Comité Colbert

Is India the next promising market for luxury industry ? This is what we'll try to understand during this conference. Payal S. Kanwar Swagata Bottero (Baruah) Laurent Dhennequin Alain PROUST Srimoyi Bhattacharya Joel Hazan Jawed Ashraf

Le Comité Colbert cherche son Community manager Vous vous passionnez pour les métiers d’art, les savoir-faire et l’excellence de l’industrie française du luxe ? Vous maitrisez les stratégies d'influence et de social media ? Vous aimez animez les réseaux sociaux Instagram et TikTok ? Vous êtes créatif et vous maitrisez l’écriture vidéo et les outils de production ? Alors ce poste de Community manager au sein du Comité Colbert est pour vous. Créé en 1954, le Comité Colbert rassemble aujourd’hui 95 maisons françaises de luxe et 18 institutions culturelles. Ensemble, elles représentent l’excellence du luxe et l’art de vivre à la française. Toutes partagent le même objectif : porter haut les valeurs de la création et des savoir-faire français. Descriptif du profil recherché : ·     Niveau d’étude Master ou équivalent (école de journalisme, marketing et communication) ·     Une première expérience dans l’animation de réseaux sociaux obligatoire ·     Capacité à concevoir des stratégies d'influence et de social media  ·     Solides qualités rédactionnelles ·     Parfaite maitrise de la chaine de production d’images fixes ou vidéo ·     Connaissance des outils et bonne pratique de l’animation des réseaux sociaux. ·     Anglais courant ·     Sens de l’initiative et autonomie ·     Intérêt pour l'univers du luxe, des savoir-faire, de la culture. ·     Excellentes connaissances et pratique des logiciels de graphisme ou de montage vidéo. Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : [email protected] avec en objet « Offre Community Manager + Nom + Prénom »

Luxe et IA: la révolution discrète Le Comité Colbert est ravi de vous partager le troisième opus de sa réflexion menée avec Bain & Company autour de l’industrie du luxe et des nouvelles technologies, dédiée cette année à l’IA. Elle présente un panorama très précis des avancées de nos maisons, pointe les éventuelles réticences et livre plusieurs pistes pour imaginer demain. A l’évidence, une révolution est bel et bien en marche même si celle-ci se veut discrète pour ne compromettre les promesses d’exclusivité, d’intimité et de créativité qui définissent le luxe. Le potentiel de l’intelligence artificielle, désormais reconnu par toutes nos Maisons, vient déjà servir leurs priorités business, comme le montre le niveau d’adoption des solutions proposées par l’IA, évalué à partir de 20 cas d’usage d’IA analytique et générative. A ce jour, toutes ont fait le choix d’environ deux cas d’usage et l’on s’attend une forte accélération dans les 12 à 24 mois. Le développement de l’IA fait désormais partie des 10 priorités pour près de 80% des grandes Maisons et 20% des petites et moyennes. Et si les premières ont aujourd’hui une longueur d’avance, l’écart tend à se réduire avec l’arrivée de l’IA générative. Plus accessible et moins coûteuse que l’IA analytique, elle permettra aux plus petites de combler une partie de leur retard. Parmi les domaines d’application déployés, le plus avancé concerne l’efficience opérationnelle qui permet d’optimiser les prévisions de volumes de vente, de répartir les stocks entre les boutiques et offrira bientôt des prévisions plus fluides et plus fiables encore. Vient ensuite l’opportunité de renforcer le degré d’intimité avec le client. L’IA analytique avait perfectionné les outils de clienteling, le développement de l’IA générative élargit l’horizon avec de nouvelles interactions clients via des propositions d’expérience immersive, sur des sites totalement personnalisés. Moins généralisés mais très prometteurs, les outils de gestion des connaissances libèrent déjà du temps aux collaborateurs au profit de tâches à forte valeur ajoutée ou le suivi de formations. Le meilleur est à venir avec la création de bibliothèques numériques immersives ou d’un mentor digital pour transmettre gestes et techniques. Un outil redoutablement efficace, à l’heure du renouvellement des générations d’artisans. Reste enfin le domaine le plus sensible de la création sur lequel la légitimité de l’IA est la plus sensible. 72% des personnes interrogées restent encore opposées à l’IA dans ce domaine, pour ne pas dénaturer l’essence même du luxe. Et c’est sans doute là que réside l’un des prochains défis de l’IA générative, offrir aux Maisons des outils permettant de nourrir leur inspiration, tout en préservant leur intégrité. Certains les testent déjà. Autant de perspectives prometteuses, à déployer avec discrétion dans un marché synonyme d’authenticité, de rareté et de savoir-faire. https://lnkd.in/eZyVk_sF

Le Comité Colbert est ravi de vous partager le troisième opus de sa réflexion avec Bain & Company sur l'industrie du luxe et les technologies, dédié cette année à l'intelligence artificielle. Intitulée " Intelligence artificielle: la révolution discrète", l'étude a scoré 20 cas d'usage d'intelligence artificielle analytique et générative pour comprendre les stades d'adoption, évaluer les éventuelles barrières et analyser les résultats attendus par les maisons. Si la révolution est bel et bien en marche, elle se veut discrète pour ne pas compromettre les promesses d'exclusivité, d'intimité, de créativité et de savoir-faire qui définissent le luxe. Bénédicte Epinay Laurent Dhennequin Alain PROUST Bain & Company Joëlle de Montgolfier Mathilde Haemmerlé Cyrille Vincey Charlotte Bouttier @ Yasmin AboulWafa @Quentin Plessis @Marie de Mitry Aive BLNG AI The ORDRE Group Apollo Plus https://lnkd.in/eZyVk_sF

Le Comité Colbert accueille deux nouveaux membres ! Lelièvre Paris et Citadelles & Mazenod – rejoignent le Comité Colbert pour porter haut les valeurs d’excellence des savoir-faire français et le rayonnement à l’international de l’art de vivre de notre pays.  Depuis 1914, la Maison Lelièvre est fidèle au style français et ses collections d’étoffes font partie intégrante de l’univers de la haute décoration. Fondée en 1936, Citadelles & Mazenod est une maison d’édition de référence du livre d’art haut de gamme en France. L’arrivée de ces deux membres centenaires met à l’honneur à la fois un ancrage dans le temps long, un lien indéfectible avec l’art et une créativité sans cesse renouvelée. Avec 95 maisons et 18 institutions culturelles majeures, le Comité réunit désormais 19 500 ans de savoir-faire d’excellence. Citadelles & Mazenod Lelièvre Paris DE WARESQUIEL MATTHIEU Emmanuel Lelièvre

Un grand merci à Montres Breguet d'avoir participé à notre troisième édition des de(ux)mains du luxe à Lyon en partenariat avec le centenaire des Société des Meilleurs Ouvriers de France !

Les De(ux)mains du luxe : Et de trois ! Le pari d’organiser une édition lyonnaise en partenariat avec la Société nationale des Meilleurs Ouvriers de France (SnMOF) a été un franc succès. Plus de 8 250 visiteurs se sont déplacés sur les 4 jours de l'évènement dont 3 500 jeunes du primaire au lycée. Ils ont eu la chance de découvrir non seulement les métiers d’art de nos maisons mais également les savoir-faire des MOF qui fêtaient à cette occasion leur centenaire. Ont participé à cette édition 10 maisons membres du Comité Colbert, 2 Campus des métiers avec 7 écoles et de nombreux partenaires. Notre concept repart sur les routes de France et s'installe du 21 au 23 novembre à Cholet dans le cadre du carrefour de l'Orientation. Nous vous y attendons nombreux !  Jean-François Girardin Frédéric Gaudette Nicolas SALAGNAC chantal haller Claire SARMADI Stéphanie Vallé Bernardaud Hermès Kamel Hamadou Carine Le Gac Thiollay le19M Arnaud TISON Romain Rasse Camille Hutin Christofle Emilie VIARGUES M Montres Breguet Julien VERMER Van Cleef & Arpels Marie Floc'h Cartier Alix de Izaguirre Thibaut LILAS Christian Dior Couture Isabelle Faggianelli Airelles Anne-Laure Ollagnon Jérôme de Lavergnolle https://lnkd.in/ec3tbxDV

COMMENT LE LUXE VIENT AUX JEUNES ?    Une étude menée par Sociovision et Brainvalue GROUPE IFOP avec MEDIA FIGARO et le Comité Colbert.   L’objectif ? Évaluer la part de la transmission familiale de la culture du luxe sur des générations exposées dès le plus jeune âge à la communication des marques et aux réseaux sociaux.   Le dispositif :  une étude quantitative sur 1200 jeunes français, chinois et américains âgés de 20 à 35 ans. En France, le dispositif a été complété par l’interrogation de 400 personnes âgées de 50 à 75 ans. une immersion qualitative au cœur des relations parents-enfants à travers des ethnographies de binôme parent-enfant.   Quelques résultats : une initiation au luxe par les parents qui continuent à jouer un rôle déterminant pour la majorité des sondés (50% en France, 56% en Chine et même 61% aux Etats-Unis). Et donc, beaucoup de jeunes achètent les mêmes marques que leurs parents (62%) une transmission d’une génération à l’autre : 74% possèdent des objets de luxe qui ont appartenu à leurs parents un luxe qui, pour les jeunes, fait partie de leur quotidien (76%)   Cerise sur le gâteau, on constate un très fort attachement des jeunes pour le luxe « à la française » considéré unique au monde et avec les qualificatifs suivants : - un imaginaire ultra-désirable - un artisanat supérieur aux autres pays - un luxe de « discrétion », de bon goût   Retrouvez l’étude sur notre site :  https://lnkd.in/eeRN_qJi   Bénédicte Epinay MEDIA FIGARO Aurore Domont Chantal Follain-deSaintSalvy Remy Oudghiri Ilana Rudiakov Alain PROUST Laurent Dhennequin

Vous rêvez de participer à l’organisation d’un événement à Shanghai pour faire rayonner les savoir-faire et l’excellence de l’industrie française du luxe ?  Vous êtes sensible aux enjeux de la RSE ? Le Comité Colbert recrute un(e) assistant(e) chargé(e) de projet pour un stage de 6 mois à temps plein. Localisation du poste : St-Philippe-du-roule / Miromesnil Dates septembre 2024 à février 2025 Présentation de l’employeur : Créé en 1954, le Comité Colbert rassemble aujourd’hui 93 maisons françaises de luxe et 18 institutions culturelles. Des plus anciennes, créées au IXème siècle aux plus récentes, nées au XXIème siècle, ces maisons représentent ensemble l’excellence du luxe et l’art de vivre à la française.  Liste des membres visible ici https://lnkd.in/e7NRPg7X. Cette rencontre de métiers différents et de maisons parfois concurrentes au sein d'un même organisme développant une image commune est à la fois originale et unique. Toutes nos maisons partagent le même objectif : porter haut les valeurs de la création et des savoir-faire français. Pour réaffirmer cette ambition, le Comité Colbert s’est doté, en 2020, d’une raison d’être : « Promouvoir passionnément, développer durablement, transmettre patiemment les savoir-faire et la création française pour insuffler du rêve ». Descriptif du profil recherché : ·     Niveau d’étude Master ou équivalent (idéalement stage de fin d’études ou année de césure). ·     Formation et/ou expérience en marketing et communication obligatoire. ·     Sens de l’initiative et autonomie. ·     Qualités relationnelles. ·     Expériences événementielles. ·     Intérêt pour l'univers du luxe, des savoir-faire, de la culture. ·     Forte sensibilité aux problématiques de RSE. ·     Anglais courant. Le chinois serait un plus. ·     Connaissance des outils et bonne pratique des réseaux sociaux. ·     Solides qualités rédactionnelles. ·     Maitrise d’Office 365. ·     Connaissances et pratique de logiciels de graphisme ou de montage vidéo seraient un plus. Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : [email protected]  avec en objet « Stage Chargé(e) de projet + Nom + Prénom »