Spremembe pogodb o zaposlitvi
Delodajalec mora pisno obvestiti zaposlene o vsaki spremembi pogodbe o zaposlitvi. To je treba storiti čim prej, najpozneje pa na dan, ko sprememba začne veljati. Če je sprememba posledica spremenjenih predpisov ali upravnih določb, zaposlenim ni treba v pisni obliki predložiti spremembe prvotne pogodbe.
Če morajo zaposleni opravljati delo v drugi državi več kot en mesec (velja tudi za napotene delavce), jih morate vnaprej obvestiti o:
- trajanju dela v tujini
- valuti, v kateri se izplačuje plača
- prejemkih, do katerih so morda upravičeni v tem času
- pogojih vrnitve v domovino
Nazadnje pregledano: 19/06/2024