⚖️ Chez Agrial, l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle est un enjeu majeur. Nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts pour améliorer constamment le bien-être de nos collaborateurs, dans tous les domaines. 🤝 Nous avons demandé à Mickaël, technicien de maintenance dans la branche Lait d'Agrial, son avis à ce sujet. Voici ce qu'il en dit : « 𝘍𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘢𝘳𝘵𝘴, 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘭’é𝘲𝘶𝘪𝘭𝘪𝘣𝘳𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘧𝘢𝘪𝘵 𝘱𝘢𝘳𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘫𝘦 𝘱𝘦𝘶𝘹 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘤𝘩𝘦𝘳𝘤𝘩𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘧𝘢𝘯𝘵𝘴 à 𝘭’é𝘤𝘰𝘭𝘦. » 💬 🎬 Retrouvez son interview complète sur ce lien : https://lnkd.in/eUrbX7KN !
Agrial
Fabrication de produits alimentaires et boissons
Caen, Lower Normandy 38 738 abonnés
Agrial recrute, rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre !
À propos
Le monde change. Celui du travail aussi. Faire partie d’Agrial, c’est travailler dans une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est se mettre au service du « bien manger », avec des marques consommées par des millions de personnes. C’est œuvrer en faveur du climat, de l’environnement et d’une agriculture aussi performante que durable. C’est créer du lien, en remettant l’Homme au cœur d’un modèle solide, agile, innovant et favorisant l’esprit d’initiative. C’est faire équipe et vivre, aux côtés de 22 000 collaborateurs, une expérience humaine enrichissante et passionnante. C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. C’est croire que, pour soi aussi, tout est possible. Même travailler où il fait bon vivre.
- Site web
-
http://www.agrial.com
Lien externe pour Agrial
- Secteur
- Fabrication de produits alimentaires et boissons
- Taille de l’entreprise
- + de 10 000 employés
- Siège social
- Caen, Lower Normandy
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2000
- Domaines
- Agriculture et Industrie agroalimentaire
Lieux
-
4 Rue des Roquemonts
14000 Caen, Lower Normandy, FR
Employés chez Agrial
Nouvelles
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Découvrez le métier de 𝗩𝗮𝗻𝗲𝘀𝘀𝗮, Conductrice process REP dans la branche Lait d'Agrial ! Passionné par l'agriculture et l'agroalimentaire ? 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 pour rejoindre nos équipes ! Pourquoi pas vous ? 🫵 Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à travers la France sur https://lnkd.in/e67JeHWW
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📸 𝗘𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗺𝗽𝘀 ! Nos agriculteurs-adhérents et collaborateurs contribuent au rayonnement de l’agriculture française et de la Coopérative. 👏 C'est pourquoi nous faisons le choix de les mettre en lumière, lors de shootings photos, afin de mettre à jour notre bibliothèque d'images, présenter nos activités et les femmes et les hommes qui portent Agrial au quotidien ! Un grand merci à nos adhérents et salariés qui acceptent de poser ! 🤩
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📢 𝗔𝗽𝗽𝗲𝗹 à 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 ! En tant que partenaire de Le Village by CA Normandie, Agrial soutient l’appel à candidature agri-agro pour accompagner les start-up porteuses de projets proposant des solutions innovantes et des modèles plus durables en matière de transitions énergétiques dans les domaines agricoles ou agro-alimentaires ! 🚀 👉🏻 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂'𝗮𝘂 𝟮𝟵 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 ! Pour plus d'informations et/ou candidater, rendez-vous sur https://lnkd.in/eyA659Tb
[Lancement appel à candidatures] 🚀 Le Village by CA Normandie lance un nouvel appel à candidatures auprès des porteurs de projets proposant des solutions innovantes. Le Village soutient les innovations dans les domaines de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la santé, du bien-manger, et élargit désormais son champ d'action en s’ouvrant au domaine des transitions énergétiques. 🔌 Pour ce nouvel axe, les solutions doivent permettre de répondre à une stratégie d’amélioration de l’efficacité énergétique et de réduction de l’empreinte carbone (processus de fabrication / production ; performance thermique des bâtiments ; systèmes de chaleur...). Nous rejoindre c'est : 🤝 Etre membre du réseau d’innovation national & international Le Village by CA qui compte 773 startups en cours d’accompagnement et 762 entreprises partenaires 🤵 Accéder à un réseau d'experts - professionnels expérimentés, entrepreneurs, dirigeants – et de partenaires qui soutiennent notre appel à candidatures ✍ Bénéficier d'un accompagnement et d'un suivi personnalisé 🏦 Accéder à un écosystème bancaire pour étudier les opportunités de financement et/ou d’investissement Vous êtes prêt à multiplier vos opportunités pour accélérer votre business ? 📧 Candidatez jusqu'au 29 septembre prochain par email : [email protected] Sophie Hochet et Céline VINCENT sont à votre disposition pour répondre à vos questions. #appelàcandidatures #transitions #agri #agro #alimentation #énergies #coopérerpourinnover
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PRÉJUGÉ⚡RÉALITÉ : Travailler dans le marketing chez Agrial. ❌ « 𝗟𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴, 𝗰𝗲 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝘂𝗯 ! » ✅ Le marketing va bien plus loin que la simple publicité. Travailler dans le marketing, c'est : penser le positionnement des produits, les emballages, rechercher les marchés, développer l'innovation, la relation avec les consommateurs. C’est une stratégie organisée qui tient compte des attentes en matière de qualité, de traçabilité, de responsabilité et de transparence. ❌ « 𝗟𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗰𝗼𝗼𝗽é𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 ! » ✅ En tant que Coopérative, nous pouvons capitaliser sur des valeurs fortes telles que la pérennité, solidarité, la proximité et l’audace. Des valeurs demandées et appréciées des consommateurs, qui recherchent des produits responsables, sûrs, sains et accessibles. ❌« 𝗟𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗻𝘂𝘁𝗶𝗹𝗲 𝘀𝗶 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝗯𝗼𝗻 ! » ✅ Même un excellent produit ne se vend pas tout seul ! Il doit être accompagné d'une stratégie qui le met en valeur, cible le bon public et crée une connexion émotionnelle avec celui-ci. Sans marketing, le produit pourrait passer inaperçu, même s'il est de grande qualité. Merci aux équipes marketing d'Agrial qui travaillent chaque jour pour développer nos marques et répondre aux besoins de nos agriculteurs-adhérents et de nos consommateurs. 🫶
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#Florette leader des fruits et légumes prêts à l'emploi étend son expertise sur le marché des purées et légumes cuisinés au rayon frais ! 🥔 🔎 Depuis le début du mois de septembre, la marque Florette France a élargi son offre en incluant une gamme de purées, de légumes cuisinés et de soupes, jusqu'ici commercialisés sous la marque #Créaline. Cette initiative stratégique, orchestrée au sein de la même Coopérative, vise à renforcer la visibilité et la notoriété de la gamme de purées et légumes cuisinés au rayon frais, tout en ciblant une clientèle plus jeune. 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗼𝗺𝗺𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 ? 👉 De nouveaux packagings estampillés Florette, de nouvelles recettes à partir d'octobre et de nouveaux formats avec 2 recettes emblématiques, la purée de pommes de terre et la purée de carottes, proposées dans un format généreux de 700g (3-4 parts). Retrouvez plus d'infos sur https://lnkd.in/e5VAfSCE
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📅 𝗦𝗣𝗔𝗖𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟰 : 𝗝-𝟳 ! La semaine prochaine, venez échanger avec nos équipes présentes et rencontrer nos agriculteurs-adhérents présents lors du SPACE Rennes, le Salon international de l’élevage ! 🐮 🐷 👉🏻 Nous vous attendons nombreux sur le stand d’Agrial (Hall 5 - Stand A21). 🐐 Petit + : Agrial sera présente le mercredi 18 matin au salon Jobagri - L'emploi agricole pour un job dating. À vos CV ! À très vite !
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Alors que la moisson d'été est terminée, nous avons souhaité faire le point avec Sébastien LEMAISTRE, directeur du pôle Agriculture de la Coopérative. Il évoque une collecte diminuée en raison des conditions météorologiques, qui ont impacté les cultures de nos agriculteurs -adhérents. 🌾
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Chez Agrial nous nous engageons à favoriser le développement de nos collaborateurs en leur offrant des opportunités d'apprentissage et de formation continue. 🤝 En 2023, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟴𝟬 % 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽é à 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. 📚 Les objectifs de la formation continue sont multiples : 𝟭. 𝗗é𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : Nous proposons des formations afin de cultiver les talents de nos collaborateurs. 𝟮. 𝗦’𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 : Ces formations permettent de mieux répondre aux évolutions du marché et aux attentes de nos consommateurs. 𝟯. 𝗙𝗶𝗱é𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 : Grâce à la formation continue, nous valorisons nos collaborateurs en leur offrant également des opportunités d'évolutions de carrière et de mobilité interne. 𝗣𝗮𝗿 𝗲𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲 ? Nous avons lancé en 2023 notre « École de la maintenance », qui, en plus de former des alternants, se concentre sur le développement des compétences de nos équipes de production et de maintenance. 🧑🏽🔧 D'ici la fin d'année, ce sont 200 collaborateurs et managers en maintenance qui auront été formés ! 👍 Merci à tous nos collaborateurs qui s’engagent dans ces formations et contribuent ainsi à la performance globale de la Coopérative. 💪