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Comment savoir si mon organisation est prête pour le télétravail ? 🧐 L'intégration du #télétravail au sein des organisations requiert une analyse approfondie et une stratégie adaptée, tenant compte des avantages potentiels et des défis inhérents à cette modalité de travail. Les avantages, tels que la réduction des coûts opérationnels et la diminution de la congestion routière, doivent être équilibrés avec les impacts variés sur la productivité et le bien-être des employés, qui peuvent fluctuer en fonction des conditions d'application et des circonstances personnelles de chaque travailleur. Ainsi, l'élaboration d'une stratégie d'implémentation du télétravail nécessite une compréhension fine des dynamiques sociologiques et cognitives propres à l'organisation concernée… Découvrez la suite de l’article de notre Institut de Recherche Artimon Perspectives ici 👉 https://bit.ly/4cd3G9R #entreprise #RH #manager

Quels sont les impacts cognitifs de l’#IntelligenceArtificielle sur les individus ? 🧐 L'utilisation de l’#IA dans la prise de décision est étroitement liée au processus métacognitif humain, au contexte d'incertitude et de complexité de l'information, et à la distinction entre les objectifs de maîtrise et de performance. Les #compétences métacognitives impliquent la surveillance, la régulation et le contrôle des processus cognitifs. Ces compétences aident les individus à réfléchir à leur pensée et à leurs stratégies, ce qui détermine l’efficacité de leur utilisation des capacités de l'IA tout en atténuant les heuristiques qui pourraient autrement entraver la prise de décision. 🎯 Dans des environnements caractérisés par l'incertitude et la complexité, l'IA peut traiter de grandes quantités de données et identifier des modèles qui pourraient échapper aux humains. Toutefois, c’est bien notre capacité à garder un contrôle sur les résultats d’une IA qui nous protège d’un suivi aveugle de ses recommandations. Par conséquent, la supervision humaine suppose une expertise sur les sujets et est essentielle pour interpréter les résultats de l'IA et prendre des décisions éclairées. ✅ En outre, le contexte des objectifs de maîtrise par rapport aux objectifs de performance influence la manière dont les individus interagissent avec l'IA. Les objectifs de maîtrise, qui mettent l'accent sur l'apprentissage et l'amélioration, s'accordent bien avec le retour d'information itératif et les processus d'apprentissage adaptatif facilités par l'IA, tandis que les objectifs de performance, qui mettent l'accent sur les résultats, peuvent conduire à une dépendance excessive à l'égard de l'IA sans une évaluation critique suffisante. Ainsi, l'intégration réussie de l'IA dans la prise de décision nécessite une approche équilibrée reposant sur une réflexion a priori du contexte d’intégration. Sans cette réflexion, cela revient à jouer à pile ou face sur ce qu’il adviendra des décisions des utilisateurs. Institut de Recherche Artimon Perspectives #Innovation #Humain

Quelles technologies peuvent contribuer à la gestion de la formation professionnelle ? 🧐 A découvrir dans cet article de notre Institut de Recherche Artimon Perspectives 👉 https://bit.ly/4fusJYz #innovation #transformation #RH #formation

Quelles technologies au service des #RessourcesHumaines ? 🧐 Dans un contexte où la technologie se développe et se déploie à une vitesse exponentielle, les professionnels du secteur des #RH sont confrontés au défi de redéfinir leurs pratiques pour assurer un avantage compétitif. L’#IA offre des opportunités de changement importantes en termes de tâches, de process et même d’organisation et de culture. A condition d’introduire ces technologies de manière réfléchie au regard de la structure même des tâches impactées. Si les questions sont légitimes concernant l’impact de l'IA sur la nature du travail et les dangers pour l'emploi humain, il faut également considérer que cette technologie peut aussi faciliter l'intégration et la coopération entre les humains et les machines en développant de nouveaux besoins et donc de nouveaux rôles. Découvrez quels sont les apports de l’IA et les utilisations de l’IA prédictive pour les fonctions RH dans cet article de notre Institut de Recherche Artimon Perspectives 👉 https://bit.ly/4fufRBS

Nous recrutons ! Vous êtes motivés par les projets de transformation ? Chez Artimon, les consultants ont l'opportunité de travailler sur différents projets dans nos secteurs de prédilection et d'assumer rapidement des responsabilités. Notre culture repose sur la collaboration, l’écoute et l’engagement de tous nos collaborateurs dans le développement du cabinet. Si vous recherchez un environnement de travail positif qui valorise les efforts collectifs, la proximité managériale, la génération d'idées et favorise la montée en compétences, alors Artimon est fait pour vous ! Vous êtes intéressés ? Envoyez votre candidature en répondant à l’une de nos offres et rejoignez l’aventure Artimon ! 👉 Consultez toutes nos offres d’emploi : https://bit.ly/4bMO6m9 💻 Plus d’infos sur Artimon : https://lnkd.in/eVWZWic #conseil #emploi #consultant #job #recrutement #stage #alternance #CDI

Comment penser la transformation organisationnelle ? 🧐 La #transformation organisationnelle peut être un processus complexe et difficile, et il existe plusieurs défis clés auxquels les organisations font souvent face lorsqu'elles entrent dans un processus de changements. Ces défis peuvent être regroupés en quatre thèmes principaux : 🔸 La création d’une culture d’apprentissage continu et d’#innovation 🔸 La mise à profit à la fois d’une approche de la base vers le haut et de connaissances des experts locaux 🔸 La synchronisation des programmes et activités de changement séparés 🔸 L’établissement de structures d’équipes durables, de rôles agiles et d’autonomisation des équipes Pour en savoir plus sur chacun de ces thèmes, leurs symptômes et solutions, consultez l’article de notre Institut de Recherche Artimon Perspectives 👉 https://bit.ly/46uJoHE   #entreprise #organisation #RH #manager #recherche

Toute l'équipe Artimon vous souhaite de très belles vacances d'été ! ☀️😎

Avez-vous testé notre jeu Twait ? Allez-y dès maintenant ! 🎯 Les règles du jeu ?  > Interagir avec les autres participants en postant des messages  > Répondre à ceux des autres. Attention ! Des #IA se cachent parmi les personnes avec lesquelles vous allez discuter.  > Evaluer les messages que vous voyez Pour gagner des points, il vous faudra trouver si les posts ont été écrit par un humain ou une IA. C’est par ici 👉 https://twait.vercel.app/

Savez-vous quelles questions se poser pour intégrer des solutions d’intelligence artificielle au sein de son organisation ? 🧐 Notre Institut de Recherche Artimon Perspectives vous en propose quelques-unes ci-dessous 👇 #IA #prisededécision #transformation #travaillerautrement

Venez jouer à #Twait, notre réseau social où se cachent des IA ! Pourrez-vous faire la différence entre un #humain et une #IA ? 👉 https://twait.vercel.app/   En plus de vous amuser, vous contribuerez à un projet de #recherche mené par notre Institut de Recherche Artimon Perspectives. L’objectif ? Etudier les interactions sociales dans un environnement collectif où humains et IA coexistent. 🙏 Merci pour votre aide ! Partagez votre expérience en commentaire. Plus d’information : https://lnkd.in/eQyH9Hvw