Alan

🇨🇦 Big News: Alan is Coming to Canada! 🍁 With our newly acquired official license for Canada, we're ready to transform the healthcare experience beyond Europe ✌️ With 675,000 members in France, Belgium, and Spain, this strategic expansion marks a significant milestone for Alan. Our new office in Toronto will serve as the central hub for our operations in Canada, and we're hiring 50 new team members locally! Canada, get ready to experience a new dimension of healthcare with Alan!  🚀 To read more ➡️ https://tcrn.ch/4eyCkwX #AlanCanada #Healthcare #Innovation #Insurance

🥇 Alan : La médaille d'or des remboursements rapides ! 🥇 Tout comme nos athlètes qui tentent de remporter l'or aux Jeux Olympiques, chez Alan, nous visons l'excellence dans la rapidité de nos remboursements. Pendant que nos champions repoussent les limites de la performance et nous font vibrer depuis 3 jours, nous repoussons les limites de l'efficacité pour vous garantir un service de santé inégalé depuis toujours ! 🌟 Pourquoi sommes-nous les champions des remboursements ? - Rapidité inégalée : vos remboursements sont traités avec une vitesse record, 90% des remboursements sont réalisés en moins de 24h. - Technologie de pointe : Nos systèmes automatisés et l’IA sont les "entraîneurs" derrière notre succès, assurant que chaque demande est gérée efficacement et sans erreur. - Support champion : Notre équipe service client est là pour vous soutenir, vous guidant à chaque étape de votre parcours de santé. 🏆 Rejoignez Alan pour une expérience de santé gagnante à chaque fois !

💡 The right approach to a tough product problem depends on knowing which phase of the product lifecycle you’re in. It’s even more important when ambitions are as high as they are for Alan’s back pain offer: solving a physical health problem with a digital solution that verticalizes care and prevents some in-person physio or osteopath appointments. In the past year working on our back pain solution, our lean team has moved from a more exploratory set-up to one focused on scaling. What we learned is that success is based on the right mindset to guide your overall approach. 💡Jill T., lead on the backpain program shares her best tips: Explore phase - MVPs are overrated; be bold on vision! - But while you’re bold on vision, be scrappy on execution - Focus more than you think you need to - Use your product constantly - If you’re doing it right, you should be having fun! Expand phase - Define super sharp ownership - Test with soft launches - Come up for air with moments for member delight 👉More details on each tip in this blog post: https://lnkd.in/eQErXWH2

Les collaborateurs qui ne se déconnectent pas du travail pendant leur temps libre ont 20% plus de risques de souffrir d'épuisement professionnel 📴 Notre "Guide estival de la déconnexion totale" a été spécialement conçu pour aider les RH à promouvoir une déconnexion efficace du travail, mais aussi pour se ressourcer et aborder la rentrée avec sérénité. Une nécessité absolue pour maintenir la productivité au sein de votre entreprise ! Et parce qu’on sait que vous avez déjà du pain sur la planche pour boucler vos dossiers avant l’été, il contient une multitude de ressources prêtes à l’emploi : 💌 Des modèles d’emails pour sensibiliser vos collaborateurs 🍃 Des exemples d’activités pour vous ressourcer cet été 🖼️ Des posters pour promouvoir une culture de bien-être dans vos bureaux Et bien d’autres ! C’est par ici 👉 https://bit.ly/3Y080pj Bonne déconnexion à tous 😎

🚀 Alan et Socoda - Le partenariat gagnant ! ! 🚀 Pour accélérer leur transition vers la digitalisation et promouvoir le bien-être au travail, le GROUPE SOCODA, réseau de distributeurs indépendants dédié aux entreprises du bâtiment et de l'industrie, a fait appel à Alan. Ensemble, nous avons pour objectif de transformer leur gestion RH et d’améliorer la qualité de vie de leurs employés. Celia Ledoux, Responsable des Ressources Humaines chez Socoda, témoigne en quoi Alan a déjà changé sa vie de RH: 📉 Réduction de la charge mentale et administrative : "Alan m’allège d’une charge mentale et me fait gagner du temps qualitatif dans ma relation avec les salariés. Au final, je gagne 20 minutes par affiliation et tout est plus clair pour les salariés. La preuve, je n’ai pas eu une seule question sur ce sujet depuis le début de l’année !" 🔍 Renforcement de la marque employeur : "Alan est un argument que je mets en avant lors des entretiens de recrutement, en dehors du salaire. Il y a un avant/après significatif et ça me prouve qu’il y a un vrai retour sur investissement dans le passage chez Alan." 💬 Satisfaction des salariés : "Pour la première fois, sur le sujet de la mutuelle, j’ai des retours proactifs de presque la moitié de l’équipe ! Ce qui me plaît et me rassure surtout, c'est qu’Alan ne pousse pas à la consommation, mais au contraire développe la prévention en santé." Envie de vivre la même expérience que Célia ? Passez chez Alan ! 🙊 Découvrez le témoignage complet de Célia Ledoux sur notre blog 👉 https://lnkd.in/gXNE9G5A

🌟 Quoi de prévu demain pour le goûter ? 🌟 🧠 Avec Alan, nous vous proposons de découvrir comment l'intelligence artificielle peut révolutionner les ressources humaines sans remplacer l'humain (rien que ça !) ➡️ Alors RDV demain ici: https://lnkd.in/eRfMJTwU

❤️🔥 Alerte coup de coeur Alan x La Fidu ! Découvrez comment Alan a changé la vie de son nouveau partenaire: La Fidu, une référence en expertise comptable et commissariat aux comptes depuis plus de 60 ans ! Chez La Fidu, l'humain est au cœur des décisions, et c’est précisément pour cela qu’ils ont choisi Alan. Vanessa NEBRA Responsable RH, et Jennifer PELLETIER Gestionnaire RH etPaie, nous ont partagé comment notre collaboration a déjà transformé leur quotidien : 📉 Réduction de 75% de la charge de travail liée à l’assurance santé : "Avant, on passait 4 heures par mois sur la gestion de l’assurance santé. Nous n’y passons plus qu’une heure grâce à Alan." 📊 Meilleur contrôle du budget santé : "Grâce à Alan, nous avons un meilleur contrôle sur notre budget santé et une vision plus claire, par entité." 🤝 Accompagnement et réactivité exceptionnels : "La transition a été très simple, on s’est sentis écoutés, on a pu poser toutes nos questions." 🚀 Renforcement de la marque employeur : “Alan pour nous c’est un atout supplémentaire dans la mise en avant de notre marque employeur.” Ce partenariat est un témoignage de notre engagement commun pour la simplification et l'efficacité des processus RH, tout en plaçant le bien-être des collaborateurs au premier plan. Curieux d'en savoir plus sur le coup de cœur de La Fidu pour Alan ❤️🔥 ? Découvrez le témoignage complet sur notre blog 👉 https://rb.gy/50obgn

Last year, we organized our first Healthy business event in Brussel. Over 70 HR leaders gathered at The Hoxton, Brussels for an inspiring day with speakers like Siebe Hannosset, Anouk Lagae and Michaël Verschaeve. Relive the day in our aftermovie! As Orian Biart from Meotec shared “We are proud to be a part of the growing movement towards healthy business practices.” Join us for this years edition on Thursday, September 12th, at Mix Brussels. Enjoy the early bird price of €79 until July 2nd! 👉 Tickets and info here: https://lnkd.in/eCxkH6yy

👩🏻💻 "Teníamos un seguro de salud tradicional y nos pasábamos mucho tiempo al teléfono, enviando e-mails y pidiendo autorizaciones para todo continuamente". Nayra Padron-Lorenzo (Chartered MCIPD), HR Manager de Secret Source, nos cuenta como el cambio a la gestión digitalizada de Alan, aumentó el uso de su seguro de salud en más del 70% entre los miembros de su equipo. Estos casos nos emocionan 🥹 porque son un reflejo de que estamos logrando nuestro objetivo: mejorar el bienestar de las personas para que construyan empresas más saludables y, en definitiva, una mejor sociedad 🌟 #FelicidadLaboral #InnovacionRRHH #RRHH #HealthyBusiness

¡Hasta el infinito y más allá! Bueno, a lo mejor no hasta el infinito… pero con un plan de desarrollo profesional puedes llegar muy lejos. ¿Tienes uno? Contesta a la encuesta y, si quieres, déjanos en los comentarios tu experiencia con esta herramienta, tips, ideas, plantillas de Notion de ejemplo… https://lnkd.in/dV-9h4nM #DesarrolloProfesional #HealthyBusiness #PlandeCarrera #InnovaciónRRHH