Didask

Didask

Fournisseurs d’apprentissage en ligne

Bagnolet, Ile de France 5 472 abonnés

Le LMS qui s'attaque aux vrais enjeux de l'apprentissage

À propos

Didask, c'est LA Learning Transformation Platform, qui fait passer de l'information à la transformation des apprenant·e·s, et qui génère des résultats sur le terrain ! Solution e-learning complète, notre plateforme tire son efficacité pédagogique de son expertise en sciences cognitives. Sa méthodologie unique identifie et prend en compte les enjeux cognitifs des apprenant·e·s pour proposer les modalités pédagogiques les plus efficaces. Didask intègre la 1ère IA pédagogique, qui vous assiste pour la conception-rédaction, transforme automatiquement vos contenus en eLearning interactif et didactique, adapte l'expérience pour chacun, corrige en direct et coach vos apprenant·e·s ! Didask permet ainsi de créer en 2 jours 1h de e-learning au lieu de 20, soit 10 fois plus vite qu'un LMS classique, mais surtout de significativement faire monter en compétences vos apprenant·e·s : 94% affirment que leurs parcours Didask ont eu un impact positif dans leur quotidien. Didask est disponible en plateforme e-learning complète, sous forme de licence incluant : un outil-auteur avec IA pédagogique créatrice de contenus, un LXP pour diffuser des expériences apprenantes, adaptatives, engageantes et à fort impact pédagogique, un LMS, pour administrer et piloter finement tout votre e-learning. Accessible en plateforme ou en extension, Didask est aujourd’hui utilisé par plus d’une centaine d’organisations - grands groupes, PME, universités et écoles, associations, OF - telles que BNP, ESSCA, ESSEC, Le Ministère des Armées, L’Oréal, Orange, PSL, PwC, Réseau AMA, Suez... Didask est aussi accessible en extension pour LMS : vous bénéficiez de toute l'expérience Didask sans changer de plateforme.

Site web
https://www.didask.com
Secteur
Fournisseurs d’apprentissage en ligne
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Bagnolet, Ile de France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2014
Domaines
Adaptive learning, Blended Learning, Apprentissage personnalisé, Montée en compétences, Digitalisation de la formation, LMS, Sciences cognitives, Création de contenu de formation, digital learning, elearning, Learning App, Micro learning, Evidence-based, Pédagogie, Outil-auteur, Expériences d'apprentissage et Mise en situation

Lieux

Employés chez Didask

Nouvelles

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    📢 La Talent Experience Masterclass organisé par Empowill revient du 27 au 29 novembre et, pour cette seconde édition, nous serons encore présents ! 🎉 3 jours, 9 masterclass digitales d'une heure pour explorer l'optimisation de l'expérience collaborateur, avec plus de 20 expert·e·s en RH, IA et formation. 🚀 Ils partageront des conseils pratiques, des retours d’expérience et des solutions concrètes pour faire évoluer vos stratégies RH. C’est l’occasion idéale de découvrir des innovations et des réponses concrètes à vos enjeux de formation ! 🔥 🔗 Pour plus d’infos et vous inscrire c’est par ici :  https://bit.ly/409HKKi. Philip Moore Alexandre Malarewicz Pierre Monclos 🐙Christophe PATTE myRHline #TalentExperience #RH #Formation #Innovation #TEM2024 #Masterclass

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    Fondateur chez Futur Possible | Je digitalise en 3 mois votre OFA/CFA 🤖🚀

    Vous pensez vraiment que gérer 450 apprenants sur un fichier Excel est une bonne idée ? J'ai appris à mes dépends que NON ⬇️ La gestion d’un centre de formation a évolué à une vitesse vertigineuse. Avec l’augmentation significative des effectifs (70 % des CFA ont vu leurs apprenants se multiplier ces trois dernières années, selon la DARES), les méthodes traditionnelles ne suffisent plus. Il faut plus qu’Excel pour maintenir une excellence opérationnelle. ◉ Exemple personnel : J’ai moi-même vécu cette expérience, essayant de jongler avec des centaines d'apprenants et des dizaines de process... sur un simple fichier Excel. Je pensais que c'était gérable, jusqu'au moment où tout a planté. Le stress était palpable, les erreurs se multipliaient. C’est à ce moment que j’ai réalisé qu'il était temps d'évoluer vers des outils modernes. ◉ L’outil qui a tout changé ? Filiz. Lorsque j'ai adopté Filiz, une solution complète pour la gestion administrative et pédagogique, tout a changé. 40 % de gain de temps sur les tâches administratives ! Ce temps gagné, je l'ai réinvesti là où il compte vraiment : dans l'accompagnement des apprenants et l'amélioration de la qualité de la formation. ◉ Pourquoi la digitalisation est-elle indispensable ? Ce n’est pas seulement une question d’efficacité. La digitalisation permet de répondre aux besoins croissants des centres de formation et d'offrir une expérience plus fluide à tous les niveaux. Mais attention, il ne suffit pas de digitaliser pour digitaliser : il faut le faire stratégiquement. ◉ Quels outils choisir ?    Des solutions comme Filiz, Campus Skills, ou encore Didask ne sont pas des gadgets. Elles créent un écosystème digital cohérent, facilitent la gestion administrative et améliorent l'expérience d’apprentissage. Toutefois, l'outil doit s'adapter à vos processus et non l’inverse. Et surtout, ne sous-estimez pas l'importance de former vos équipes à l'utilisation de ces outils. ◉ Astuce : Avant d’adopter une solution, cartographiez vos processus actuels. Cela vous permettra de mieux choisir l’outil qui répondra à vos besoins spécifiques et de garantir une transition fluide. 💡

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    🎉 C’est officiel, nous sommes certifiés Great Place to Work ! 🌟 Depuis 2023, Didask a connu une croissance fulgurante, avec une équipe qui a doublé en volume, et ce n’est que le début. Notre culture d’entreprise, construite avec soin, continue de s'améliorer grâce aux retours de nos équipes, quel que soit leur poste ou leur ancienneté, pour que chacun se sente bien. Aujourd'hui, 100 % d'entre eux affirment que, dans l'ensemble, c'est une entreprise où il fait bon travailler. Nous sommes fiers que notre équipe, ainsi que notre culture et nos valeurs, soient reconnues et appréciées par nos collaborateur·rice·s. 🙌 #GPTWcertified #Culture #BienEtreAuTravail #Engagement #WorkplaceExcellence

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    {WEBINAIRE} Boostez l'efficacité de vos formations avec Didask  🚀 Que vous soyez manager, formateur ou responsable RH, vous cherchez sûrement à rendre vos formations plus efficaces tout en optimisant vos ressources. Vous avez des difficultés à évaluer l'impact de vos formations ? La mise à jour des contenus vous prend trop de temps ? Et votre ROI n’est pas toujours satisfaisant ? Lors de notre webinaire le mardi 5 novembre à 11h, découvrez comment Didask, grâce à son IA pédagogique, vous permet de : ⚡ Créer des formations plus rapidement, sans sacrifier la qualité. 🎯 Mesurer facilement l’impact réel sur les compétences. 📈 Optimiser vos ressources et améliorer le ROI. 🔗 Lien d’inscription : https://bit.ly/41OjNqA #Formation #LMS #IA #RH #Efficacité #Productivité.

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    📹 {REPLAY} TMS et LMS : Comment maximiser l'impact des formations grâce à l'IA et l'automatisation Lors de ce webinaire, Jérôme Lesage, Directeur Général de Place de la Formation, et notre expert Charles Thiriez 夏野 ont clarifié la différence entre ces deux outils et expliqué leur complémentarité. ✨ L’enjeu de ce webinaire portait sur la digitalisation des processus : comment le TMS peut automatiser vos tâches administratives, vous libérant ainsi du temps pour vous concentrer sur les activités à forte valeur ajoutée. Didask, enrichi par l'IA Pédagogique , permet à chacun de concevoir des formations impactantes, tout en rendant la plateforme plus flexible, motivante et adaptée aux besoins de vos collaborateurs. 🎯 Les deux outils partagent un objectif commun : favoriser la montée en compétences de vos équipes et encourager l'amélioration continue grâce aux données. Un grand merci à tous pour votre participation ! ⏩ Pour ceux qui l’ont manqué ou qui souhaitent le revoir, le replay est disponible : https://bit.ly/3Nd0qkw !

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    L'équipe Didask s'agrandit encore et nous recherchons 3 profils hypers motivés à l'idée de rejoindre la seule start up dont l'IA repose sur les sciences cognitives pour révolutionner le monde du elearning : MARKETING : 👉 Senior Growth Manager - CDI 👉 Content Manager - Stage DESIGN : 👉Senior Product designer - CDI Retrouvez nos offres : https://lnkd.in/e4GmHTsW

    Offres d'emploi et stage - Didask

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    welcometothejungle.com

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    Félicitations aux entreprises certifiées Great Place To Work ! Didask ; E.Leclerc La Seyne-sur-Mer/La Ciotat ; CF - Compagnie Fiduciaire ; IPC; OCTO Technology ; PROVA ; REUTER Gruppe ; Signature Aviation Si votre organisation est également intéressée par la certification, contactez nous via ce formulaire : https://lnkd.in/eMiJGupV #certification #entreprises #gptw #congratulations #qv

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    LMS ou LXP : Quelle est la différence ? 🤔 Le LMS (Learning Management System) centralise la gestion des formations structurées et suit la progression des apprenant·e·s, tandis que le LXP (Learning Experience Platform) offre des parcours d'apprentissage personnalisés, centrés sur l’utilisateur·rice. Alors, lequel est fait pour vous ? Cela dépend de vos objectifs ! Pour approfondir la question et découvrir lequel répondra le mieux à vos besoins, consultez notre article ici : https://bit.ly/4dQnYXh. #LMS #LXP #LearningAndDevelopment #HRTech

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    {Article} Comment faire de votre LMS un levier de R.O.I ? Optimiser votre ROI avec un système de gestion de l'apprentissage est une démarche stratégique cruciale ! Investir dans un LMS bien exploité peut non seulement améliorer la performance de votre entreprise, mais aussi optimiser l'apprentissage et augmenter le ROI. 📈 💡 Cet article aborde différentes stratégies pour personnaliser la formation, optimiser les contenus et intégrer une approche continue, garantissant ainsi un impact direct sur la compétitivité et la satisfaction des collaborateurs. Pour mesurer l'impact de votre formation sur le ROI, il est essentiel de suivre des KPIs afin d'ajuster vos formations en temps réel pour maximiser leur efficacité. 🔗 Lien de l’article : https://bit.ly/48csBK6.

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    {Article} Mises en situation : Ce que l’IA a changé ✨ Les mises en situation ont toujours été un levier essentiel pour rendre l'apprentissage plus interactif et immersif. Aujourd'hui, l'IA va encore plus loin en révolutionnant la façon dont ces scénarios sont créés et personnalisés. En combinant l'intelligence artificielle avec les avancées des sciences cognitives, nous entrons dans une nouvelle ère d'apprentissage plus dynamique, sur mesure et évolutif. 🌱 Dans notre nouvel article, découvrez comment l'IA transforme la conception des scénarios pédagogiques : pourquoi sont-ils si cruciaux pour la formation ? Et comment l'IA en décuple l'efficacité ? 🤔 🔗 Lisez l'article complet ici : https://bit.ly/3TYzLf3 #Elearning #IA #MiseenSituation #Formation #SciencesCognitives #Apprentissage #Innover #EdTech

    Comment l'IA Révolutionne les Mises en Situation en E-learning

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    didask.com

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