚀 Profitez de fonctionnalités avancées et régulièrement mises à jour qui simplifient la création et la gestion de contenu pour des résultats optimaux. 🤝 Bénéficiez d’un accompagnement expert pour garantir une intégration fluide et une utilisation optimale de notre plateforme. Venez découvrir toutes les fonctionnalités et avantages de notre plateforme le jeudi 5 septembre à 11h. 👉 Pour vous inscrire c'est par ici : https://bit.ly/41OjNqA

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    C’est la rentrée ! Le moment idéal pour dynamiser vos projets et réévaluer vos approches en matière de formation e-learning. 💻 L’occasion parfaite pour poser de nouveaux jalons, redéfinir vos objectifs et adopter des outils novateurs qui feront toute la différence. Pour cela, rien de tel que de s’inscrire à notre webinaire de démo qui aura lieu le jeudi 5 septembre à 11h. 🗓️ Pourquoi assister à ce webinaire ? ⏰ Plutôt que de vous perdre dans les détails des fonctionnalités, obtenez une vue d'ensemble complète et efficace en un seul rendez-vous. 🎥 Assistez à une démonstration en temps réel pour découvrir les capacités de notre plateforme Didask et voir comment elle simplifie la gestion pour les concepteurs, administrateurs et apprenants. 🏆 Didask se distingue par sa capacité à permettre à vos expert·e·s internes de créer du contenu tout en respectant des standards pédagogiques élevés grâce à notre IA Pédagogique. Profitez d’une interface intuitive et de fonctionnalités avancées pour optimiser vos formations. 🚀 Découvrez comment notre plateforme peut être personnalisée pour répondre à vos besoins spécifiques et soutenir vos objectifs d’apprentissage. Recevez des conseils pratiques pour maximiser l’efficacité de vos parcours e-learning. Lien d’inscription : https://bit.ly/41OjNqA Ne manquez pas cette occasion de découvrir notre LMS en action et posez toutes vos questions à nos expert·e·s.

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    {Article} La grande histoire des plateformes e-learning 💻 Plongez dans l'évolution fascinante des plateformes e-learning, depuis leurs modestes débuts jusqu'à l'avènement de l'intelligence artificielle. Vous serez surpris d'apprendre que le e-learning existe depuis bien plus longtemps que ce que vous pensez, et notre exploration détaillée des différentes générations vous montrera comment cette technologie a progressivement transformé l'apprentissage. Dans cet article, Philip Moore, Directeur Produit de Didask nous détaille les trois générations du e-learning : 1️⃣ La grande numérisation des années 90 : Des premiers LMS à la gestion des connaissances en ligne, avec le partage direct de connaissances via des formats numériques comme PDF, Word et PowerPoint. 2️⃣ La grande simplification dans les années 2010 pour optimiser l’expérience apprenante : Émergence des LXPs, des MOOCs, du mobile learning et des réseaux sociaux. 3️⃣ L’ère de l’intelligence artificielle depuis 2020 : L’heure n’est plus aux proclamations prophétiques, mais à l’efficacité : comment l'IA et les sciences cognitives transforment l'apprentissage pour une efficacité maximale. Lien vers l'intégralité de l'article : https://bit.ly/4c7Lpus #eLearning #FormationEnLigne #IA #SciencesCognitives #LMS #MOOCs

    Pourquoi IA et Adaptive Learning forment le duo gagnant pour mieux former ?

    Pourquoi IA et Adaptive Learning forment le duo gagnant pour mieux former ?

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    🌟 Clôturons en beauté avec notre dernier partenaire du mois, Didask ! Nous avons le plaisir de clore notre mois spécial dédié à nos partenaires de formation avec Didask, un de nos alliés pour la formation certifiante de Digital Learning Manager à La Learning Fabrique. Didask, c'est une Learning Transformation Platform qui révolutionne l'e-learning avec des modalités pédagogiques comme l'adaptive learning, des exercices interactifs, des mises en situations réalistes, des flashcards et des micro-défis. Leur LMS optimise l'expérience d'apprentissage en sélectionnant automatiquement les meilleures modalités pédagogiques grâce à leur IA Pédagogique. 👉 Rejoignez notre formation pour devenir Digital Learning Manager et profitez vous aussi de l'utilisation de Didask dans votre programme de formation. Prochaine session en distanciel : du 9 octobre 2024 au 14 mai 2025 https://hubs.la/Q02JnKR10 #Digital #Learning #Formation #Certification #Partenaire

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    🤖 L'IA permet de personnaliser l'apprentissage, anticiper les besoins des apprenants et optimiser les parcours de formation. Pour en tirer le meilleur parti, il est essentiel de comprendre comment l'IA peut réellement résoudre les défis de la formation en 2024. 📅 Rejoignez-nous le jeudi 19 septembre à 11h pour obtenir les insights de deux experts du e-learning, Philip Moore et Alexandre Malarewicz. Empowill #IA #eLearning #Formation #Innovation #EdTech #RH #LMS

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    🏃 Le monde de la formation évolue plus vite qu'un marathonien sous caféine, et rester à jour peut parfois être compliqué ! 🤫 L’un des secrets pour transformer la formation en un véritable levier de croissance c’est l'IA. Avec son essor rapide ces derniers mois, les possibilités sont infinies : ▶️ Génération et personnalisation de contenu, ▶️ Adaptation des parcours, ▶️ Identification et anticipation automatisée des besoins… Mais attention, l’IA n’est pas une baguette magique. Pour en tirer le meilleur, il faut comprendre ses capacités... et ce qu’on ferait mieux de ne pas lui demander 🤖 Nos deux experts, Alexandre Malarewicz, cofondateur d'Empowill, et Philip Moore, cofondateur de Didask, seront là pour vous aider à transformer votre approche de la formation grâce à l'IA. ✨ Rejoignez-nous le 19 septembre à 11h pour découvrir comment l’IA permet de résoudre les challenges de la formation en 2024. Lien de l’inscription disponible dans les commentaires 👇 #WebinarRH #WebinarIA

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    {Article} Comment bien onboarder ses nouvelles recrues en distanciel ? C'est la rentrée, et avec elle, l'arrivée de nouvelles recrues dans vos équipes ! Dans le contexte du télétravail, un onboarding à distance bien orchestré est essentiel pour assurer une intégration réussie et optimiser les performances de vos nouveaux collaborateurs. Un onboarding mal géré peut entraîner des problèmes de communication, de désorganisation, un manque de cohérence et une baisse de productivité. Pour structurer efficacement l’apprentissage et garantir que vos nouvelles recrues acquièrent rapidement les compétences nécessaires, les LMS sont des véritables atouts. En facilitant la gestion des formations et en offrant une plateforme pour suivre les progrès des nouveaux collaborateurs, Didask optimise le processus d'onboarding. Voici les bonnes pratiques à adopter pour réussir efficacement vos processus d'onboarding : 🎯 Préparation stratégique : Fixez des objectifs clairs et préparez les ressources nécessaires pour une intégration harmonieuse. 🛠️ Technologies adaptées : Utilisez des outils performants pour garantir une expérience d’intégration fluide. 🤝 Engagement et motivation : Assurez-vous que vos recrues restent connectées et enthousiastes tout au long du processus. 📊 Évaluation continue : Évaluez régulièrement l’efficacité de votre onboarding et ajustez-le pour l’améliorer en permanence. Responsable RH ou en charge de l’intégration, cet article est fait pour vous ! Découvrez nos conseils pour un onboarding réussi : https://bit.ly/4duEtIP. Bonne lecture !

    Onboarding : comment intégrer ses recrues en distanciel ?

    Onboarding : comment intégrer ses recrues en distanciel ?

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    🌐 Le Knowledge Management : quel impact pour les entreprises ? En 2024, le knowledge management (KM) s'impose comme un enjeu stratégique crucial pour toutes les entreprises, grandes ou petites. Avec l'accélération de la digitalisation et la complexité croissante des métiers, savoir gérer et exploiter efficacement les connaissances internes est devenu indispensable pour préserver un avantage concurrentiel. Le KM va bien au-delà de la simple collecte d’informations : il englobe la structuration, le partage et l’utilisation optimale des connaissances. Lorsque l’accès à l’information interne est difficile, le temps perdu en recherches peut rapidement freiner la productivité. Pour surmonter ce défi, intégrer le LMS se révèle être une solution gagnante. Ce système centralise les ressources pédagogiques, facilite leur diffusion et améliore la collaboration entre apprenants et formateurs. Il permet également de personnaliser les parcours de formation, assure la mise à jour continue des contenus et booste l’efficacité globale de l’apprentissage. En intégrant le KM dans les processus organisationnels, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur efficacité opérationnelle, mais aussi favoriser l'innovation, la rétention des talents et de votre ROI. L’adoption d’une stratégie de KM bien définie permet de transformer les connaissances tacites en actifs précieux, accessibles à tous les collaborateurs. Curieux d'en savoir plus ? Voici nos deux articles qui en parlent : https://bit.ly/460IFgV et https://bit.ly/460IFgV.

    • Le Knowledge management défini par Didask
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    Nous recherchons notre futur Responsable Pédagogique 🚀 Vous êtes passionné·e par la pédagogie et souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion, dynamique et innovante ? Vous cherchez un nouveau défi professionnel où vous pourrez faire la différence ? Rejoignez-nous pour relever un challenge ambitieux, à l’intersection de deux sciences émergentes : la recherche appliquée en psychologie expérimentale et l’IA générative. 🧠 🤖 📩 Le lien pour postuler : https://bit.ly/4cHQSIN 🌿 Svetlana Meyer #Hiring #Recrutement #Job #RD #LMS #Elearning

    Voir le profil de 🌿 Svetlana Meyer, visuel

    PhD., responsable scientifique chez Didask

    💫 Cher réseau, je suis ravie de vous annoncer que nous ouvrons un recrutement dans mon équipe, en R&D chez Didask ! Si toi ou quelqu'un que tu connais (et que tu nous recommandes ;) ) : - a une thèse en psychologie expérimentale, - a envie de mener des projets de R&D sur l'apprentissage, - pour un projet qui s'appuie (entre autres) sur des technologies avancées comme l'IA générative, - dans un cadre qui fait évoluer activement la culture du travail, 💁♀️ C'est par ici ➡ https://lnkd.in/eKqQ3SUK

    R&D - Responsable pédagogique : Didask recrute !

    R&D - Responsable pédagogique : Didask recrute !

    didask.welcomekit.co

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    PhD., responsable scientifique chez Didask

    💫 Cher réseau, je suis ravie de vous annoncer que nous ouvrons un recrutement dans mon équipe, en R&D chez Didask ! Si toi ou quelqu'un que tu connais (et que tu nous recommandes ;) ) : - a une thèse en psychologie expérimentale, - a envie de mener des projets de R&D sur l'apprentissage, - pour un projet qui s'appuie (entre autres) sur des technologies avancées comme l'IA générative, - dans un cadre qui fait évoluer activement la culture du travail, 💁♀️ C'est par ici ➡ https://lnkd.in/eKqQ3SUK

    R&D - Responsable pédagogique : Didask recrute !

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    {Succès partagés} L’IA Pédagogique : nos clients en parlent le mieux ! Le CFPC a relevé un défi de taille avec l’IA Pédagogique de Didask : 📅 Une centaine de journées de formation. 👥 Des dizaines de concepteurs. 🌍 Des milliers de collaborateur·rice·s à former. Malgré ces enjeux, l’IA Pédagogique a permis de créer 150 heures de e-learning en seulement 3 mois. Dans un secteur en constante évolution où les compétences deviennent rapidement obsolètes, le CFPC a brillamment utilisé notre solution pour "TransFormer" ses apprenant·e·s, optimiser l’efficacité pédagogique et produire un nombre impressionnant de modules pour les experts-comptables. 🔗 Découvrez l'intégralité du témoignage vidéo en suivant ce lien : https://bit.ly/4caTGhb #Témoignage #CFPC #Comptable #Formation #Transformation #Didask

    • Témoignage du CFPC

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