Burgerluchtvaartpersoneel

Arbeidstijden, betaald verlof en rust

Als uw werknemers in de burgerluchtvaart werken, mogen zij jaarlijks niet meer dan 2000 uur werken, waarvan maximaal 900 uur vliegtijd.

U moet uw mobiele werknemers in de burgerluchtvaart jaarlijks ten minste 4 weken betaald verlof geven. U mag dat verlof niet vervangen door een financiële vergoeding, behalve wanneer het dienstverband wordt beëindigd.

U moet uw personeel, ongeacht het type dienstverlening, ten minste:

• 7 dagen per kalendermaand volledig vrij geven (de wettelijk voorgeschreven rustperiodes mogen hierbij meegerekend worden)
• 96 dagen per kalenderjaar volledig vrij geven (de wettelijk voorgeschreven rustperiodes mogen hierbij meegerekend worden)

Gezondheid en veiligheid

Voordat uw werknemers aan het werk gaan, moeten zij gratis een medische keuring ondergaan, waarbij het medisch beroepsgeheim gerespecteerd wordt. De keuring moet regelmatig herhaald worden. Als een werknemer lijdt aan gezondheidsproblemen die veroorzaakt worden door nachtwerk, moet u hem of haar zo mogelijk overdag laten werken.